Cirkulære om overenskomst mellem finansministeriet og Teknisk Landsforbund vedrørende inventarkonduktørers ansættelse i statens tjeneste (* 1)

§ 1. Ansættelse.

Inventarkonduktører, der er i besiddelse af en håndværksmæssig uddannelse, og som selvstændigt varetager behandlingen af sager vedrørende inventar til ministerier, styrelser m.v., ansættes i overensstemmelse med de i nærværende overenskomst indeholdte regler.

Undtaget fra overenskomsten er tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år.

Stk. 2. Enhver ansættelse i henhold til nærværende overenskomst skal meddeles Teknisk Landsforbund.

Bilag

For de under omhandlede overenskomst ansatte inventarkonduktører udgør lønnen pr. 1. april 1985 og lønstigningen pr. 1. apri1 1986 følgende årlige beløb

Anciennitet Løn pr. 1/4-85 Lønstigning pr. 1/4-86 1. år 145.114 kr. 1.783 kr. 2. - 146.291 - 1.797 - 3. - 148.067 - 1.819 - 4. - 150.404 - 1.848 - 5. - 152.716 - 1.876 - 6. - 154.757 - 1.901 - 7. - 156.696 - 1.925 - 8. - 158.967 - 1.953 - 9. - 161.100 - 1.979 - 10. - 163.645 - 2.010 - 11. - 166.156 - 2.042 -

O V E R E N S K O M S T

§ 2. Løn.

For de under denne overenskomst ansatte inventarkonduktører udgør lønnen i forhold til de pågældendes anciennitet følgende årlige beløb

Anciennitet 1.04.83 1.10.83 1.04.84 1.10.84 kr. kr. kr. kr. 1. år 97.411 99.885 102.776 105.284 2. år 98.888 101.387 103.904 106.438 3. år 100.561 103.083 105.622 108.179 4. år 103.437 105.997 108.575 111.171 5. år 106.289 108.887 111.503 114.138 6. år 108.548 111.176 113.823 116.489 7. år 110.377 113.029 115.700 118.391 8. år 112.852 115.537 118.242 120.967 9. år 114.863 117.575 120.307 123.059 10. år 117.261 120.005 122.769 125.554 11. år 119.259 122.024 125.210 128.017

Stk. 2. Ud over den i stk. 1 nævnte løn ydes et almindeligt tillæg på 6.827 kr. årlig.

Stk. 3. Ud over den i stk. 1 nævnte løn ydes et ureguleret tillæg, der udgør følgende årlige beløb

Anciennitet kr. 1. år 2.100 2. år 2.100 3. år 2.100 4. år 1.400 5. år 700 6. år 350 7. år 350 8. år 0 9. år 0 10. år 0 11. år 0

Stk. 4. Lønnen udbetales manedsvis bagud.

Stk. 5. Ancienniteten regnes normalt efter det antal år, den pågældende har været beskæftiget med arbejde af tilsvarende karakter i eller uden for statens tjeneste, herunder eventuel værnepligtstjeneste og således, at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder.

Stk. 6. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem finansministeriet og Teknisk Landsforbund træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Stk. 7. For inventarkonduktører med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Ved ansættelse på deltid med en arbejdstid under halvdelen af fuld arbejdstid optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte arbejdstid.

§ 3. Dyrtidsregulering.

For hver fulde 3 points udsving i reguleringspristallet ud over 103 (januar 1980 = loo) forhøjes eller nedsættes lønningerne i henhold til § 2 med kr. 1.872 årlig. Eventuelle overskydende points henstår til næste regulering.

Stk. 2. Ved udsving i reguleringspristallet fra 103 til loo nedsættes lønningerne med kr. 1.248.

Ved udsving i reguleringspristallet på fulde to points under loo optages forhandling om reguleringens form.

Stk. 3. Regulering i henhold til stk. 1 sker på grundlag af reguleringspristallet for januar og juli for tidsrummene henholdsvis 1. april - 30. september og 1. oktober - 31. marts.

Stk. 4. For perioden 1. oktober 1975 - 1. januar 1980 er der på grundlag af reguleringspristallet for januar 1975 = 100 udløst i alt 11 dyrtidsportioner på kr. 1.248 årlig til udbetaling. Hertil kommer 1 dyrtidsportion på kr. 1.248 årlig pr. 1. oktober 1980 på grundlag af reguleringspristallet for januar 1980 = 100. I perioden 1. april 1981 - 1. oktober 1982 (incl.) er udløst i alt 7 dyrtidsportioner på kr. 1.872 årlig. Det samlede dyrtidstillæg udgør herefter i perioden indtil 30. september 1985 kr. 28.080 årlig.

§ 4. Særlig lønregulering.

Den i henhold til denne overenskomst m.v. gældende løn pr. 1. oktober 1984 forhøjes eventuelt pr. 1. oktober 1984 i overensstemmelse med reglerne i det protokollat, der er indgået i tilknytning til overenskomsten.

§ 5. Arbejdstid.

Arbejdstiden er 40 timer ugentlig.

Stk. 2. Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Nødvendigt overarbejde godtgøres, såfremt de tjenstlige forhold tillader det, med tillæg i fritid af 50 pct.

§ 6. Ferie.

De efter nærværende overenskomst ansatte er omfattet af lov nr. 273 af 4. juni 1970 om ferie med senere ændringer.

Stk. 2. Til inventarkonduktører, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct.

Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde, men der bortses fra løn udbetalt under ferie og fra udbetalt feriegodtgørelse.

Stk. 3. Til en inventarkonduktør, der er berettiget til ferie med løn, og som ved feriens afholdelse har en anden arbejdstid end i det foregående optjeningsår, ydes ferielønnen med samme brøkdel, som tjenesten i det foregående optjeningsår har andraget.

Såfremt der i optjeningsåret har været periodevise ændringer i den faste arbejdstid, tages der ved ferielønnens beregning alene hensyn til arbejdstidsændringer af 1 måneds varighed og derover.

§ 7. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom,

militærtjeneste m.v.

De i funktionærloven omhandlede regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjeneste samt efterløn finder anvendelse for inventarkonduktører, der er ansat efter nærværende overenskomst.

§ 8. Graviditet.

Med henblik på arbejdsgiverens tilrettelæggelse af arbejdet skal den ansatte senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselorlov.

Stk. 2. Til inventarkonduktører, der har været ansat under 1 år, ydes der under fravær som følge af graviditet og fødsel halv løn i indtil 5 måneder i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 3 måneder før fødslen, indtil 3 måneder efter fødslen.

Stk. 3. Såfremt inventarkonduktører ved arbejdsudygtighedens indtræden har været uafbrudt ansat i statens tjeneste i 1 år, ydes der fuld løn i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 8 uger før fødslen og indtil ialt 14 uger. Herudover tilstås der yderligere tjenestefrihed uden løn i indtil 14 uger efter fødslen.

Stk. 4. En inventarkonduktør, der i forbindelse med barnets ophold på sygehus genoptager tjenesten inden 14 - ugers periodens udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær fra tjenesten i den del af perioden, der var tilbage ved genoptagelsen af tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen.

§ 9. Afskedigelse.

Det påhviler styrelsen skriftligt at meddele enhver opsigelse til den ansatte og Teknisk Landsforbund. Denne meddelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen.

Stk. 2. Skønner Teknisk Landsforbund, at en afskedigelse af en efter nærværende overenskomst ansat inventarkonduktør ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller styrelsens forhold, kan Teknisk Landsforbund inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med styrelsen. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen, kan spørgsmålet inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af Teknisk Landsforbund kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævn, der består af 1 repræsentant valgt af hver af parterne samt en af Østre Landsrets præsident blandt rettens dommere udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring af parter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller styrelsens forhold, kan det pålægges styrelsen af afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges styrelsen, såfremt den pågældende og styrelsen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende erstatning, hvis størrelse fastsættes af nævnet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pagældendes anciennitet ved styrelsen. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende parter.

Stk. 3. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder ikke anvendelse ved opsigelse af en inventarkonduktør, som ikke har været uafbrudt beskæftiget i statens tjeneste i mindst 1 år før afskedigelsen, eller ved opsigelse af en inventarkonduktør, med hvem der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 2 ar.

§ 10. Tjenestefrihed m.v.

Der tilkommer inventarkonduktører fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Såfremt det dokumenteres, at adoptionsmyndighederne stiller krav om, at en inventarkonduktør i forbindelse med adoption skal være ude af erhverv, kan der ydes tjenestefrihed uden løn i indtil 14 uger.

Stk. 3. Der kan gives adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod ansættelsesmyndighedens interesse.

Tjenestefrihed kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år, og det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

§ 11. Diskretionspligt.

Inventarkonduktører skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som de i medfør af deres stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver dem foreskrevet af deres foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af tjenesten.

§ 12. Tillidsmandsregler.

Som tillidsmandsregler gælder de mellem finansministeriet og Teknisk Landsforbund aftalte bestemmelser.

§ 13. Forsikring mod arbejdsløshed.

Staten forpligter sig til fortrinsvis at beskæftige inventarkonduktører, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 14. Kapitalpension.

Efter anmodning fra den ansatte kan institutionen indgå aftale med den ansatte om, at institutionen ved hver lønudbetaling tilbageholder et beløb i den ansattes løn som indbetaling til kapitalforsikring eller opsparing i pensionsøjemed, der oprettes/påbegyndes før det fyldte 60. år i henhold til bestemmelserne i lov om beskatningen af pensionsordninger m.v., jfr. lovbekendtgørelse nr. 409 af 14. august 1975 med senere ændringer.

Stk. 2. Som indbetaling til kapitalpensionsordning kan, jfr. dog pensionsbeskatningslovens bestemmelser om maksimumsbeløb, højst anvendes 15 pct. - for ansatte, der er fyldt 45 år ved årets begyndelse, dog 20 pct. - af den fastsatte løn incl. dyrtids- og taktreguleringstillæg. Indbetaling sker efter den ansattes anvisning til et livs- eller pensionsforsikringsselskab, henholdsvis en bank eller sparekasse. Indbetalingen vedvarer indtil ansættelsens ophør.

§ 15. Overenskomstens gyldighed.

Nærværende overenskomst har virkning fra 1. april 1983 og kan af finansministeriet eller Teknisk Landsforbund opsiges med 3

måneders varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 1985.

K ø b e n h a v n, den 10. oktober 1983.

TEKNISK LANDSFORBUND

Eske Pedersen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

Cirkulære om overenskomst mellem finansministeriet og Teknisk Landsforbund vedrørende inventarkonduktørers ansættelse i statens tjeneste (* 1)

Det meddeles herved, at overenskomsten mellem finansministeriet og Teknisk Landsforbund af 10. oktober 1983 vedrørende inventarkonduktørers ansættelse i statens tjeneste ved lov nr. 123 af 31. marts 1985 om fornyelse og forlængelse af kollektive overenskomster og aftaler m.v. og beslutning af det i henhold til loven oprettede paritetiske nævn er forlænget for en periode af 2 år fra den 1. april 1985 med følgende ændringer

1. Procentregulering.

Den samlede faste løn i henhold til § 2, stk. 1, 2 og 3 og § 3 forhøjes pr. 1. april 1985 og pr. 1. april 1986 med henholdsvis 1,75 pct. og 1,25 pct. af de nævnte løndele tillagt den pr. 1. oktober 1984 udløste særlige regulering på 0,23 pct.

Pr. 1. oktober 1985 og pr. 1. oktober 1986 foretages eventuel ekstraordinær lønregulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler, jfr. § 16, stk. 2, i aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1985.

2. Arbejdstid.

Den normale ugentlige arbejdstid nedsættes pr. 1. januar 1987 til 39 timer.

3. Dyrtidsregulering.

Det samlede dyrtidstillæg udgør i perioden indtil 30. september 1987 28.080 kr. årlig.

4. Gruppelivsforsikringsordning.

Som følge af beslutning i det paritetiske nævn, gennemføres en gruppelivsforsikringsordning med virkning fra 1. april 1985. Forsikringssummen udgør pr. 1. april 1985 50.000 kr.

Der henvises i øvrigt til finansministeriets cirkulære af 20. august 1985 om gruppelivsforsikring.

Den hidtil gældende overenskomst samt et lønbilag er optaget som bilag til denne cirkulæreskrivelse.

Idet man i øvrigt henviser til overenskomstens bestemmelser bemærkes følgende

ad § 8. Graviditet.

Om fravær som følge af graviditet, barsel og adoption henvises i øvrigt til lovbekendtgørelse nr. 63 af 21. februar 1984 af ov om barselorlov samt finansministeriets cirkulære herom af 3. oktober 1984 (LP. nr. 115/84).

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Steen Rasmussen

Til de på omstående fordelingsliste anførte adressater.

Fordelingsliste

Boligministeriet

Boligministeriets Ejendomsdirektorat

Rigsrevisionen

Statens Centrale Lønanvisning

Teknisk Landsforbund

Folketingets Ombudsmand

Budgetdepartementet