Rundskrivelse vedrørende arbejdstidsnedsættelsen pr. 1. december 1986/1. januar 1987. (* 1)

§ 41, stk. 1, nr. 3, litra a og b samt § 67.

Direktoratet har ikke fundet, at de heri fastsatte timegrænser bør ændres i denne omgang. Bonnerupudvalget må antages at have været opmærksom på den kommende arbejdstidsnedsættelse, da det anbefalede de nye regler.

2) Den særlige omregningsfaktor for undervisning.

Det er direktoratets opfattelse, at de gældende omregningsfaktorer er fastsat ud fra en vurdering af den samlede arbejdstid pr. konfrontationstime. Da denne næppe kan antages at ændre sig, finder direktoratet ikke anledning til for nuværende at anbefale ændringer i omregningsfaktorerne.

P.D.V.

Ole Hammer Jensen

kontorchef

/Bue Skammelsen

fuldmægtig

Rundskrivelse vedrørende arbejdstidsnedsættelsen pr. 1. december 1986/1. januar 1987. (* 1)

De statsanerkendte arbejdsløshedskasser

Arbejdsformidlingskontorerne

Direktoratet har gennemgået arbejdsløshedsforsikringslovens regelsæt med henblik på at få fastslået, på hvilke punkter arbejdstidsnedsættelsen får konsekvenser.

Spørgsmålet har været drøftet på møde i landsarbejdsnævnets arbejdsudvalg den 21. oktober 1986.

Det er her vedtaget, at arbejdsløshedskasserne i første omgang orienteres gennem nærværende rundskrivelse.

Hvor der kræves regelændring, vil dette tilgå som ændringsbekendtgørelser o.l. i den grønne regelsamling.

Opmærksomheden henledes på, at der efterfølgende vil blive udsendt orientering om

1. 10 timers reglen.

Bekendtgørelse nr. 646 af 21. december 1983, § 9.

(Emnenr. 3.31136)

2. Omregningssatsen.

Bekendtgørelse nr. 138 af 31. marts 1982.

(Emnenr. 3.3131)

A. Områder, hvor arbejdstidsnedsættelsen medfører regelændringer.

1) Belægning af dagpengekort.

jfr. direktoratets bekendtgørelse nr. 646 af 21. december 1983, § 2, stk. 4.

(Emnenr. 3.31136)

Der vil fremover ske en belægning 39/5 = 7,8 time pr. dag For feriedage vil belægningen være 39/6 = 6,5 time pr. dag.

Ændringen er af teknisk art og gælder alene for fuldtidsforsikrede.

Der vil efterfølgende blive udsendt ændringsbekendtgørelse på dette område.

2) Timeoverførsel.

jfr. arbejdsløshedsforsikringslovens § 59, stk. 2.

Direktoratets cirkulære af 26. juni 1979 om overførsel af overskydende timer.

(Emnenr. 3.3131)

Der vil efter arbejdstidsnedsættelsen blive tale om overførsel af timer, der ligger over 39 timer.

Opmærksomheden henledes på, at hvor der er tale om, at et arbejdsløshedskassemedlem arbejder mere end 39 timer i en uge, som led i en arbejdstidsnedsættelsesordning, skal der ikke finde overførsel sted.

3) Feriedagpenge.

Bekendtgørelse nr. 55 af 25. februar 1982.

(Emnenr. 3.3132)

Som et led i direktoratets regelsaneringsarbejde arbejdes der med en revision af reglerne om feriedagpenge. I dette arbejde indgår der en justering af omregningsfaktorerne i bekendtgørelsens § 1, blandt andet som følge af arbejdstidsnedsættelsen.

Den reviderede bekendtgørelse vil træde i kraft ved det kommende ferieårs start den 2. maj 1987, men arbejdstidsnedsættelsens konsekvenser for omregningsfaktorerne vil først få virkning fra og med ferieåret 1988/89, der er baseret på optjeningsåret 1987.

4) Sanktion.

(Emnenr. 3.25, 3.314 og 3.324)

Direktoratets cirkulære af 24. april 1986, pkt. III ændres, således at der fremover i tilfælde, hvor forseelsen må vurderes som uagtsom, tilkendes en effektiv karantæne svarende til en uges normal arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede.

B. Områder, hvor arbejdstidsnedsættelse ikke medfører regelændringer, men ændringer i kassernes administrationer.

1) Arbejdskravet.

Bekendtgørelse nr. 451 af 11. oktober 1985.

(Emnenr. 3.3112)

I arbejdsløshedsforsikringslovens §§ 55 og 72 er arbejdskravet fastsat til henholdsvis 26 og 17 uger sammenlagt inden for 3 år (ved generhvervelse 18 måneder). Bekendtgørelsen taler også om opfyldelse af arbejdskravet ved 26/17 ugers beskæftigelse. Arbejdstidsnedsættelsen kræver derfor ikke ændringer i hverken loven eller bekendtgørelsen.

I praksis kan der imidlertid opereres med et arbejdskrav på 1040 timer for heltidsforsikrede, 680 timer for deltidsforsikrede.

Arbejdstidsnedsættelsen fra den 1. december 1986 for nogle grupper og den 1. januar 1987 for andre grupper medfører en nedsættelse af arbejdskravet til 1014 timer for heltidsforsikrede og 663 timer for deltidsforsikrede.

Følgende overgangsordning vil kunne accepteres

a. For medlemmer, der er ledige forud for arbejdstidsnedsættelsens ikrafttræden den 1. december 1986/1. januar 1987, skal den beregnede falddato ikke ændres som følge af arbejdstidsnedsættelsen. Ved »døde perioder« ændres falddatoen efter reglerne i direktoratets ændringsbekendtgørelse af 8. oktober 1986 om arbejdskravet.

(Emnenr. 3.3112)

b. For medlemmer, der bliver ledige ved arbejdstidsnedsættelsens ikrafttræden den 1. december 1986/1. januar 1987 eller senere, eller som skal have beregnet en ny falddato på baggrund af arbejdstimer efter arbejdstidsnedsættelsen, skal falddatoen beregnes på grundlag af et arbejdskrav på 1014 timer for heltidsforsikrede og 663 timer for deltidsforsikrede. I beregningen medtages arbejdstimer forud for arbejdstidsnedsættelsen kun med 39 timer pr. uge.

c. Det bemærkes, at der som hidtil gælder særlige regler for medlemmer, der arbejder, hvor fuld normal arbejdstid er mindre end henholdsvis 40/39 timer.

2) Sociale pensioner.

Cirkulære af 18. oktober 1984.

(Emnenr. 3.3134)

Det følger af arbejdsløshedsforsikringslovens § 64, at medlemmer, der modtager pension i henhold til lov om socialpension eller tilsvarende udenlandsk pension, højst kan få udbetalt dagpenge for sammenlagt 78 dage i løbet af 12 måneder i træk.

Da loven således taler om dage (78), kræver arbejdstidsnedsættelsen ikke en lovændring. I praksis kan der imidlertid anvendes 520 timer.

Arbejdstidsnedsættelsen vil medføre, at de 520 timer nedsættes til 507 timer.

Følgende overgangsordning vil kunne accepteres

a. For medlemmer, der forud for arbejdstidsnedsættelsens ikrafttræden den 1. december 1986/1. januar 1987 er påbegyndt modtagelse af dagpenge i en sammenlagt 78 dages periode, gælder den hidtidige grænse på 520 timer i hele perioden.

b. For medlemmer, der påbegynder modtagelse af dagpenge i en sammenlagt 78 dages periode den 1. december 1986/1. januar 1987 eller senere, gælder den nye grænse på 507 timer.

C. Områder, hvor arbejdstidsnedsættelsen ikke medfører ændringer.

1) Optagelsesbetingelserne,