Skrivelse vedrørende nye procedureregler for ansættelse af chefer ved arbejdsformidlingskontorerne.

Skrivelse vedrørende nye procedureregler for ansættelse af chefer ved arbejdsformidlingskontorerne.

Arbejdsmarkedsnævnene.

I henhold til § 6, stk. 2, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ansættes arbejdsformidlingschefer af arbejdsministeren efter indstilling fra arbejdsdirektøren.

Arbejdsdirektøren afgiver sin indstilling efter forhandling med vedkommende arbejdsmarkedsnævn samt Landarbejdsnævnet.

Reglerne for den nærmere procedure for ansættelse af arbejdaformidlingschefer har været drøftet mellem arbejdsministeriet og arbejdsdirektoratet, ligesom sagen har været forelagt Landsarbejdsnævnet. Det er på denne baggrund fundet hensigtsmæssigt på visse punkter at justere de hidtil fulgte prodecureregler om ansættelse af arbejdsformidlingschefer.

Med henvisning til ovenstående vedlægges herved nye procedureregler for ansættelse af chefer ved arbejdsformidlingskontorerne.

De nye procedureregler træder i kraft dags dato og erstatter de ved rundskrivelse af 5. september 1978 meddelte retningslinier for proceduren i forbindelse med ansættelse af arbejdsformidlingschefer.

I forhold til den hidtil fulgte procedure bemærkes det, at de nye regler bl.a. indebærer den ændring, at arbejdsmarkedsnævnet skal oplyse arbejdsdirektøren om hvilke ansøgere, nævnet agter at indkalde til samtale. Såfremt arbejdsdirektøren ønsker yderligere ansøgere indkaldt, skal også disse indkaldes til samtale med arbejdsmarkedsnævnet, ligesom arbejdsdirektøren eller dennes stedfortræder deltager i nævnets samtaler med de enkelte ansøgere.

De nye procedureregler ændrer i øvrigt ikke ved arbejdsmarkedsnævnets deltagelse i forbindelse med besættelse af chefstillinger.

P.D.V.

Per Hersby

Kontorchef PRODECUREREG~

LER FOR BESÆTTELSE AF STILLINGER SOM ARBEJDSFORMIDLINGS-

CHEF JFR. § 6, STK. I LOV OM ARBEJDSFORMIDLING OG ARBEJDSLØSHEDS-

FORSIKRING M.V. Efter forhandling med Landsarbejdsnævnet samt forelæggelse for arbejdsministeriet fastsættes følgende procedureregler for ansættelse af arbejdsformidlingschefer

1. Opslag og ansøgning. 1.1. Opslag af stillinger som arbejdsformidlingschef sker under anvendelse af de for tjenestemænd i staten gældende regler. 1.2. Stillinger som arbejdsformidlingschef opslås af arbejdsdirektoratet. 1.3. Ansøgninger til stillinger som arbejdsformidlingschef stiles til arbejdsministeren. Ansøgningerne indsendes til arbejdsdirektoratet.

2. Arbejdsmarkedsnævnets behandling. 2.1. Senest 8 dage efter ansøgningssfristens udløb sender arbejdsdirektoratet ansøgningerne samt et sammendrag heraf til vedkommende arbejdsmarkedsnævn. 2.2. Arbejdsmarkedsnævnet kan bemyndige et underudvalg til helt eller delvist at handle på nævnets vegne, jfr. punkt 8 i arbejdsministeriets cirkulære om arbejdsmarkedsnævn. 2.3. Arbejdsmarkedsnævnet kan ved sin behandling af sagen indkalde ansøgere til samtale samt i øvrigt tage de skridt, som nævnet finder fornødne for sagens behandling. Arbejdsmarkedsnævnet skal over for arbejdsdirektøren oplyse, hvilke ansøgere nævnet agter at indkalde til samtale. Såfremt arbejdsdirektøren ønsker yderligere ansøgere indkaldt, end dem nævnet agter at indkalde, skal også disse indkaldes til samtale. Arbejdsdirektøren eller dennes stedfortræder deltager i arbejdsmarkedsnævnets samtaler med de enkelte ansøgere. 2.4. Arbejdsmarkedsnævnet fremsender herefter senest 30 dage efter at have modtaget sagen fra arbejdsdirektoratet sin indstilling til arbejdsdirektøren. 2.5. Arbejdsmarkedsnævnet skal i sin indstilling i uprioriteret rækkefølge pege på 2 eller flere ansøgere, som nævnet finder egnede til stillingen. Såfremt der er enighed i nævnet, kan nævnet indstille een bestemt ansøger til stillingen. 2.6 Arbejdsmarkedsnævnet kan ved simpelt flertal indstille til arbejdsdirektøren, at stillingen genopslås.

3. Landsarbejdsnævnets behandling. 3.1. Såfremt der fra arbejdsmarkedsnævnets side ikke er indstillet een bestemt ansøger til stillingen, sendes ansøgningerne, et sammendrag heraf samt arbejdsmarkedsnævnets indstilling til Landsarbejdsnævnet efter at direktoratet har modtaget indstillingen fra arbejdsmarkedsnævnet. 3.2 Senest 20 dage efter at have modtaget sagen fra arbejdsdirektoratet, jfr. punkt 3.1., afgiver Landsarbejdsnævnet indstilling til arbejdsdirektøren. Såfremt nævnet ønsker at indkalde ansøgere til samtale, har arbejdsdirektøren ret til at pege på ansøgere, som også skal indkaldes. 3.3. Landsarbejdsnævnet skal i sin indstilling til arbejdsdirektøren i uprioriteret rækkefølge pege på de ansøgere, der af Landsarbejdsnævnet findes egnede til stillingen. Såfremt der er enighed i Landsarbejdanævnet, kan nævnet endvidere indstille een bestemt ansøger til stillingen. 3.4. Landsarbejdsnævnet kan ved simpelt flertal indstille til arbejdsdirektøren, at stillingen genopslås. 3.5. Såfremt arbejdsmarkedsnævnet har indstillet een bestemt ansøger til stillingen, orienteres Landsarbejdsnævnet herom. Hvis arbejdsdirektøren er enig i arbejdsmarkedsnævnets indstilling, afgiver direktøren herefter sin indstilling til arbejdsministeren. Hvis arbejdsdirektøren ikke er enig i arbejdsmarkedsnævnets indstilling, anmoder arbejdsdirektøren Landsarbejdsnævnet om en indstilling. Landsarbejdsnævnet afgiver senest 20 dage efter at have modtaget sagen sin indstilling til arbejdsdirektøren, jfr. punkt 3.3. og 3.4.

4. Arbejdsdirektørens indstilling til arbejdsministeren. -4.1. På baggrund af arbejdsmarkedsnævnets og Landsarbejdsnævnets indstillinger, samt direktoratets behandling af sagen, afgiver arbejdsdirektøren den endelige indstilling til arbejdsministeren om, hvem der bør ansættes som arbejdsformidlingschef. Arbejdsdirektørens indstilling bilægges ansøgningerne, et sammendrag heraf, arbejdsmarkedsnævnets og Landsarbejdsnævnets indstillinger m.v.

5. Ikrafttræden. 5.1. Nærværende procedureregler for besættelse af stillinger som arbejdsformidlingschef træder i kraft den 12. februar 1986. 5.2. Nærværende procedureregler træder i stedet for de i arbejdsdirektoratets rundskrivelse af 5. september 1987 indeholdte retningslinier for proceduren i forbindelse med ansættelse af arbejdsformidlingschefer.

Arbejdsdirektoratet

den 12. februar 1986

Kaj Westergård