DK
Cirkulæreskrivelse om overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Fængselsforbund vedrørende løn- og arbejdsforhold for de under kriminalforsorgen ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente
Table of Provisions (19)
Statutory Text (19 Articles)
§ 1. Arbejdstid.
Den normale arbejdstid er 40 timer ugentlig.
Pr. 1. januar 1987 nedsættes arbejdstiden til 39 timer ugentlig.
Stk. 2. Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn vil kunne finde sted under forudsætning af forudgående drøftelse mellem institutionen og Dansk Fængselsforbund i hvert enkelt tilfælde.
Deltidsansatte, hvis ugentlige timetal ikke ændres som følge af arbejdstidsnedsættelsen, får forhøjet lønnen med 2,56 pct. med virkning fra arbejdstidsnedsættelsens ikrafttræden.
§ 2. Løn
Lønnen til ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1985 - 31. marts 1987 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Ikke tjenestemandsansatte fængselsbetjente aflønnes med timeløn, svarende til 1/2080 (fra 1. januar 1987 1/2028) af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15, der alle er toårige på nær skalatrin 8, der er et årigt.
Stk. 2. Nuværende ansatte, som har stået 2 år eller mere på skalatrin 13, oprykkes til skalatrin 14 med virkning fra det tidspunkt, hvor de har stået 2 år på skalatrin 13, dog tidligst fra den 1. april 1985. Oprykning til skalatrin 15 finder sted efter 2 år på skalatrin 14. Ved oprykning til skalatrin 15 bortfalder eventuelt puljetillæg.
Stk. 3. For så vidt angår beregningen af lønanciennitet optjent før nærværende overenskomsts ikrafttræden sker denne fortsat i overensstemmelse med reglerne i overenskomsterne for 1979 og 1981.
§ 3. Overarbejde.
Ved overarbejde forstås arbejde ud over 80 timer (fra 1. januar 1987 78 timer) inden for en samlet periode på 2 arbejdsuger.
Stk. 2. Ved beregning af den højeste arbejdstid medtages sygedage i dageantallet, idet den tjeneste, der skulle have været udført den pågældende dag, samtidig medregnes i arbejdstidsopgørelsen. Såfremt der ikke for den pågældende dag har været fastsat en bestemt arbejdstid, indgår dagen i arbejdstidsopgørelsen med 8 timer (fra 1. januar 1987 7,8 timer). Det for hver lønningsperiode (2 arbejdsuger) beregnede overarbejde afrundes opad til mangefold af 1/2 time.
Stk. 3. Overarbejde skal så vidt muligt afspadseres inden udløbet afdet efterfølgende kvartal. Fritiden skal være af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 pct., som afrundes opad til hele timer.
Stk. 4. For fritimerne ydes almindelig timeløn. Når erstatningsfritiden ydes som hele fridage, kan der den enkelte dag højst udlignes 8 timer (fra 1. januar 1987 7,8 timer).
Stk. 5. For den fritid, der ikke er givet inden fristens udløb, samt for overarbejde ud over 5 1/2 time i en enkelt lønningsperiode (2 arbejdsuger), udbetales overarbejdspenge efter de for tjenestemænd gældende satser. Der bortses i så fald fra det i stk. 3 omhandlede tillæg til fritiden.
§ 4. Forskudt tid.
For hver fulde 40 timers tjeneste, som en ikke-tjenestemandsansat fængselsbetjent efter den fastlagte tjenesteplan har udført i tidsrummet kl. 17 - 06, ydes 3 timers frihed.
Stk. 2. Ved opgørelse af den samlede tjenestetid i en periode i tiden kl. 17 - 06, afrundes den beregnede tjenestetid opad til mangefold af halve timer. Den frihed, der på grundlag af opgørelsen tilkommer den pågældende, opspares til afvikling i form af hele arbejdsfri dage, d.v.s. dage, på hvilke der tilstås medarbejderen frihed for tjeneste, som vedkommende efter tjenesteplanen ellers skulle have udført den pågældende dag. På fridagen ydes almindelig timeløn efter reglerne under § 2.
§ 5. Opsigelse.
Ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente kan opsiges til den 1. i en måned med et varsel, der udgør
Fra den ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjents side
Altid 1 måned.
Fra kriminalforsorgens side
Efter 1 års beskæftigelse: 1 måned. Efter 6 års beskæftigelse: 2 måneder. Efter 8 års beskæftigelse: 3 måneder.
Stk. 2. Beskæftigelsesforholdet bortfalder dog i alle tilfælde uden særligt varsel med udgangen af den måned, hvori den pågældende fylder 70 år.
Stk. 3. I tilfælde af grov misligholdelse bortfalder varslingspligten.
§ 6. Søgnehelligdagsbetaling.
Der ydes betaling for søgnehelligdage efter reglerne i overenskomst af 5. juli 1985 mellem finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark, d.v.s. at et beløb, svarende til 3,5 pct. af de pågældendes ferieberettigende løn opgjort pr. 31. december, udbetales med 2/3 til efterfølgende påske og 1/3 til jul.
§ 7. Ferie.
Der ydes ferie efter ferielovens regler.
B. Aflønning med månedsløn.
§ 8. Løn.
Ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente, der har helårlig heltidsbeskæftigelse, skal aflønnes med månedsløn, når den pågældende har været beskæftiget i kriminalforsorgen i mindst 8 år. Lønnen, der udbetales månedsvis bagud, beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1985 - 31. marts 1987 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Månedslønnen svarer til 1/12 af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15, der alle er toårige på nær skalatrin 8, der er et-årigt.
Stk. 2. Nuværende ansatte, som har stået 2 år eller mere på skalatrin
13, oprykkes til skalatrin 14 med virkning fra det tidspunkt, hvor de har stået 2 år på skalatrin 13, dog tidligst fra den 1. april 1985. Oprykning til skalatrin 15 finder sted efter 2 år på skalatrin 14. Ved oprykning til skalatrin 15 bortfalder eventuelt puljetillæg.
§ 9. Ferie.
Der tilkommer månedslønnede ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente ferie efter ferieloven.
Stk. 2. Til månedslønnede ydes 1 1/2 pct. særlig feriegodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler. Denne godtgørelse træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg.
§ 10. Sygdom.
Der ydes løn under sygdom, medmindre den pågældende under tjenesteforholdets beståen har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed, eller han ved stillingens overtagelse har fortiet, at han led af vedkommende sygdom. Når løn under sygdom er oppebåret i 120 dage inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder, betragtes tjenesteforholdet som bortfaldet uden særligt opsigelsesvarsel. Sygdomsforfald skal kunne forlanges dokumenteret ved lægeerklæring.
§ 11. Arbejdstid.
Månedslønnede ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente følger reglerne i cirkulære om arbejdstidsregler m.m. for statens tjenestemænd.
§ 12. Opsigelse.
Månedslønnede ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente kan opsiges til den 1. i en måned med et varsel, der udgør
Fra den ansattes side: Altid 1 måned.
Fra kriminalforsorgens side: 2 måneder i de første 6 måneder efter månedslønsantagelsen og derefter 3 måneder.
Stk. 2. Beskæftigelsesforholdet bortfalder dog i alle tilfælde uden særligt varsel med udgangen af den måned, hvori den pågældende fylder 70 år.
Stk. 3. I tilfælde af grov misligholdelse bortfalder varslingspligten.
C. Fællesbestemmelser.
§ 13. Time- og dagpenge m.v.
Der ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage, mandage, grundlovsdag og juleaftensdag, godtgørelse for delt tjeneste, overarbejdsbetaling og time- og dagpenge.
§ 14. Efterindtægt.
Når en ikke-tjenestemandsansat fængselsbetjent afgår ved døden, ydes der hans efterlevende enke eller børn under 18 år, overfor hvilke han har forsørgerpligt, efterindtægt.
Stk. 2. Efterindtægten udgør 1 måneds sædvanlig løn efter 1 års uafbrudt ansættelse med fuld tjeneste under kriminalforsorgen og 2 måneders sædvanlig løn efter 5 års ansættelse som nævnt.
Stk. 3. Ved sædvanlig løn i en måned forstås den på dødstidspunktet gældende månedsløn.
Stk. 4. Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.
§ 15. Normen.
Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.
§ 16. Hovedaftale.
Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 31. oktober 1973 indgåede hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.
§ 17. Ikrafttræden og opsigelse.
Overenskomsten træder i kraft fra den 1. april 1985 og er gældende, til den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1987.
Stk. 2. Aflønningen af ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.
Stk. 3. Efter overenskomstperiodens udløb fortsætter dog dyrtidsreguleringen i overensstemmelse med de for tjenestemænd på skalatrin 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15 herom gældende bestemmelser.
København, den 8. august 1985.
DANSK FÆNGSELSFORBUND
Søren Andersen
FINANSMINISTERIET
P. M. V.
E.B.
Else Medom Madsen
Cirkulæreskrivelse om overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Fængselsforbund vedrørende løn- og arbejdsforhold for de under kriminalforsorgen ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente
Finansministeriet har den 8. august 1985 indgået medfølgende overenskomst med Dansk Fængselsforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fængselsbetjente, der afløser overenskomst af 23. august 1983.
Overenskomsten har virkning fra 1. april 1985.
Ændringer, der følger af lov nr. 123 af 31. marts 1985 om fornyelse og forlængelse af kollektive overenskomster og aftaler m.v. samt af beslutning af det i henhold til loven oprettede paritetiske nævn, er indarbejdet i overenskomsten.
Ovennævnte ændringer og ændringer i øvrigt i forhold til den hidtidige overenskomst er markeret med streger i margenen.
Lønberegning/-fradrag.
I forbindelse med arbejdet i det paritetiske nævn for den offentlige sektor i øvrigt er der opnået enighed om følgende ordning
Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/2080 (fra 1. januar 1987 1/2028) for de timer, den ansatte er berettiget til løn.
I tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage, anvendes samme beregningsmåde som anført ovenfor.
Ved lønfradrag i forbindelse med 1. hele fraværsdag i en sygeperiode (karensdag) finder bestemmelserne i finansministeriets cirkulære af 5. oktober 1984 anvendelse.
Ordningen har virkning fra den 1. august 1985 og kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til den 1. april 1987.
Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges for finansministeriet.
P. M. V.
E.B.
Else Medom Madsen
OVERENSKOMST
mellem
finansministeriet og Dansk Fængselsforbund vedrørende løn- og arbejdsforhold for de under kriminalforsorgen beskæftigede ikke-tjenestemandsansatte fængsslsbetjente.
A. Aflønning med timeløn.