Vejledning om arbejde ved skærmterminaler (* 1) (* 2) (* 3) (* 4) (* 5)

Vejledning om arbejde ved skærmterminaler (* 1) (* 2) (* 3) (* 4) (* 5)

Baggrund

-Bekendtgørelse nr. 392 af 8. august 1983 om regler efter den tidligere arbejderbeskyttelseslovgivning, der med mindre ændringer forbliver i kraft efter arbejdsmiljølovens ikrafttræden (ikraftholdelsesbekendtgørelsen).

-Bekendtøgrelse nr. 32 af 29. januar 1979 om arbejdstøj og personlige værnemidler.

-Bekendtgørelse nr. 43 af 22. januar 1981 om tekniske hjælpemidlers indretning og anvendelse.

-Bekendtgørelse nr. 323 af 7. juli 1983 om arbejdets udførelse m.v.

Arbejde ved skærmterminaler kan medføre fysiske og psykiske belastninger.

Denne At-meddelelse oplyser om foranstaltninger, der kan træffes for at imødegå sådanne belastninger.

Arbejdsmiljøet ved en skærmterminal vil især være bestemt af et samspil mellem

- Det tekniske udstyr og inventaret

- Arbejdslokalet

- Arbejdets tilrettelæggelse

- Den tid, der tilbringes ved skærmterminalen

Det tekniske udstyr og inventar

Ved valg og opstilling af det tekniske udstyr og inventar har især følgende betydning

Skærm

at skærmen let og uhindret kan indstilles i højde og hældning. Dette kan evt. ske ved anvendelse af separat skærmfod eller indstillelig bordsektion

at skærmen er fri for generende reflekser og spejlinger. Dette kan fx ske ved anvendelse af filter, spray eller antirefleksbehandling eller ved at placere skærmen, så lys eller lyse flader ikke spejles i skærmen

at generende statisk elektricitet afledes, fx ved jordforbundet ledende belægning eller net foran skærmen

at skærmen ikke afgiver generende varme eller støj.

Skærmbillede

at skærmbilledet er flimmerfrit og så vidt muligt uden efterbillede

at tegnene er mindst 4 mm høje og fremstår som klare streger, også i kanten af skærmen

at lysstyrken kan reguleres fra den almindelige arbejdsstilling

at brug af blink begrænses til få felter og kan afbrydes.

Tastatur

at tastaturet skal kunne flyttes fra skærmen

at tastaturet er så lavt som muligt - helst ikke mere end 3 cm over bordfladen - og har en passende hældning

at tasterne er store, refleksfri og tydeligt afmærkede

at funktionstasterne er placeret hensigtsmæssigt i relation til hændernes funktion og logisk i forhold til anvendelsessammenhæng og -hyppighed.

at specielle taster (fx hyppigt anvendte funktionstaster) er fremhævet ved special farve og/eller størrelse.

at der er hensigtsmæssig støtte for hånden. En evt. selvstændig håndstøtte bør være indstillelig i højde og hældning.

Printer

at printeren ikke afgiver generende støj og varme. Den kan evt. indkapsles eller placeres i særskilt rum.

Inventar

at bord, stol, skærm og tastatur tilpasses for at opnå hensigtsmæsssige arbejdsstillinger. Siddehøjde og arbejdshøjde ved bord og tastatur bør kunne afpasses individuelt.

Arbejdslokalet

Arbejdslokalet skal opfylde de almindelige krav til et kontorlokale, se At-meddelelse 1.01.1 om arbejdsrum på faste arbejdssteder og At-meddelelse nr. 1.01.7 om temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.

Belysning

Arbejde ved skærmterminaler stiller særlige krav til belysningen. Det har derfor betydning

at loftarmaturer er ophængt hensigtsmæssigt i forhold til skærmterminalens placering. Lavluminansgitter vil ofte være en fordel

at stærkt dagslys begrænses. Skærmen bør placeres i nogen afstand fra vinduerne med synsretningen paralelt med vinduerne

at store lysforskelle og farvekontraster mellem skærm og omgivelser undgås

at den enkelte arbejdsplads er forsynet med lokalbelysning.

Arbejdets tilrettelæggelse

Ved tilrettelæggelsen og organiseringen af arbejdet har det især betydning

at skærmbilledet så vidt muligt rummer alle informationer, der skal ses under eet. For mange informationer på skærmen bør dog undgås

at der er overensstemmelse mellem placeringen af oplysninger på skærmen og det tilsvarende papirmateriale (manuskript, blanketter, fakturaer o.l.)

at det enkelte job indeholder arbejdsopgaver af forskellig art og sværhedsgrad, fx job, hvor der ud over tastearbejdet udføres arbejdsopgaver, som kræver andre kvalifikationer og andre arbejdsbevægelser

at arbejdstiden ved skærmen ikke bliver for lang, især hvis arbejdet er ensformigt, bundet eller intensivt

at der er mulighed for kontakt og støtte under arbejdet

at der er korte og hyppige pauser, der placeres hensigtsmæssigt

at alle brugerne får relevant instruktion og uddannelse, herunder indføring i systemets formål, muligheder, begrænsninger og betjening.

Synskrav

Ved arbejde ved skærmterminaler er afstand og synsretning anderledes end ved andet arbejde. Der kan derfor være behov for særlige skærmterminalbriller, som arbejdsgiveren er forpligtet til at stille til rådighed.

Alle ansatte, der reglemæssigt arbejder ved en skærmterminal, skal derfor have adgang til reglemæssige synsprøver. Ved synsprøven skal de aktuelle synsafstande angives.

Erik Andersen