Meddelelse om afgørelse o.a. angående graveraftalen\n(Til stiftsøvrighederne)

Meddelelse om afgørelse o.a. angående graveraftalen

(Til stiftsøvrighederne)

1. Administrationstillæg. Aftalen § 5.

Såfremt regnskabsforpligtelsen omfatter ”Vejledning for landsbygraveres regnskabsførelse” afsnit I, II eller III ydes administrationstillæg med grundbeløb 2.055 kr. årlig.

Til stillinger, hvortil der ikke er knyttet regnskabsforpligtelse efter nævnte vejledning ydes halvt administrationstillæg med grundbeløb 1.030 kr. årlig.

Det halve tillæg gives for det administrative arbejde, graveren udfører som grundlag for, at andre foretager regningsudskrivelse m.v.

2. Vikarforpligtelse. Cirkulære af 14. december 1981, ad § 11.

Såfremt en graver regulativmæssigt er forpligtet til fast at vikariere for en anden graver, hvorved der ved beregningen af beskæftigelsesgraden er tillagt timer herfor, kan der ikke ydes særskilt vederlag for vikarforpligtelsens udførelse med mindre vikariatet p.g.a. særlige forhold bliver uforholdsmæssigt langvarigt.

Ifølge ministeriets praksis kan særskilt betaling finde sted, når vikariatet strækker sig ud over en måned, hvorefter der betales for hele vikarperioden på grundlag af opgørelse over faktisk præsterede arbejdstimer. Opgørelse skal attesteres af begge de berørte menighedsråd.

Da gravere som en del af sin faste løn modtager betaling for vikarforpligtelsen, beregnet som et årligt timetal ved stillingens kvotering, skal der i opgørelsen fradrages et antal timer, der fastsættes ved at sætte vikarperioden i forhold til et år og multiplicere med et for vikarforpligtelsen beregnede årlige timetal.

Eksempel: Hvis en vikarperiode strækker sig over 2 måneder og vikarforpligtelsen ved stillingens kvotering er medregnet med 180 timer, skal der i opgørelsen over forbrugte timer fradrages 2/12 x 180 = 30 timer.

Hvis graveren er fuldtidsbeskæftiget, vederlægges merarbejde efter reglerne for overarbejde, jfr. timesatserne i tabel 4 i ministeriets lønreguleringscirkulærer.

Er graveren deltidsbeskæftiget, vederlægges merarbejdet med almindelig timeløn indenfor normal arbejdstid og derudover med overarbejdsbetaling.

3. Iværksættelse af den nye ordning.

Man skal anmode stiftsøvrigheden om at foretage en gennemgang af graverstillingerne i stiftet for at konstatere, om der findes stillinger, som endnu ikke er overgået til den nye ordning. Såfremt dette er tilfældet – og der ikke herfra er meddelt dispensation – bedes stiftsøvrigheden foranledige, at der snarest træffes forberedelse til disse stillingers overgang til den nye ordning.

4. Stillingsvurdering. Cirkulære af 30. juni 1983, § 3, stk. 2.

På given foranledning skal man bede stiftsøvrigheden indskærpe overfor menighedsrådene, at evt. prøvelse af en ledig stilling skal finde sted før stillingsopslag – og ikke efter at stillingen er besat.

I en for nylig forelagt sag for ministeriet havde et menighedsråd opslået og besat en graverstilling med uændret stillingskvote på 85 %. En af stiftsøvrigheden derefter foretaget stillingsvurdering viste, at der kun var grundlag for at fastsætte kvoten til 80 %. Efter forhandling med graverforeningen blev der til udligning af den fremkomne lønnedgang ydet graveren et midlertidigt personligt tillæg.

Da sådanne sager er uheldige for alle parter, skal de så vidt muligt undgås.

Kirkeministeriet, den 1. august 1984