Cirkulære om lønanciennitet m.v. for tjenestemandsansatte præster i folkekirken, der aflønnes efter lønramme 16-21-29-31. (Til stiftsøvrighederne)

Kapitel 1.Lønanciennitets fastsættelse og optjening.

§ 1. En præsts lønanciennitet er den forløbne tid efter det tidspunkt, fra hvilket han er eller efter reglerne i dette cirkulære anses for at være indtrådt i lønrammen. Lønancienniteten regnes fra den 1. i en måned.

Kapitel 2. Ansættelse af hidtilværende tjenestemænd i folkekirken, staten eller folkeskolen.

§ 2. En præst optjener lønanciennitet svarende til det tidsrum, i hvilket han varetager sin stilling.

Stk.2. Den tid, i hvilken en præst udfører tjeneste med mindst halvdelen af fuld tjenestetid eller gør midlertidig tjeneste i anden stilling i henhold til tjenestemandslovens § 41, stk.1 indgår uafkortet i lønancienniteten.Det samme gælder fravær under ferie, sygdom, svangerskab samt fødsel eller aftjening af værnepligt og fravær under suspension. Tilsvarende gælder tillige fravær under ekstraordinær tjenestefrihed, for så vidt præsten under tjenestefrihedsperioden har ansættelse, der efter nedenstående regler kan medregnes i lønancienniteten, eller det i medfør af tjenestemandslovens § 58, stk. 4, er bestemt, at tjenestemanden bevarer lønanciennitet.

Stk.3 Den tid, i hvilken en præst udfører tjeneste med en tjenestetid, der er nedsat til mindre end halvdelen af fuld tjenestetid, indgår tilsvarende nedsat i lønancienniteten.

Kapitel 3. Ansættelse af personer, der forinden ansættelsen var ansat i folkekirken, staten eller folkeskolen på tjenestemandslignende vilkår.

§ 3. Den lønmæssige placering indenfor lønrammen fastsættes i forhold til den opnåede lønanciennitet, således at præsten efter hver opnået, 2 års lønanciennitet henføres til aflønning på det nærmeste højere løntrin inden for lønrammen. Ved indplacering i lønramme 16 sker oprykning dog efter 1 års forløb.

Kapitel 4. Ansættelse af personer, der forud for ansættelsen som præst var ansat på overenskomstvilkår i folkekirken, staten eller folkeskolen .

§ 4. En præst, der umiddelbart forud foransættelsen var ansat som tjenestemand i staten, folkeskolen eller folkekirken i en stilling, der er henført til lønramme 16-21-29-31, viderefører den lønanciennitet, som er opnået under ansættelsen i den hidtidige stilling.

Kapitel 5. Ansættelse af personer, der forud for ansættelsen var ansat ved kommunale eller private undervisningsinstitutioner .

§ 5. Der tillægges en præst, der umiddelbart forud for ansættelsen var ansat som tjenestemand i folkekirken i en stilling, hvis slutløntrin er lavere end præstestillingens slutløntrin, en lønanciennitet, som svarer til, at han opnår den løn inden for præstestillingens lønrammekombination, der ligger nærmest over den senest opnåede løn i den lavere lønramme.

Stk.2. Der tillægges en præst, der umiddelbart forud for ansættelsen var ansat som tjenestemand i staten eller folkeskolen i en stilling, hvis slutløntrin er lavere end præstestillingens slutløntrin, en lønanciennitet, som svarer til, at han opnår samme eller nærmest højere løn inden for præstestillingens lønrammekombination i forhold til den løn, han senest oppebar i den hidtidige stilling.

Stk.3. Lønnen, der lægges til grund ved lønmæssig placering i henhold til stk. 1 og 2, omfatter årslønnen i lønrammerne med evt. generelt og særligt tillæg. Der bortses dog fra særlige tillæg, som har til forudsætning, at der gælder en særlig arbejdsmæssig forpligtelse, f.eks. i form af rådighedstjeneste eller opgaver udover normal tjeneste. Lønmæssig placering kan dog ikke ske på et skalatrin i den højere lønramme under det sidst opnåede skalatrin i den lavere lønramme. Stedtillæg og almindeligt, ikke-pensionsgivende tillæg tages ikke i betragtning.

Stk.4. Lønancienniteten fastsættes i øvrigt sådan, at tjenestemanden, såfremt han i sit hidtidige lønforløb ved alderstillæg ville have opnået en løn incl. særligt tillæg som nævnt i stk. 3, der svarer til eller er højere end den løn med evt. særligt tillæg, som han oppebærer efter placering i den højere lønramme, fra samme tidspunkt opnår alderstillæg inden for den højere lønramme.

Stk.5. Ingen kan i medfør af foranstående bestemmelser opnå en højere lønanciennitet, end hvis tjenesten i den hidtidige tjenestemandsstilling var tilbagelagt i præstestillingen.

Kapitel 6. Ansættelse af personer der forud for tjenestemandsansættelsen var ansat ved frie kirkelige institutioner inden for folkekirken, valgmenigheder m.v.

§ 6. En præst, der umiddelbart forud for ansættelsen var ansat som tjenestemand i staten, folkeskolen eller folkekirken i en stilling, hvis slutløntrin er højere end præstestillingens slutløntrin, opnår samme lønanciennitet inden for præstestillingens lønrammekombination, som han ville have haft, såfremt han på det tidspunkt, da hans tiltræden af den højere klassificerede stilling fandt sted, var overgået til præstestillingen. Denne lønanciennitet forøges med den lønanciennitet, der er optjent under den tilbagelagte ansættelse i den højere lønramme.

Kapitel 7. Ansættelse af personer, der forud for ansættelsen var ansat som præst i andre trossamfund m.v.

§ 7. En præst, der umiddelbart forinden ansættelsen i tjenestemandsstillingen var ansat på tjenestemandslignende vilkår i folkekirken, indplaceres på det løntrin, som han ville have opnået, såfremt den forudgående ansættelsestid med tjenestemandslignende vilkår havde været tilbagelagt som tjenestemand, jfr. §§ 4-6.

Stk.2. Tilsvarende gælder en præst, der umiddelbart før ansættelsen var ansat på tjenestemandslignende vilkår i staten eller folkeskolen.

Kapitel 8. Almindelige bestemmelser .

§ 8. Personer, der umiddelbart forinden ansættelsen som præst var ansat efter gældende overenskomst mellem finansministeriet og Den danske Præsteforening om løn - og ansættelsesvilkår for midlertidige hjælpepræster m.fl. indplaceres, som om han ved ansættelsen på overenskomstvilkår var blevet ansat i tjenestemandsstillingen med tilsvarende beskæftigelsesgrad.

Kapitel 9.Personligt tillæg .

§ 9. En præst, der umiddelbart forud for tjenestemandsansættelsen var ansat som lærer, skoleleder eller lignende i staten efter en overenskomst, som forudsætter højere uddannelse, indplaceres på det løntrin i præstestillingens lønrammekombination, på hvilket årslønnen med evt. stedtillæg og almindeligt, ikke-pensionsgivende tillæg er lig med eller ligger nærmest over den senest oppebårne nettoløn incl. evt. stedtillæg. Indplacering kan dog ikke ske på et højere løntrin end det, der ville være opnået, såfremt det forudgående ansættelsesforhold var tilbagelagt i præstestillingen.

Stk.2. Ved nettoløn forstås den for den pågældende hidtil gældende løn med fradrag af det for den hidtidige ansættelse evt. gældende pensionsbidrag. Der bortses fra særlige tillæg, der har en særlig arbejdsforpligtelse udover normal tjeneste til forudsætning.

Stk.3. Såfremt præsten i det hidtidige ansættelsesforhold havde nedsat løn på grund af tjenestetidsnedsættelse, træffer kirkeministeriet afgørelse af, om indplacering kan ske på et højere løntrin end efter stk. 1.

Kapitel 10. Ikrafttrædelse m.v.

§ 10. En præst, der umiddelbart forud for tjenestemandsansættelsen som præst, var ansat under en kommune i tjenestemandsstilling eller på tjenestemandslignende vilkår som lærer, skoleleder eller lignende, indplaceres i præstestillingens lønrammekombination i overensstemmelse med bestemmelserne i §§ 4-7.

Stk.2. På grundlag af umiddelbar forudgående ansættelse på overenskomstvilkår i kommunal lærerstilling, skolelederstilling eller lignende finder indplacering i præstestillingens lønramme sted efter reglerne i § 9, stk. 1.

Stk.3. Reglerne i stk. 1-2 finder tilsvarende anvendelse med hensyn til umiddelbart forudgående ansættelse på henholdsvis tjenestemandslignende vilkår og overenskomstvilkår som lærer, skoleleder eller lignende ved højskoler, private eksamensskoler og andre tilskudsberettigede private uddannelsesinstitutioner.

§ 11. En præst, som umiddelbart forud for tjenestemandsansættelsen var ansat som valgmenighedspræst, indplaceres på det løntrin, han ville have opnået, såfremt ansættelsestiden som valgmenighedspræst havde været tilbagelagt i tjenestemandsstillingen. Indplacering på et lavere løntrin kan dog finde sted, såfremt kirkeministeren skønner, at den hidtidige præstegerning har været af væsentligt mindre omfang end en tjenestemandsstilling.

Stk.2. Bestemmelsen i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse på forudgående beskæftigelse ved en fri kirkelig institution her i landet, hvis betydning for folkekirken er anerkendt som væsentlig, eller som missionær under et folkekirkeligt ydre missions-selskab. Den forhøjede lønanciennitet kan ikke fastsættes højere end svarende til den del af beskæftigelsesperioden, der er tilbagelagt, efter at den pågældende opfyldte betingelserne for at ansættes som sognepræst i folkekirken.

Stk.3. Såfremt forholdene taler derfor, kan kirkeministeren bringe bestemmelsen i stk. 1 i anvendelse på forudgående beskæftigelse som præst for en grundtvigsk frimenighed.

§ 12. Kirkeministeren kan tillægge en præst, der umiddelbart forud for ansættelsen var ansat som præst i et andet trossamfund end folkekirken, forhøjet lønanciennitet med indtil halvdelen af den tid, hvori den pågældende efter afsluttet teologisk uddannelse har virket som præst, dog højst 10 år i alt.

§ 13. Kirkeministeren kan tillægge en præst forhøjet lønanciennitet, såfremt han er i besiddelse af en højere uddannelse og har varetaget beskæftigelse, der forudsætter sådan uddannelse. Lønancienniteten kan forhøjes med indtil halvdelen af varigheden af sådan tidligere beskæftigelse, dog højst med 10 år. Indplacering i præstestillingens lønramme kan ikke ske på et højere løntrin end det løntrin, der incl. særlige tillæg, herunder rådighedstillæg og stedtillæg, er lig med eller nærmest højere end den pågældendes indtægt ved ansættelsen.

§ 14. Kirkeministeren kan tillægge en præst forhøjet lønanciennitet efter reglerne i dette cirkulære selv om den beskæftigelse, der udgør grundlaget for den forhøjede lønanciennitet, er ophørt inden ansættelsen i præstestillingen.

§ 15. Ansættelse under hjemmestyret på Grønland ligestilles i henseende til nærværende cirkulæres regler med ansættelse i staten.

§ 16. Såfremt en præst, der i medfør af tjenestemandslovens § 12, stk. 2-4, jfr. § 13 sammenholdt med § 59, stk. 2, eller iøvrigt af anden ham utilregnelig årsag er overgået til ansættelse i en stilling i en lavere lønramme, ville have opnået alderstillæg under fortsat ansættelse i den hidtidige stilling, indgår sådant alderstillæg i opgørelsen af den lønforskel, der udlignes gennem ydelse af personligt tillæg i henhold til tjenestemandslovens § 55.

§ 17. Cirkulæret træder i kraft den 1. november 1984.

Stk.2. Samtidig ophæves bestemmelserne i § 47, stk. 1, og § 48, stk. 1, i lov af 7.juni 1958 om folkekirkens lønningsvæsen m.v. samt - for så vidt angår ansættelse i tjenestemandsstilling som præst - tillige bestemmelserne i § 3, stk. 1, og stk. 3-5, i lov af 18. juni 1969 om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken.

Kirkeministeriet, den 25.oktober 1984.

P.M.V.

E.B.

K.BAGGER

Kirkemin.2.kt.j.nr.130824

Protokollat

til

aftale af 22.oktober 1984 mellem kirkeministeriet og Den danske

Præsteforening om lønanciennitet m.v. for tjenestemandsansatte

præster i folkekirken, der aflønnes efter lønramme 16-21-29-31.

Der er mellem aftaleparterne enighed om, at de i § 11, stk. 2, i ovennævnte aftale omhandlede frie kirkelige institutioner, hvis betydning for folkekirken er anerkendt som væsentlig, omfatter nedennævnte institutioner, der alle er omfattet af Pensionskassen af 1950 for forskellige private kirkelige institutioner

Dansk Kirke i Udlandet

Dansk Sømandskirke i fremmede Havne

De samvirkende Menighedsplejer

Den danske Diakonissestiftelse

Den danske Folkekirkes mellemkirkelige Råd

Den danske Folkekirkes Missionsråd

Det danske Bibelselskab

Diakonissehuset Sankt Lukas Stiftelsen

Folkekirkens Nødhjælp

Indenlandsk Sømandsmission

KFUM og -K i Danmark

Kirkelig Forening for den Indre Mission i Danmark

Kirkens Korshær

Kristeligt Studentersettlement

Kirkefondet

Kolonien Filadelfia

Landsforbundet Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund

Refugiet Fuglsang

Ydre Missionsselskaber indenfor Folkekirken

Brødremenighedens Danske Mission

Dansk Ethioper Mission

Dansk Forenet Sudan Mission

Dansk Santalmission

Den danske Hjælpekomitee for Spedalskhedsmission

Den danske Israelsmission

Den nordiske Østasiensmission

Det danske Missionsselskab

Industrimissionen i Armenien

Kherwara-Missionen

Kvindelige Missions Arbejdere

Luthersk Missionsforbund

Lærernes Missions Forening

Porto Novo Missionen

Selskabes til støtte for Pakistans kirke

Sygeplejerskernes Missionsforbund

Den danske Præsteforening

Kirkeministeriet

P.M.V.

E.B.

K.BAGGER

Cirkulære om lønanciennitet m.v. for tjenestemandsansatte præster i folkekirken, der aflønnes efter lønramme 16-21-29-31.

(Til stiftsøvrighederne)

I medfør af § 58, stk. 4, i lov nr. 291 af 18.juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken samt aftale af 22. oktober 1984.

mellem kirkeministeriet og Den danske Præsteforening om lønanciennitet for præster, der er ansat i en i lønramme 16-21-29-31 klassificeret tjenestemandsstilling i folkekirken, fastsættes følgende

Ingen