Skrivelse om en ny fordelingsnøgle for administrationspersonalet i kriminalforsorgen.

Skrivelse om en ny fordelingsnøgle for administrationspersonalet i kriminalforsorgen.

Ved skrivelse af 26. november 1984 udsendte direktoratet med anmodning om tjenestestedernes eventuelle udtalelser et udkast til ny fordelingsnøgle for administrationspersonalet i kriminalforsorgen.

På grundlag af de indkomne høringssvar har direktoratet den 14. december 1984 haft en drøftelse med kriminalforsorgsforeningen, HK og foreningen af fængselsinspektører og vicefængselsinspektører, hvorunder der er opnået enighed om følgende fremtidige fordeling af administrationspersonale mellem anstalter, afdelinger og arresthuse m.v.

Anstalter og personaleskolen 234 Afdelinger 87 Arresthuse 5 Pensioner 5 Direktoratet 57 1/2 Udlånt til Grønland 2 Pulje til vikaransættelser, akuthjælp og normativtilpasning m.v. 15 405 1/2

De enkelte tjenesteders nye normativ fremgår af vedhæftede bilag.

Direktoratet skal i øvrigt vedrørende de nye normativer m.v. anføre følgende

1. Til imødegåelse af vikarbehov m.v. er der inden for det samlede normativ afsat en pulje på i alt 15 stillinger. Bl.a. som følge heraf kan vikaransættelser fremover kun ske efter forudgående godkendelse fra direktoratet.

2. Direktoratet har tilkendegivet, at der ikke vil blive afskediget fastansat personale, hvorfor normativerne vil blive tilpasset i forbindelse med naturlig afgang. Det er endvidere tilkendegivet, at der ikke vil blive foretaget tvangsforflyttelser, idet der dog er enighed mellem direktoratet og personaleorganisationerne om, at tvangsforflyttelse inden for Københavnsområdet i begrænset omfang kan blive nødvendigt, jfr. nedenfor under punkt 4.

3. Bl.a. som følge af det under punkt 2 anførte vil de tjenestesteder, der ifølge fordelingsnøglen skal tilføres personale, ikke kunne forvente opnormering, før der er frigjort de nødvendige stillinger fra tjenestesteder, der skal afgive personale. Af hensyn til muligheden for hurtigst muligt at få bragt personaleforbruget på de enkelte tjenestesteder i overensstemmelse med de nye normativer må de enkelte tjenestesteder indtil videre ikke opslå eller besætte ledigblevne stillinger uden forudgående godkendelse fra direktoratet. Man skal anmode om, at der ved ledighed i en stilling straks gives underretning til direktoratet herom. Det bemærkes, at vikaransættelser, der udløber den 31. december 1984 eller senere, ikke kan forventes forlænget.

4. For at kunne gennemføre den forestående normativtilpasning på den mest hensigtsmæssige måde og i videst muligt omfang at undgå ulemper for personalet skal man opfordre de enkelte ansatte om snarest over for vedkommende personaleorganisation eller over for direktoratet at tilkendegive eventuelle ønsker om forflyttelser m.v. Eventuelle ønsker kan over for direktoratet fremsættes skriftligt eller telefonisk. På grund af den ændrede struktur for den frie forsorg i København vil det inden for Københavnsområdet være nødvendigt at foretage forflyttelser i et vist omfang. Med henblik på i videst muligt omfang at undgå tvangsforflyttelser m.v. skal man anmode alle ansatte i kriminalforsorgens afdelinger i Københavnsområdet om over for direktoratet at tilkendegive ønsker om den fremtidige placering. Dette kan ske ved udfyldelse af et eksemplar af vedlagte skemaer, der kan indsendes direkte til direktoratets 1. kontor. Direktoratet vil herefter i samarbejde med de respektive personaleorganisationer søge normativtilpasningen gennemført snarest muligt. (* 1) Direktoratet vil i det omfang, det er muligt, tage hensyn til fremsatte ønsker.

5. Det er en afgørende forudsætning, at de nye normativer ikke overskrides. Bl.a. som følge heraf skal eventuelt overarbejde søges afspadseret. Såfremt dette ikke findes muligt, skal det enkelte tjenestested skriftligt over for direktoratet redegøre nærmere herfor. Kontant udbetaling kan herefter kun finde sted med direktoratets forudgående godkendelse.

6. Som det fremgår, er de nye HK-normativer omregnet til heltidsstillinger og et hertil svarende timetal. På grund af de endnu gældende regler om stillingskontrol skal eventuelle ændringer i antallet af heltidsstillinger (fx i forbindelse med forhøjelse af en deltidsansats timetal) fortsat indtil videre forelægges for direktoratet. Fra 1. januar 1986 vil de tjenestesteder, hvortil der er delegeret ansættelseskompetence, selv kunne foretage ændringer mellem antallet af heltids- og deltidsansatte og ændrede timetal, blot det samlede (time)-normativ ikke overskrides.

7. Med vedtagelsen af finansloven for 1985 muliggør den nye fordelingsnøgle, at de administrative stillinger, der er godkendt som midlertidige, kan fastnormeres. Direktoratet vil snarest over for de berørte tjenestesteder vende tilbage til dette spørgsmål.

8. De nye normativer er gældende fra 1. januar 1985. Som nævnt vil normativtilpasningen imidlertid blive gennemført over en periode i forbindelse med naturlig afgang. For de københavnske afdelinger, der skal sammenlægges, vil de nye normativer først træde i kraft efter nærmere bestemmelse fra direktoratet.

9. Direktoratet vil snarest over for de enkelte tjenestesteder vende tilbage til eventuelle spørgsmål vedrørende midlertidige stillinger, vikaransat personale m.v.

F. Hellborn

/Erik Bang

Kriminalforsorgens anstalter, afdelinger, pensioner samt arresthusene i Esbjerg, Kolding, Køge, Ålborg, Århus og Odense.