Skrivelse om normalaftale om praktik for socialrådgiverstuderende i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

Skrivelse om normalaftale om praktik for socialrådgiverstuderende i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

Hoslagt fremsendes til orientering normalaftale om praktik for socialrådgiverstuderende i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

Tilrettelæggelse og gennemførelse af praktikantuddannelse skal fremover ske i overensstemmelse med de i normalaftalen fastsatte retningslinier.

E.B.

Jon Johnsen

Kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

Normalaftale om praktik for socialrådgiverstuderende i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

I. INDLEDNING.

Med udgangspunkt i følgende regelsæt

Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 439 af 27. august 1981 om socialrådgiveruddannelsen på de sociale højskoler,

undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 440 af 27. august 1981 om socialrådgiveruddannelsen ved Ålborg universitetscenter,

undervisningsministeriets normalaftale om praktik for socialrådgiverstuderende og

direktoraret for de videregående uddannelsers bedømmelseskriterier for praktikken i socialrådgiveruddannelserne på de sociale højskoler og ved Ålborg universitetscenter

fastsættes hermed retningslinier og minimumskrav for uddannelse af socialrådgiverpraktikanter inden for kriminalforsorgens område.

Det bemærkes, at kriminalforsorgen er enig i de generelle mål for praktikken, således som de er anført i de ovennævnte bekendtgørelser og de i tilslutning hertil fastsatte bedømmelseskriterier, der forudsættes udleveret fra højskole/universitetscenter til praktikinstitutionen.

Førend praktikaftale indgås, skal såvel højskole/universitetscenter som praktikant gøres opmærksom på, at kriminalforsorgen vil indhente attest fra Det centrale kriminalregister.

II. INDHOLDET AF UDDANNELSEN.

Praktikanterne skal indføres i de væsentlige funktioner, som typisk varetages af forsorgspersonale i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger, jfr. den som bilag vedlagte standardbeskrivelse af arbejdsområder i kriminalforsorgens anstalter og afdelinger.

Særlig vægt skal lægges på introduktions- og orienteringsfase på 8 - 14 dage, hvor der gives en generel orientering om kriminalforsorgens struktur samt indføring i relevant lovstof, cirkulærer, litteratur etc. I forbindelse med den almindelige orientering skal de i kriminalforsorgen gældende regler om tavshedspligt præciseres, idet reglen i direktoratet for de videregående uddannelsers praktikaftale punkt 3.2. iagttages.

Klientkontakt indgår som et centralt led i uddannelsen. Der skal ydes vejledning og supervision først og fremmest ved den ansvarlige praktikvejleder, men også fra andre medarbejdere i praktikinstitutionen.

Da kriminalforsorgen er et praktisk uddannelsessted, forudsættes den fornødne vejledning i hovedsagen at foregå med udgangspunkt i klientsagerne og andre praktiske arbejdsopgaver.

På grund af arbejdets struktur kan der ikke på forhånd skemalægges bestemte timer eller dage til supervision. Både praktikant og praktikvejleder har et ansvar for at følge intentionerne om vejledning og supervision op.

Det tilstræbes, at praktikanterne som et led i uddannelsen får lejlighed til at besøge andre tjenestesteder inden for kriminalforsorgen.

III. ARBEJDSPLAN.

Praktikinstitutionen fastlægger i samråd med højskolen/universitetscentret og praktikanten en arbejdsplan for hver praktikant indeholdende mindst angivelse af

1) Varighed af praktiktid

2) Hvem der har ansvaret for den samlede vejledning

3) Arbejdstider i institutionen og eventuelle faste fraværsdage (højskole m.v.)

4) De sagsområder og funktioner, som praktikanten i praktiktiden skal arbejde med/deltage i.

5) Praktikantens eventuelle særinteresser.

Aftalen underskrives af praktikant, praktikvejleder og en repræsentant for højskolen/universitetscentret ved praktikperiodens påbegyndelse.

IV. PRAKTIKANTENS PLIGTER.

Praktikanten har principielt samme pligter over for praktikinstitutionen som ansatte medarbejdere, herunder vedrørende tavshedspligt, arbejdstid (deltagelse i aftenvagter og akutte udrykninger), regler om meddelelse m.v. ved sygdom og andet fravær. De udfører arbejdsopgaverne under vejledning af ansvarlige medarbejdere. Der kan ikke i øvrigt pålægges praktikanterne opgaver, der kræver en fast medarbejders selvstændige ansvar og beslutningskompetence.

V. PRAKTIKINSTITUTIONENS PLIGTER.

1) Praktikinstitutionen har pligt til at medvirke til, at praktikanten får så god en uddannelse som muligt under hensyn til praktiktidens længde og praktikantens forudsætninger.

2) Praktikinstitutionen har pligt til at søge eventuelle uoverensstemmelser løst på bedst mulige måde. Hvis eventuelle problemer ikke kan løses på stedet, kan både praktikant, praktikvejleder, praktikinstitutionsleder, læreren eller en anden repræsentant for højskolen forlange møde afholdt snarest muligt.

3) Praktikinstitutionen har pligt til at deltage i såvel midtvejs- som slutevaluering. Evalueringen finder sted mellem praktikant, praktikvejleder og praktiklærer. Afgørelsen af om praktikken kan godkendes, sker efter reglerne i direktoratet for de videregående uddannelsers normalaftales punkt 6.3.

4) Praktikinstitutionen er forpligtet til at drage omsorg for, at praktikanten får rimelige arbejdsmæssige faciliteter stillet til rådighed, eksempelvis mindst egen skriveplads og telefonmulighed.

VI. AFTALER.

Den enkelte praktikinstitution afgør selv, om den vil indgå permanente eller enkeltstående praktikaftaler.

Med Roskilde universitetscenter kan der på grund af centrets særlige struktur (kortere praktiktid m.v.) indgås særskilte aftaler, der ikke væsentligt må afvige fra nærværende normalaftale.

VII.

Nærværende aftaler gælder for alle praktikinstitutioner under kriminalforsorgen. Lokale aftaler, der ikke strider mod ovenstående, kan indgås efter behov.

Den 14. februar 1984,

direktoratet for de videregående uddannelser

N.K. Hermansen

/Mogens Berg

JUSTITSMINISTERIET Direktoratet for kriminalforsorgen

Jon Johnsen

Ingen