Cirkulæreskrivelse om overenskomst vedrørende ansættelse af reservelæger ved Statens Seruminstitut (* 1) (* 2) (* 3)

§ 1. Læger, der ansættes ved statens seruminstitut, uden at ansættelse sker som tjenestemand, aflønnes i overensstemmelse med de i denne overenskomst indeholdte regler.

Tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år, er ikke ved ansættelse umiddelbart omfattet af overenskomsten.

Stk. 2. Ansættelse af reservelæger i faste stillinger sker for indtil 3 år med adgang til forlængelse med indtil 3 år, i alt indtil 6 år, hvorefter ansættelsen normalt fortsætter uden tidsbegrænsning.

Stk. 3. Reservelæger, der ansættes som vikarer eller ansættes med det formål at løse særlige opgaver, oppebærer samme løn som reservelæger i faste stillinger.

Stk. 4. Senest 3 måneder før en ansættelsesperiodes udløb tilkendegiver statens seruminstitut over for reservelægen, om ansættelsen kan forlænges og i bekræftende fald for hvilket tidsrum.

Stk. 5. Med det ansættelsesbrev, der indgår som bilag til denne overenskomst, og hvori tiltrædelsesdatoen for vedkommende stilling angives, udleveres et eksemplar af denne overenskomst.

Stk. 6. På seruminstituttets regionalafdelinger sker ansættelsen afreservelæger for 3 år og af 1. reservelæger for 5 år.

Reservelægernes arbejdspligt.

§ 2. En reservelæge er - under hensyn til sin forudgående og løbende uddannelse og under iagttagelse af behovet på den afdeling, hvor reservelægen er ansat - pligtig og berettiget til at deltage i alt forefaldende lægearbejde af såvel rutinemæssig som videnskabelig karakter. Denne bestemmelse er ikke til hinder for, at en reservelæge deltager i tværgående videnskabeligt arbejde, som flere afdelinger på instituttet er fælles om.

Anden beskæftigelse.

§ 3. Bestemmelserne i § 18 i overenskomsten om løn- og øvrige ansættelsesvilkår for underordnede sygehuslæger vedrørende privat virksomhed gælder tilsvarende for reservelæger ved Statens Seruminstitut.

Opsigelsesregler.

§ 4. Ethvert ansættelsesforhold kan uanset den fastsatte normale ansættelsestid bringes til ophør fra den 1. i en måned med 1 måneds varsel fra reservelægens side og med 3 måneders varsel fra instituttets side. Om opsigelse i sygdomstilfælde se dog § 6 og under aftjening af værnepligt § 8.

§. 2. En reservelæge, der opsiges til fratrædelse uden ansøgning, har ret til efter derom fremsat begæring at få skriftlige oplysninger om afskedigelsesgrunden.

Stk. 3. Ved uansøgt afskedigelse af en reservelæge sender Statens Seruminstitut Foreningen af yngre Læger kopi af opsigelsesskrivelsen.

Stk. 4. Skønner foreningen, at en afskedigelse af en reservelæge ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller Statens Seruminstituts forhold, kan foreningen inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med instituttet.

Opnås der ikke enighed ved forhandlingen, kan spørgsmålet inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af foreningen kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning

nedsat nævn, der består af 1 repræsentant valgt af hver af parterne samt en af højesterets præsident blandt rettens dommere udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring af parter og vidner.

Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller instituttets forhold, kan det pålægges instituttet at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges Statens Seruminstitut, såfremt den pågældende og instituttet ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende erstatning, hvis størrelse fastsættes afnævnet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved instituttet.

Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder dog ikke anvendelse ved opsigelse af en reservelæge, som ikke har været uafbrudt beskæftiget i statens tjeneste eller sygehusvæsenet i mindst 1 år før afskedigelsen.

Ferie.

§ 5. Reservelægerne har ret til ferie med feriegodtgørelse efter ferielovens bestemmelser. Feriegodtgørelsen udgør 12,5 pct. af de i optjeningsåret oppebårne lønbeløb.

Stk. 2. Feriegodtgørelsen beregnes af samtlige af reservelægen oppebårne lønbeløb med undtagelse af pensionsbidrag, der af Statens Seruminstitut betales til pensionskassen uanset feriefraværet. Feriegodtgørelsen beregnes af nævnte indtægter i årets løn med fradrag af ferietiden (ved fuld beskæftigelse beregnes feriegodtgørelsen således af lønnen for 47 ugers/1880 timers tjeneste).

Stk. 3. Reservelæger, der er ansat inden for optjeningsåret eller efter optjeningsårets udløb, og som har erhvervet ferieret under anden beskæftigelse eller i henhold til bestemmelserne i § 6 a i ferieloven, er berettigede til at holde ferie mod fradrag af 1/1880 af nettoårslønnen for hver time, reservelægen skulle have udført tjeneste den pågældende dag. Såfremt der ikke for den pågældende dag har været fastsat en bestemt arbejdstid, foretages fradraget for 8 timers tjeneste.

Sygdom.

§ 6. Enhver læge, der har tiltrådt en af de i § 1 omhandlede stillinger eller et vikariat af mindst et halvt års varighed, har ret til løn fra Statens Seruminstitut under sygdomsfravær, indtil ansættelsen ophører. Opsigelse på grund af sygdom kan finde sted med 1 måneds varsel til den 1. i en måned efter 120 dages sygefravær inden for 12 på hinanden følgende måneder.

Stk. 2. Sygeløn ydes med et beløb, der svarer til den af reservelægen senest oppebårne grundløn med dyrtidstillæg samt eventuel særlig lønregulering, jfr. §§ 9, 11 og 12.

Herudover yder Statens Seruminstitut i sygdomstilfælde, hvor reservelægen ved sygdommens indtræden er pålagt rådighedstjeneste m.v., erstatning for særlige ydelser efter de i finansministeriets cirkulære af 25. maj 1977 - j.nr. 4.kt. A.0. 56/1977 - fastsatte regler.

Endvidere indbetales sædvanlige pensionsbidrag til Lægernes Pensionskasse.

Stk. 3. Ved beregning af de i stk. 1 nævnte 120 dages sygdomsfravær betragtes reservelægens samlede ansættelsestid ved institutioner, der er tilmeldt lønfonden, som een ansættelse. Endvidere tages perioder, hvorunder der inden for det i stk. 1 nævnte tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder er udbetalt sygeløn fra lønfonden, i betragtning ved nævnte beregning.

Stk. 4. Statens Seruminstitut er tilmeldt sygehusoverenskomstens lønfond, og løn under sygdom fra lønfonden ydes efter reglerne i sygehusoverenskomsten.

Fravær fra tjenesten under

svangerskab og fødsel.

§ 7. Med henblik på Statens Seruminstituts tilrettelæggelse af arbejdet skal en reservelæge, der er gravid, senest 3 måneder før

det forventede fødselstidspunkt give oplysninger om, hvornår hun påregner at begynde sin barselorlov.

Stk. 2. Under fravær fra tjenesten på grund af svangerskab og fødsel er reservelægen berettiget til sædvanlig løn fra det tidspunkt, da der skønnes at være 8 uger til fødslen, og i indtil 14 uger ialt. Såfremt de 14 uger er udløbet inden 14 uger fra fødselstidspunktet, ydes der - såfremt reservelægen ønsker det - fra udløbet af 14 ugers perioden og indtil 14 uger fra fødslen tjenestefrihed uden løn.

Stk. 3. Tidspunktet for forventet fødsel skal på forlangende dokumenteres f.eks. ved kort fra svangerskabsundersøgelsen.

Stk. 4. Fravær inden for det tidsrum, i hvilket reservelægen efter stk. 2 er berettiget til sædvanlig løn, betragtes ikke som sygdomsforfald, medmindre det godtgøres ved lægeattest, at arbejdsudygtigheden har anden årsag end svangerskab og/eller fødsel. Sygdomsforfald kan ikke bevirke, at perioden efter stk. 2 løber længere end til 14 uger fra fødslen.

Stk. 5. Fravær uden for det i stk. 2 nævnte tidsrum betragtes som sygdomsforfald og noteres i overensstemmelse med de herom gældende regler.

Stk. 6. Lægeattester, der forlanges i henhold til stk. 4, betales afreservelægen.

Stk. 7. En reservelæge, der i forbindelse med barnets ophold på sygehus genoptager tjenesten inden den i stk. 2 første pkt. omtalte 14-ugers periodes udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær fra tjenesten i den del af perioden, der var tilbage ved genoptagelsen af tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen.

Stk. 8. I tilfælde, hvor reservelægens ansættelse ophører inden for en periode af 3 måneder før og indtil 3 måneder efter fødslen, ydes løn - helt eller delvis - fra lønfonden, således at reservelægen samlet oppebærer løn i samme omfang som angives i stk. 2, såfremt reservelægen inden for de sidste 6 måneder før stillingens

ophør har haft ansættelser med mindre end 1 måneds afbrydelse mellem stillinger og/eller vikariater.

Aftjening af værnepligt.

§ 8

A. Lønudbetaling.

Løn under aftjening af værnepligt ydes af lønfonden i analogi med reglerne i sygehusoverenskomsten.

B. Genoptagelse af tjenesten på Statens Seruminstitut.

Reservelægerne har ret og pligt til efter værnepligtens afslutning at fortsætte tjenesten i den eventuelt tilbageværende del afansættelsestiden ved Statens Seruminstitut, medmindre de senest 1 måned før værnepligtens ophør meddeler instituttet, at de ikke ønsker at fortsætte.

Løn. § 9. For overenskomstmæssigt ansatte læger udgør den normale løn i forhold til pågældendes anciennitet følgende årlige beløb

pr. 1/4 Pr. 1/10 pr. 1/4 pr. 1/10

Anciennitet 1983 1983 1984 1984

kr. kr. kr. kr.

1. år 105.833 108.331 110.846 113.378

2. år 112.157 114.739 117.339 119.958

3. år 117.110 119.758 122.425 125.111

4. år 122.036 124.749 127.482 130.236

5. år 126.674 129.449 132.245 135.062

6. år 132.005 134.851 137.719 140.609

7. år 137.020 139.932 142.867 145.825

8. år 142.056 145.035 148.038 151.065

9. år 147.226 150.274 153.347 156.445

10. år 152.743 155.864 159.011 162.184

11. år 156.330 159.499 162.694 165.916

12. år 162.049 165.294 168.566 171.866

13. år 168.441 171.771 175.130 178.517

14. år 175.046 178.464 181.912 185.389

15. og flg. år 182.643 186.162 189.712 193.293

+++OPSTILSLUT

Stk. 2. Der ydes udover den i stk. 1 nævnte løn et ikke-pensionsgivende tillæg, der udgør følgende årlige beløb

+++OPSTILBEG

pr. 1/4 Pr. 1/10 Pr. 1/4 Pr. 1/10

Anciennitet 1983 1983 1984 1984

kr. kr. kr. kr.

1. år 6.741 6.826 6.912 6.999

2. år 3.368 3.408 3.449 3.490

3. år 2.734 2.770 2.807 2.844

4. år 2.701 2.737 2.773 2.810

5. år 2.561 2.595 2.630 2.665

6. år 2.527 2.561 2.595 2.630

7. år 2.381 2.413 2.445 2.478

8. år 2.347 2.378 2.410 2.442

9. år 2.197 2.226 2.256 2.286

10. år 2.165 2.194 2.223 2.253

11. år 1.735 1.758 1.781 1.805

12. år 1.702 1.725 1.748 1.771

13. år 1.436 1.455 1.474 1.494

14. år 1.404 1.423 1.442 1.461

15. og flg. år 1.372 1.390 1.408 1.427

+++OPSTILSLUT

Stk. 3. Der ydes endvidere følgende tillæg

Til reservelæger, der ikke har opnået tilladelse til selvstændigt virke som læge, ydes et tillæg på 13.935 kr. i årligt grundbeløb. Pr. 1. april 1984 forhøjes tillægget til 16.808,14 kr. i årligt grundbeløb.

Til reservelæger, der har opnået tilladelse til selvstændigt virke som læge, ydes efter 2 års samlet beskæftigelse som læge et tillæg a 18.090 kr i årligt grundbeløb. Pr. 1. april 1984 forhøjes tillægget til 19.574,40 kr. i årligt grundbeløb.

Til reservelæger, der har opnået tilladelse til selvstændigt virke som læge, forhøjes tillægget efter 4 års samlet beskæfigelse som læge fra 18.090 kr. i årligt grundbeløb til 27.375 kr. i årligt grundbeløb.

Stk. 4. Til reservelæger, for hvem Statens Seruminstitut i henhold til § 15, stk. 1, tilbageholder 5 pct. eller mere af de pensionsgivende løndele som egetbidrag til reservelægernes pensionering, ydes et ureguleret, ikke-pensionsgivende tillæg på 5 pct. årlig af de dyrtidsportioner, hvormed lønnen forhøjes fra og med 1. april 1979. Det samlede tillæg udgør i perioden indtil 30. september 1985 904,80 kr. årlig.

Stk. 5. Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, kvalifikationsmæssig, administrativ eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for de ovenfor anførte lønninger m.v., træffes der mellem overenskomstens parter aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Stk. 6. Der kan i overenskomstperioden ikke ydes nye tillæg eller ske forhøjelse af bestående tillæg i henhold til stk. 5. Dog vil der fortsat kunne indgås aftaler om ydelse af nye tillæg i tilfælde af nyansættelser og om ydelse af nye tillæg eller forhøjelse af bestående tillæg, i tilfælde af at der sker væsentlige ændringer i den pågældendes stilling.

Anmodning om ydelse af tillæg i forbindelse med nyansættelse skal være indgivet til finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

Stk. 7. De reservelæger, til hvem der ydes tillæg i henhold til stk. 5 på 23.440 kr. årlig i grundbeløb og derover benævnes 1. reservelæger.

Stk. 8. Endvidere er lægerne omfattet af § 14, stk. 11 i overenskomsten om løn- og øvrige ansættelsesvilkår for underordnede sygehuslæger.

Anciennitet.

§ 10. ancienniteten regnes normalt efter kandidatalder, hvorved forstås det antal år, den pågældende efter bestået embedseksamen har været beskæftiget med lægemæssigt arbejde i eller uden for statens tjeneste, herunder aftjening af værnepligt, og således at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder. Ancienniteten beregnes dog tidligst fra udgangen af den måned, i hvilken den pågældende har bestået embedseksamen.

Stk. 2. Hvor forholdene taler derfor, kan der mellem overenskomstens parter træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler. Statens Seruminstitut kan dog i ganske særlige tilfælde begrænse lønningsancienniteten til det 14. års anciennitetstrin uden forudgående aftale mellem overenskomstens parter. Varsel med frist som ved opsigelse skal i så fald være afgivet til reservelægen og Foreningen af yngre Læger til det tidspunkt, den pågældende opnår nævnte anciennitet.

Stk. 3. Hvis Foreningen af yngre Læger finder, at en varslet anciennitetsbegrænsning efter stk. 2 er foretaget med urette, kan foreningen efter forhandling med Statens Seruminstitut og inden for en frist af 3 måneder efter varslets afgivelse kræve sagen indbragt for det i § 4, stk. 4, omhandlede nævn. Nævnet afsiger motiveret kendelse. Det kan ved kendelsen pålægges Statens Seruminstitut at annullere begrænsningen. Ved nævnets behandling af sådanne sager anvendes i øvrigt de i § 4, stk. 4, angivne retningslinier.

Stk. 4. Ancienniteten for reservelæger, hvis anciennitet i henhold til stk. 1 regnes fra 1. maj 1979 eller senere, men før 1. maj 1980, ændres, således at den regnes fra 1. april 1979.

Stk. 5. Ancienniteten for reservelæger, hvis anciennitet i henhold til stk. 1 regnes fra 1. maj 1980 eller senere, men før 1. april 1981, ændres, således at den regnes fra 1. april 1980.

Stk. 6. Ancienniteten for reservelæger, hvis anciennitet i henhold til stk. 1 regnes fra 1. april 1981 eller senere, forhøjes på det tidspunkt, hvor de opnår 1 års anciennitet, med 1 ar.

Dyrtidsregulering.

§ 11. For hver fulde 3 points' udsving i reguleringspristallet (januar 1980 = 100) ud over 103 forhøjes eller nedsættes lønningerne i henhold til § 9, stk. 1, med en dyrtidsportion på 1.872 kr. årlig. Eventuelle overskydende points henstår til næste regulering.

Stk. 2. Ved udsving i reguleringspristallet fra 103 til 100 nedsættes lønningerne med 1.248 kr. årlig.

Stk. 3. Ved udsving i reguleringspristallet på fulde 2 points under 100 optages forhandling om reguleringens form.

Stk. 4. Regulering i henhold til stk. 1-3 sker på grundlag af reguleringspristallet for januar og juli for tidsrummene henholdsvis 1. april - 30. september og 1. oktober - 31. marts.

Stk. 5. For perioden 1. oktober 1975 - 1. januar 1980 er der på grundlag af reguleringspristallet for januar 1975 = 100 udløst i alt 11 dyrtidsportioner på 1.248 kr. årlig til udbetaling. Hertil kommer 1 dyrtidsportion på 1.248 kr. årlig pr. 1. oktober 1980 på grundlag af reguleringspristallet for januar 1980 = 100. I perioden 1. april 1981 - 1. oktober 1982 (incl.) er udløst i alt 7 dyrtidsportioner på 1.872 kr. årlig. Det samlede dyrtidstillæg udgør herefter i perioden indtil 30. september 1985 28.080 kr. årlig.

Særlig lønregulering.

§ 12. Den i henhold til denne overenskomst m.v. gældende løn pr.

1. oktober 1984 forhøjes eventuelt pr. 1. oktober 1984 i overensstemmelse med reglerne i protokollat nr. 6, der er indgået i tilknytning til overenskomsten vedrørende løn- og øvrige ansættelsesvilkår for underordnede sygehuslæger.

Arbejdstid.

§ 13. Bestemmelserne i kapitel II i overenskomsten om løn- og øvrige ansættelsesvilkår for underordnede sygehuslæger vedrørende arbejdstid gælder tilsvarende for reservelæger ved Statens Seruminstitut.

Boligforhold.

§ 14. For reservelæger ansat ved seruminstituttets regionalafdelinger uden for Storkøbenhavn gælder samme regler vedrørende boligforhold som for underordnede sygehuslæger.

Pension.

§ 15. Som bidrag til reservelægernes pensionering betaler Statens Seruminstitut 10 pct. af den i § 9, stk. 1, nævnte løn samt 10 pct. af dyrtidstillægget og eventuel særlig lønregulering af disse lønningsdele. Endvidere tilbageholder Statens Seruminstitut i reservelægens løn et beløb på 5 pct. af de samme lønningsdele.

Stk. 2. Tilsvarende bestemmelser gælder for tillæg efter overenskomstens § 9, stk. 5, på 41.350 kr. i årligt grundbeløb eller højere.

Stk. 3. Pensionsbidragene indbetales af Statens Seruminstitut månedsvis til Lægernes Pensionskasse bilagt fortegnelse over de pågældende reservelæger med angivelse af navn, stilling, løntrin og tidsrummet, som præmiebeløbet svarer til.

Efterløn.

§ 16. Ved dødsfald ydes efterløn i henhold til reglerne i funktionærloven. Ved beregningen af efterløn betragtes reservelægens samlede, kontinuerlige ansættelsestid ved sygehus, universiteterne samt ved Statens Seruminstitut som een ansættelse.

Befordringsgodtgørelse samt

time- og dagpenge.

§ 17. Der tilkommer på tjenesterejser og ved udstationering reservelæger befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge efter de for tjenestemænd til enhver tid gældende regler og satser. For så vidt angår time- og dagpenge henføres ansatte på 1. - 10. anciennitetstrin under sats B og øvrige ansatte under sats B.

Tjenestefrihed m.v.

§ 18. Der tilkommer reservelægerne fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Der kan af indenrigsministeren eller den, han bemyndiger dertil, gives overenskomstansatte adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod Statens Seruminstituts interesse.

Der kan ved aftale mellem overenskomstens parter i overensstemmelse med hidtidig praksis gives overenskomstansatte adgang til ekstraordinær tjenestefrihed med hel eller delvis løn og eventuelt pensionsbidrag, i studieøjemed der er i Statens Seruminstituts interesse.

Tjenestefrihed kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år, og det er Statens Seruminstituts ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Stk. 3. Såfremt det dokumenteres, at adoptionsmyndigheder stiller krav om, at den ansatte i forbindelse med adoption skal være ude aferhverv, kan der ydes tjenestefrihed uden løn i indtil 14 uger.

Opsigelse af overenskomsten.

§ 19. Denne overenskomst har virkning fra 1. april 1983 og kan afparterne opsiges med 3 måneders varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 1985.

København, den 2. august 1984

Foreningen af yngre Læger

Jens Parker

/ Mogens Sommer

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Finn Hoffmann

PROTOKOLLAT

I tilslutning til overenskomsten af 1983 mellem Foreningen afyngre Læger og finansministeriet vedrørende ansættelse af reservelæger ved Statens Seruminstitut gælder følgende

Til læger, der ansættes ved Statens Seruminstituts regionalafdelinger i stillinger, der er forudsat oprettede som 1. reservelægestillinger, ydes følgende tillæg

1. Til læger, der ansættes i 1. reservelægestillinger, ydes et tillæg på 23.440 kr. i årligt grundbeløb.

2. Til 1. reservelæger med 2 års anciennitet som 1. reservelæger, som har autorisation som speciallæger, ydes et tillæg på 36.570 kr. i årligt grundbeløb.

ANSÆTTELSESBREV FOR RESERVELÆGER

Mellem statens seruminstitut og undertegnede

indgås herved følgende aftale

Ansættelse finder sted fra

i

og for en periode på år/måneder.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem finansministeriet og Foreningen af yngre Læger vedrørende ansættelse af reservelæger ved statens seruminstitut og med lønanciennitet fra

Udover de i § 3 indeholdte bestemmelser vedrørende »anden beskæftigelse« må reservelægen iagttage, at han/hun ikke påtager sig beskæftigelse, der kan være i strid med seruminstituttets særlige funktioner som kontrollerende laboratorium, ligesom seruminstituttets navn ikke under nogen form må anvendes i forbindelse med en eventuel privat beskæftigelse. Endvidere henledes opmærksomheden på den anmeldelsespligt, lægen har til sundhedsstyrelsen ved ansættelse i medicinalindustrien.

Genpart af nærværende ansættelsesbrev og af den mellem finansministeriet og Foreningen af yngre Læger indgåede overenskomst vedrørende ansættelse af reservelæger ved statens seruminstitut er udleveret til reservelægen.

København, den

(reservelægen)

(statens seruminstitut)

Cirkulæreskrivelse om overenskomst vedrørende ansættelse af reservelæger ved Statens Seruminstitut (* 1) (* 2) (* 3)

Det meddeles herved, at finansministeriet med Foreningen afyngre Læger har indgået vedlagte overenskomst af 2. august 1984, der træder i stedet for den fra 1. april 1981 gældende overenskomst.

Man skal, ud over nedennævnte bemærkninger til overenskomsten som sådan samt til overenskomstens enkelte bestemmelser, henvise til de til overenskomsten om løn- og øvrige ansættelsesvilkår for underordnede sygehuslæger knyttede relevante bemærkninger, jfr. finansministeriets cirkulæreskrivelse af 19. juli 1984, LP. nr. 099a/84.

I Generelle bemærkninger til overenskomsten.

1) Vedrørende ansættelsesformer for ansættelse i statens tjeneste henvises til den herom udsendte cirkulæreskrivelse nr. 35 af26. februar 1973 - j.nr. 1.L. 115/73.

2) Det er aftalt, at der pr. 1. april 1983, 1. oktober 1983, 1. april 1984 og 1. oktober 1984 sker forhøjelse med 1,33 pct. af tillæg i henhold til overenskomstens § 9, stk. 5, hvori er indregnet det pr. 1. oktober 1982 ydede taktreguleringstillæg på 26,80 pct.

Beregningen af tillæggenes nye grundbeløb pr. 1. april 1983 sker ved at forhøje det hidtidige grundbeløb plus 26,80 pct. herafmed 1,33 pct., hvorefter resultatet afrundes efter den i pkt. 3 i finansministeriets cirkulære af 6. april 1983 (LP.nr. 022/83) om aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1983 nævnte tabel.

Pr. 1. oktober 1983, 1. april 1984 og 1. oktober 1984 forhøjes de umiddelbart forud for forhøjelsen udbetalte grundbeløb med 1,33 pct. og afrundes til nærmeste hele ørebeløb.

Hvor intet andet er nævnt, er tillæg i overenskomsten og i denne cirkulæreskrivelse anført med de pr. 1. april 1983 gældende grundbeløb.

3) Det bemærkes, at lov nr. 575 af 27. oktober 1982 om begrænsning af lønstigninger og om ændring af takt- og dyrtidsregulering m.v., § 3, bestemmer, at dyrtidsreguleringen på grundlag af reguleringspristallet for januar 1983 og følgende pristal til og med reguleringspristallet for januar 1985 bortfalder.

4) Den ved økonomi- og budgetministeriets cirkulæreskrivelse af 2. marts 1973 - j.nr. 1.L. 192/73 - for tjenestemænd etablerede forsøgsordning med tjenestefrihed til pasning af et sygt, mindreårigt, hjemmeværende barn bringes i anvendelse på tilsvarende vilkår for overenskomstansatte.

5) Ved opslag af stillinger skal anvendes en sådan form for avertering, som findes bedst egnet til at bringe opslaget til offentlig kundskab. alt efter stillingens art og tjenestestedets beliggenhed kan avertering ske gennem Statstidende, dagspressen eller fagblade eller på anden måde, som findes formålstjenlig.

Det henstilles til statens seruminstitut, at der ved opslag af stillinger gives en nærmere beskrivelse af det til stillingen knyttede arbejds- og ansvarsområde, i tilfælde hvor stillingsbetegnelsen i sig selv ikke giver tilstrækkelig oplysning herom.

6) Det henstilles til statens seruminstitut, at der i forbindelse med en ansættelse i henhold til denne overenskomst gives hurtig meddelelse herom til Foreningen af yngre Læger.

7) Det henstilles til Statens seruminstitut, at reservelæger, der er blevet afskediget på grund af sygdom, genansættes, nar de pågældende på ny er blevet tjenstdygtige, og forholdene i øvrigt tillader det.

8) Ved antagelse af nye medarbejdere bør opmærksomheden være henvendt på sådanne personer blandt ansøgerne, som uden egen skyld (f.eks. som følge af udflytning, rationalisering, strukturomlægning) er blevet eller måtte blive afskediget fra ansættelse under staten. Der henvises i denne forbindelse til økonomi- og budgetministeriets cirkulæreskrivelse af 15. september 1972.

9) Kan en reservelæge i en længere periode ikke varetage sin stilling, f.eks. på grund af ekstraordinær tjenestefrihed uden løn, sygdom eller barselorlov, og skønner statens Seruminstitut, at fraværet vil give anledning til merarbejde af betydeligt omfang, henstilles det til Statens seruminstitut at overveje at ansætte vikar, jfr. budgetvejledning 1979, pkt. 75.13, fremfor at yde godtgørelse for overarbejde.

10) Det henstilles til styrelserne, at personalereduktioner, der agtes gennemført i forbindelse med større rationaliseringsforanstaltninger og omlægning af virksomheder/institutioner samt strukturrationaliseringer, der berører de i virksomheden/institutionen ansatte, drøftes mellem vedkommende virksomhed/institution og repræsentanter for de berørte faglige organisationer, forinden de pågældende foranstaltninger besluttes og iværksættes, jfr. herom tillige finansministeriets cirkulære af 21. november 1979 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner.

11) Lønfradrag i forbindelse med fravær på enkelte dage foretages efter følgende regler

a) Almindelige regler.

I tilfælde, hvor en ansat er fraværende enkelte dage fra tjenesten under omstændigheder, hvor der efter gældende regler skal foretages lønfradrag, foretages et sådant fradrag således

+++OPSTILBEG

årsbruttoløn gange 47 gange antal planlagte arbejdstimer

52 gange 1880

+++OPSTILSLUT

Ved årsbruttoløn forstås den årlige løn incl. eventuelt eget pensionsbidrag, jfr. overenskomstens § 9, stk. 1, 2 og 4 og § 11 samt tillæg i henhold til § 9, stk. 3, 5 og 8 og protokollatet og eventuelt særlig lønregulering i henhold til § 12.

Der foretages ikke indbetaling af pensionsbidrag i den periode, for hvilken der er sket lønfradrag.

b) specielle regler.

For så vidt angår fradrag i forbindelse med fravær på grund af sygdom, henvises til reglerne i finansministeriets cirkulære af 7. marts 1983 (Lp.nr. 013/83) om lov om begrænsning af løn under sygdom (karensdagsloven).

Hvor en ansat afholder ferie med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver eller afholder ferie uden ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse foretages fradrag i overensstemmelse med punkt a), men der indbetales i disse tilfælde sædvanlige pensionsbidrag.

Hvor en ansat har tjenestefrihed uden løn i forbindelse med adoption, foretages fradrag i overensstemmelse med punkt a), men der indbetales i dette tilfælde pensionsbidrag i overensstemmelse med de særlige regler herom.

II Bemærkninger til de enkelte paragraffer i overenskommten.

ad § 4, stk. 3.

Det henstilles, at meddelelse til Foreningen af yngre Læger om opsigelse så vidt muligt fremsendes samtidig med, at opsigelsen meddeles til reservelægen.

Meddelelse til Foreningen af yngre Læger skal gives, selv om reservelægen har fremsat anmodning om, at en sådan meddelelse ikke gives.

Meddelelse til vedkommende tillidsmand kan ikke træde i stedet for meddelelse til Foreningen af yngre Læger.

ad § 7, stk. 2.

Reservelæger, der har tjenestefrihed uden løn i henhold til overenskomstens § 7, stk. 2, 2. pkt., fra udløbet af 14 ugers barselorlov indtil 14 uger efter fødslen, optjener i det nævnte tidsrum lønanciennitet, men ikke ret til ferie.

ad § 15.

Under henvisning til reglerne i overenskomstens § 15 vedrørende indbetaling af pensionsbidrag henledes opmærksomheden på, at der til reservelægen alene kan udbetales løn i henhold til overenskomsten med fradrag af eget pensionsbidrag.

ad § 17.

Finansministeriet har intet at indvende mod, at reservelæger i ledende stillinger, som i den anledning oppebærer tillæg efter overenskomstens § 9, stk. 5, med et grundbeløb på 41.350 kr. eller derover for så vidt angår time- og dagpenge henføres under sats A, selv om de ikke er indplaceret på 10. anciennitetstrin eller derover.

Sats B afskaffes med virkning fra 1. april 1982 for så vidt angår udenlandske tjenesterejser.

ad § 18.

Der bør ved budgetteringen tages hensyn til, at der i fornødent omfang kan ydes reservelæger kortvarig tjenestefrihed med løn for deltagelse i kursus eller anden form for efteruddannelse, ligesom der kan ydes tilskud til hel eller delvis dækning af mulige kursusafgifter m.v., jfr. herved ministeriet for statens lønnings~ og pensionsvæsens cirkulære af 23. juni 1971 - j.nr. 1.L. 232/71.

Bestemmelsen har sin særlige baggrund i overenskomstparternes ønske om i øget grad at muliggøre tjenestefrihed og tilbagegangstilsagn, hvor reservelæger ønsker at arbejde i en periode på Grønland eller i u-lande for DANIDA eller for humanitære organisationer m.v.

ad § 18, stk. 1.

Bestemmelser om frihed til varetagelse af borgerligt ombud er fastsat i finansministeriets bekendtgørelse nr. 636 af 7. december 1982, jfr. finansministeriets cirkulære af 7. december 1982 - j.nr. 1.kt. 1123/81.

ad § 18, stk. 2.

Såfremt en anmodning om tjenestefrihed i henhold til overenskomstens § 18, stk. 2, afslås, bør afslaget efter anmodning begrundes skriftligt.

ad § 18, stk. 3.

Reservelæger, der har tjenestefrihed uden løn i indtil 14 uger i forbindelse med adoption, optjener i dette tidsrum lønanciennitet, men ikke ret til ferie. Det er aftalt mellem overenskomstens parter, at Statens seruminstitut i indtil 3 måneder i overensstemmelse med reglerne i § 15 indbetaler 10 pct. i pensionsbidrag af den hidtidige løn, under forudsætning af at den pågældende selv betaler 5 pct. i pensionsbidrag af den samme løn.

Tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt finansministeriet.

P. M. V.

E. B.

Finn Villumsen

OVERENSKOMST

mellem

finansministeriet og Foreningen af yngre Læger

om ansættelse af reservelæger ved Statens Seruminstitut.

Almindelige ansættelsesvilkår.