Cirkulære om fortolkningen af bestemmelse om tjenestefrihed i visse overenskomster (* 1) (* 2)

Cirkulære om fortolkningen af bestemmelse om tjenestefrihed i visse overenskomster (* 1) (* 2)

I en række overenskomster er der adgang til tjenestefrihed uden løn.

Det er i visse overenskomster i den forbindelse aftalt, at det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

I et konkret tilfælde har der være rejst tvivl om, hvorvidt en institution i forbindelse med besparelsesforanstaltninger kunne afskedige en person, der har tjenestefrihed uden løn.

Ved en voldgiftskendelse har finansministeriet fået medhold i, at tjenestefrihedsbestemmelser med ovennævnte indhold ikke hindrer, at ansættelsesmyndigheden f.eks. i forbindelse med besparelsesforanstaltninger kan afskedige en ansat på tjenestefrihed, når afskedigelsen iøvrigt er sagligt begrundet.

Personer på tjenestefrihed er således ikke i afskedigelsessituationer anderledes stillet end personer iøvrigt omfattet af overenskomster indeholdende bestemmelse om, at det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg