Cirkulære vedrørende rådighedsvurderinger i forbindelse med sygdom.

Cirkulære vedrørende rådighedsvurderinger i forbindelse med sygdom.

Arbejdsformidlingskontorerne

De statsanerkendte arbejdsløshedskasser

I tilslutning til direktoratets bekendtgørelse nr. 182 af 29. april 1982 om ledige arbejdsløshedskassemedlemmers forpligtelse til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet som betingelse for udbetaling af dagpenge, jfr. arbejdsløshedslovens § 62 fastsættes følgende regler for rådighedsvurderinger i forbindelse med sygdom.

Indhentelse af lægeerklæringer.

1. Direktoratet skal henlede arbejdsløshedskassernes opmærksomhed på, at Den almindelige danske Lægeforening har pålagt sine medlemmer at undlade udstedelse af raskmeldinger eller arbejdsdygtighedserklæringer til brug for arbejdsløshedskasserne. Dette vil sige, at et medlems ret til dagpenge eller overgang til efterløn efter længere tids fravær på grund af sygdom ikke kan gøres betinget af eller alene bero på en raskmelding fra en læge, men må bero på en konkret rådighedsvurdering, som foretages af arbejdsløshedskassen.

2. I visse situationer kan tilvejebringelse af en lægeerklæring dog være et afgørende led i arbejdsløshedskassens vurdering, og efter forhandling med lægeforeningen er der opnået tilsagn om, at læger da vil udstede erklæringer til brug for forsikringssystemet (arbejdsløshedskasserne).

I de tilfælde, hvor et bestående arbejdsforhold er bragt til ophør, eller ønskes bragt til ophør af en i øvrigt rask person, som påberåber sig visse indskrænkninger i erhvervsevnen, f.eks. overfølsomhedsreaktioner, kan arbejdsløshedskassen forlange en lægeerklæring. Denne lægeerklæring skal så vidt muligt indeholde en udtalelse om, hvilke påvirkninger medlemmet bør undgå i forbindelse med en arbejdssituation.

Rådighedsvurdering før udbetaling af dagpenge eller overgang til

efterløn.

3. Ved arbejdsløshedskassens vurdering af, hvorvidt et medlem er til rådighed for arbejdsmarkedet, skal kassen være opmærksom på, at der er tale om en konkret vurdering, hvor alle relevante oplysninger skal indgå. Arbejdsløshedskassen er ansvarlig for, at disse oplysninger indhentes, ligesom medlemmet er forpligtet til at medvirke positivt hertil.

4. Et medlem, der på grund af sygdom ikke er i stand til at overtage arbejde inden for det faglige område, hvor medlemmet sædvanligt er beskæftiget, er dog til rådighed for arbejdsmarkedet jfr. bekendtgørelsens § 5, stk. 2, hvis arbejdsløshedskassen efter samråd med arbejdsformidlingen skønner, at medlemmet er i stand til at overtage arbejde inden for andre faglige områder. Endvidere skal medlemmet erklære sig villig til at søge og overtage arbejde udenfor sit tidligere fagområde. Dokumentation må i begge tilfælde indhentes af arbejdsløshedskassen.

5. En rådighedsvurdering jfr. bekendtgørelsens § 12, stk. 1, der er afledt af et medlems sygeperiode, må bygge på såvel sygdommens art, varighed og hyppighed, som medlemmets hidtidige tilknytning til arbejdsmarkedet og fremtidige arbejdsmuligheder, således at disse forhold indgår i en samlet vurdering.

Såfremt et medlem i en meget lang periode (erfaringsvis mere end 2 år) har været uden tilknytning til arbejdsmarkedet på grund af sygdom, vil dette forhold i sig selv indgå som et væsentlig led i vurderingen af medlemmets ret til dagpenge eller overgang til efterløn.

6. Såfremt en rådighedsvurdering resulterer i, at der er en begrundet tvivl om, hvorvidt et medlems helbredstilstand gør varetagelse af arbejde muligt, kan arbejdsløshedskassen kræve jfr. bekendtgørelsens § 11, stk. 2, at medlemmet gennem arbejde af passende varighed, normalt 5 uger, dokumenterer sin tilknytning til arbejdsmarkedet, da det ved vurderingen af medlemmets rådighed er afgørende, om medlemmet har vist at kunne bestride et arbejde på en normal arbejdsplads og på sædvanlige arbejdsvilkår (lønforhold, afskedigelsesmuligheder m.v.).

7. Et medlem vil dog også kunne dokumentere sin tilknytning til arbejdsmarkedet ved at gennemgå en uddannelse eller et kursus. Såfremt medlemmet har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som giver adgang til optagelse som medlem af en arbejdsløshedskasse i henhold til arbejdsløshedslovens § 41, stk. 1, nr. 1c, anses pågældende som hovedregel for at være til rådighed for arbejdsmarkedet. Det vil også i denne situation være afgørende, om medlemmet er i stand til at kunne bestride et arbejde på en normal arbejdsplads og på sædvanlige arbejdsvilkår, hvorimod det er uden betydning, om uddannelsen er gennemført med støtte fra det offentlige.

Hvis et medlem har gennemgået en uddannelse på under 18 måneder inden for et fagligt område, må det afhænge af en konkret vurdering, hvorvidt pågældende herefter kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

P.D.V.

Steffen Dahl

kontorchef

Ingen