Arbejdsministeriets vejledning om anvendelsen af reglerne i bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for efterlønnens størrelse.

Arbejdsministeriets vejledning om anvendelsen af reglerne i bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for efterlønnens størrelse.

Til § 1

Arbejdsløshedslovens § 75 g, i henhold til hvilken bekendtgørelsen er udstedt, giver arbejdsministeren bemyndigelse til at fastsætte regler om, hvilken betydning arbejde og indtægt i efterlønsperioden skal have for efterlønnens størrelse. Bestemmelsen giver således bemyndigelse til at fastsætte regler om fradrag i efterlønnen.

Reglerne om ret til at udføre arbejde i efterlønsperioden findes derimod i lovens § 75 c og de regler, som arbejdsdirektøren kan udstede i henhold hertil. Der er således disse regler, der bestemmer, hvor meget der må arbejdes (200 timer), hvilken form for beskæftigelse der skal betragtes som arbejde, og konsekvenserne af overskridelse af 200 timers reglen.

Arbejdsministerens bekendtgørelse giver således kun svar på, om der skal ske fradrag, og må for så vidt angår bestemmelserne om arbejde sammenholdes med § 75 c og arbejdsdirektoratets bestemmelser.

Til § 2

I bekendtgørelsens § 2 afgøres, hvornår der skal ske fradrag for udøvelsen af hverv, der enten er borgerlige ombud eller i øvrigt varetages i det offentliges interesse.

Reglen er, at der kun kan ske fradrag, hvis der er en egentlig aflønning forbundet med hvervet.

Til § 3

Ifølge bestemmelsen skal der ske fradrag for deltagelse i bestyrelsesarbejde for selskaber af forskellig art.

Til § 4

Det er i bestemmelsen præciseret, at også feriepenge, der udbetales umiddelbart før overgengen til efterløn, medfører fradrag i efterlønnem. Det bemærkes, at det efter ferieloven er en betingelse for udbetaling af feriegodtgørelse, at det attesteres, at ferien afholdes umiddelbart efter udbetalingstidspunktet. Ferien ligger derfor i efterlønsperioden, og situationen må sidestilles med den situation, hvor feriepengene først udbetales efter overgangen til efterløn.

I det ferieår, hvor overgang til efterløn finder sted, er efterlønsmodtagere underkastet de almindelige regler om feriens afholdelse og udbetaling af feriegodtgørelse.

I det eller de efterfølgende ferieår har efterlønsmodtagere ved en ændring af ferieloven pr. 1. april 1984 fået ret til at få udbetalt feriegodtgørelsen til det pågældende ferieår ved ferieårets begyndelse, uanset om ferie holdes.

På baggrund af denne mulighed for i det eller de efterfølgende ferieår at få feriegodtgørelsen indbetalt ved ferieårets begyndelse - det vil sige pr. 2. maj - er det fundet hensigtsmæssigt, at fradraget finder sted pr. denne dato for alle efterlønsmodtageres vedkommende.

Til § 5

I § 5, stk. 1, bestemmes, at indtægter, der stammer fra et arbejdsforhold før efterlønsperioden, men som udbetales i efterlønsperioden, ikke medfører fradrag - dog undtaget feriepenge, jfr. § 4, og pension, jfr. § 6.

Stk. 2 bestemmer, at der ikke skal ske fradrag for en række indtægter, som stammer fra en tidligere afsluttet virksomhed, som efter sin art kan medføre udbetalinger over en lang årrække. I bestemmelsen er nævnt patentafgifter, biblioteksafgifter, KODA-afgifter og vederlag for genudsendelse, genopførelse og anden form for genanvendelse af bøger, fotografier, teaterstykker og film. Eventuelle andre indtægter af lignende art skal behandles efter samme retningslinier.

Det er en forudsætning for, at der ikke skal ske fradrag, at den handling, som normalt »omsætter« et sådant arbejde, har fundet sted før efterlønsperiodens begyndelse (f.eks. førsteudgivelsen af en bog).

Indtægter, der stammer fra virksomhed af denne art, som helt eller delvis udføres i efterlønsperioden, behandles efter arbejdsdirektoratets regler i henhold til § 75 c.

Til § 6

Løbende udbetalinger fra pensionsordninger, der er et led i tidligere ansættelsesforhold, og som delvis er finansieret gennem bidrag fra arbejdsgiveren, medfører fradrag i efterlønnen.

Reglen finder også anvendelse på den samlede pension i tilfælde, hvor medlemmet i en del af arbejdsperioden selv har betalt hele pensionsbidraget, for eksempel fordi medlemmet i en periode har været selvstændig eller har haft et arbejdsforhold, der ikke indeholdt en pensionsordning.

Hvis arbejdsgiveren alene på den ansattes vegne har foretaget indbetalingen af den ansattes pensionsbidrag, medfører pensionen ikke fradrag.

Hvor beløb fra en faglig organisation eller lignende eller en tidligere arbejdsgiver udbetales løbende som en fast ydelse og på denne måde kan sidestilles med en pension, skal der ske fradrag.

Til § 7

I denne bestemmelse er opregnet en række indtægter, som ikke medfører fradrag. Hvis en efterlønsmodtager har en indtægt, som ikke er nævnt i bestemmelsen, må det undersøges om der er tale om en arbejdsfri indtægt, der kan sidestilles med de nævnte.

Til § 8

Ved beregningen af fradrag kan nedenståendeformel anvendes

Pensionsindtægt (pr. uge)

------------------------- = timetal

omregningssats (timesats)

timetal = X

Hos fuldtidsforsikrede fradrages på ugebasis

X/40 af efterlønnen.

Hos deltidsforsikrede fradrages på ugebasis

X/(40 x 2/3) af efterlønnen.

Ingen