Skrivelse vedrørende udnævnelse af koordinerende erhvervsvejledere i regionerne

Skrivelse vedrørende udnævnelse af koordinerende erhvervsvejledere i regionerne

Til AF-kontorerne

Finansministeriet har godkendt, at der ved hver region bortset fra København og Bornholm pr. 1. april 1984 udnævnes en koordinerende

./. erhvervsvejleder med funktioner som beskrevet i vedlagte notat, pkt. 1.

Den koordinerende erhvervsvejleder udpeges af regionschefen, der skal gå frem efter den procedure, som er beskrevet i notatets pkt. 2.

Der vil til den koordinerende erhvervsvejleder blive ydet et ikke pensionsgivende tillæg på kr. 9.000 årligt, pr. 1. oktober 1984 kr. 9.119.70.

Under henvisning til foranstående skal man anmode regionschefen (excl. København og Bornholm) om at udpege en koordinerende erhvervsvejleder og give direktoratet meddelelse om personvalget med henblik på tildelingen af det nævnte tillæg.

P.D.V.

E.B.

B. Lundgren

fm

1. Opgaver

Den koordinerende erhvervsvejleder har følgende opgaver

a) Virker for, at der til stadighed foregår erfaringsindsamling og udvikling af etablerede og nye erhvervsvejledningsteorier og -metoder, således at erhvervsvejledernes fælles faglige grundlag fastholdes og udbygges.

b) Forbereder interne møder/drøftelser af vejledningsfaglige spørgsmål.

c) Virker for, at der til stadighed finder vedligeholdelse, udvikling og udbygning sted af erhvervsvejledernes forsyning med dækkende, aktuelt og relevant materiale om uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkedsforhold.

d) Indsamler og kommunikerer relevante kursustilbud for erhvervsvejledere.

Det er op til den enkelte regions ledelse at udfylde de rammer, som opgavebeskrivelsen afstikker.

Den koordinerende erhvervsvejleder har ingen ledelsesfunktioner, hverken administrativt eller fagligt, men er at opfatte som en faglig ressourceperson, som ledelsen kan samarbejde med i anliggender, der falder ind under ovennævnte beskrivelse af opgaverne.

Arbejdsdirektoratet skal i denne forbindelse pege på behovet for i den nærmeste fremtid at udvikle forskellige former for kollektive orienterings- og vejledningstilbud til de arbejds- og uddannelsessøgende, som er i kontakt med AF.

En anden opgave, som det vil være relevant at prioritere højt, er at lade den koordinerende erhvervsvejleder virke som faglig koordinator for informationscentrene i regionen, således at disse for så vidt angår det faglige indhold kan udvikle sig langs rimeligt ensartede linier og drage mest mulig nytte af de enkelte centres lokale erfaringer. Arbejdsdirektoratet ønsker endvidere af praktiske grunde at have en fast kontaktperson i regionen i spørgsmål, der vedrører informationscentrenes materialebehov. Det vil være nærliggende at lade den koordinerende erhvervsvejleder løse denne opgave.

En tredie opgave, som direktoratet finder det væsentligt at løse i den nærmeste fremtid, er udvikling af egnede metoder i forbindelse med udarbejdelse af materialer til at holde vejledere uden for AF-systemet informerede om væsentlige udviklingstendenser på det regionale arbejdsmarked.

Endelig skal direktoratet fremhæve, at det på lidt længere sigt vil være hensigtsmæssigt, at den koordinerende erhvervsvejleder bidrager til udvikling af metodikken i den individuelle vejledning.

2. Udnævnelse

Det er regionschefen, der udpeger den koordinerende erhvervsvejleder. Forud herfor skal regionschefen indhente en udtalelse fra regionens erhvervsvejledere.

I regioner med flere AF-kontorer forventes det, at regionschefen derudover drøfter udnævnelsen med regionens AF-chefer, blandt andet for at finde en hensigtsmæssig løsning på de ressourcemæssige konsekvenser af udnævnelsen.

Arbejdsdirektoratet foretager ansættelsen.

Udnævnelsen sker for en periode af 2 år. Herefter skal der ske fornyet udnævnelse med ovennævnte fremgangsmåde. Baggrunden for to-årsperioden har været et ønske om at give mulighed for rotation.

3. Omfang og ledelse af arbejdet

Prioriteringen af den koordinerende erhvervsvejleders arbejde følger de almindelige bestemmelser for prioriteringen af AF's, herunder erhvervsvejledernes arbejde.

Ledelsen af arbejdet varetages af regionschefen. Såfremt den koordinerende erhvervsvejleder er ansat på et andet kontor end regionskontoret, skal det på forhånd afklares, hvor stor en del af den samlede arbejdstid, der afsættes til opgaven som koordinerende erhvervsvejleder. Det vil antagelig også være hensigtsmæssigt, at en sådan afklaring foretages i tilfælde, hvor den koordinerende erhvervsvejleder er ansat på regionskontoret.

Ingen