Cirkulæreskrivelse om sygesikringsforhold i tilfælde, hvor unge piger tager ophold under au pair-forhold i andre EF-medlemsstater

Cirkulæreskrivelse om sygesikringsforhold i tilfælde, hvor unge piger tager ophold under au pair-forhold i andre EF-medlemsstater

1.

Foranlediget af en række henvendelser fra kommunerne har sikringsstyrelsen rettet henvendelse til myndighederne i Frankrig, Belgien og Forbundsrepublikken Tyskland for at få klarlagt, i hvilket omfang man i disse lande betragter unge piger, som tager ophold som au pair-piger som arbejdstagere med den virkning, at de pågældende skal optages som medlem af pågældende lands sociale sikringsordning, jfr. pkt. 2-4 nedenfor.

Der findes på området en europæisk overenskomst af 24. november 1969 om »au pair«-ansættelse. Overenskomsten er - udover af Norge - ratificeret af Danmark, Frankrig og Italien, mellem hvilke stater den således er gældende. I de øvrige EF-medlemsstater kan der ikke støttes ret på overenskomsten.

Det fremgår af overenskomstens art. 10, at værtsfamilien er pligtig at tegne og betale en privat forsikring for en au pair-pige, hvis denne ikke er omfattet af modtagerlandets sociale sikringsordninger.

2.

Frankrig

Det franske kontaktorgan, Centre de Securiten Sociale des

Travailleurs Migrants, Paris, har oplyst at unge piger, som tager au pair- ophold hos en familie i Frankrig på arbejdsgiverens foranledning skal optages i den franske sygeforsikring.

Kopi af skrivelsen fra den franske institution kan rekvireres i sikringsstyrelsen.

3.

Belgien

Det belgiske socialministerium, Bruzelles, har oplyst, at det i hvert enkelt tilfælde må afgøres, om de faktiske ansættelsesforhold berettiger til at anse en au pair-pige som en egentlig hushjælp. Spørgsmålet må afgøres under hensyntagen til antallet af arbejdstimer og den aftalte løn samt til, om den unge pige har logi hos den modtagende familie. Hvis deltagelsen i husligt arbejde er af væsentligt omfang, vil der være pligt til tilslutning til de belgiske sociale sikringsordninger. Er deltagelsen i det huslige arbejde af mindre omfang, vil forholdet ikke blive betragtet som et egentligt arbejdsforhold, og tilslutning til de sociale sikringsordninger skal ikke finde sted.

Kopi af det belgiske ministeriums skrivelse kan rekvireres i sikringsstyrelsen.

4.

Tyskland

De tyske sygekassers hovedkontor, Bundesverband der Ortskrankenkassen, Bonn, har meddelt, at det i hvert enkelt tilfælde må afgøres, om en udenlandsk au pair-pige skal optages i den tyske lovpligtige syge- og pensionsforsikring. Forsikringspligt foreligger ikke, hvis der er tale om au pair- ansættelse hos familie, og heller ikke hvis der er tale om en arbejdstid på mindre end 15 timer om ugen og en løn på mindre end 390 DM pr. måned.

Kopi af den tyske institutions skrivelse kan rekvireres i sikringsstyrelsen.

5.

Det forenede kongerige

Au pair-ansættelse i England giver erfaringsmæssigt ikke anledning til vanskeligheder med hensyn til sygebehandling. De pågældende vil - som andre udlændinge - have ret til vederlagsfri læge- og sygehusbehandling under den offentlige sygesikring (National Health Service).

6.

Bortset fra Frankrig og Det forenede Kongerige er der således ikke faste regler for au pair-pigers sygeforsikringsmæssige forhold. Det må derfor tilrådes, at unge piger, der søger au pair- ansættelse, i god tid før udrejsen fra Danmark retter forespørgsel enten til den pågældende medlemsstats kontaktorgan for sygeforsikring se bilag 15 til sikringsstyrelsens vejledning af juli 1979 om EF-reglerne om social sikring af vandrende arbejdstagere m.fl. (adresseliste vedrørende kontaktorganer) eller den modtagende familie.

Hvis der ikke er ret til sygeforsikring i beskæftigelseslandet, kan blanket E 111 DK udstedes, hvis den unge pige opfylder betingelserne herfor.

P.s.v.

K. Søderblom

/P.H. Pedersen