Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere m.fl. (Til stiftsøvrighederne) (* 1)

§ 1.

Cirkulæret omfatter medhjælpere for gravere, der er ansat på vilkår efter aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver.

Stk. 2.

Cirkulærets bestemmelser kan efter beslutning af menighedsrådet tillige bringes i anvendelse på personer, der ansættes som medhjælp for kirketjenere, til rengøringsarbejde, medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og møder, ringning m.v., for så vidt ansættelsesforholdet ikke er omfattet af andre regler.

Stk. 3.

Det er en betingelse for ansættelse efter nærværende cirkulære, at vedkommende er fyldt 15 år.

Stk. 4.

Cirkulæret omfatter ikke tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd i staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag.

Arbejdstid.

§ 2.

Arbejdstidens længde aftales inden for en højeste årstimenorm på 2.080 timer ved ansættelsesforholdets indgåelse i den udstrækning, det efter arbejdets karakter er muligt. Tilsvarende gælder arbejdstidens placering over ugens dage og årets uger.

Stk. 2 .

Senere ændring af arbejdstiden kan kun finde sted efter drøftelser med den ansatte, der under drøftelsen kan lade sig repræsentere af sin faglige organisation.

Løn.

§ 3.

De ansatte lønnes med timeløn på grundlag af en årstimenorm for heltidsbeskæftigede på 2.080 timer og en lønramme, bestående af skalatrinnene 8, 9, 10, 11, 12 og 13 for statens tjenestemænd. Timelønnen beregnes i overensstemmelse hermed til 1/2080 af årslønnen efter vedkommende skalatrin.

Stk. 2.

De i stk. 1 nævnte skalatrin er to-årige på nær skalatrin 8, der er et-årigt. Oprykning finder sted på grundlag af en omregning af den ansattes samlede dokumenterede ansættelsestid i folkekirken til heltidsbeskæftigelse.

Stk. 3.

Udbetaling finder sted ved ugens udløb på grundlag af tjenestens omfang i henhold til arbejdsseddel, afrundet opad til mangefold af 1/2 timer.

Stk. 4.

Såfremt en ansat ikke er fyldt 18 år, aflønnes den pågældende med følgende procentdele af skalatrin 8

for 17-årige 75% af skalatrin 8

for 16-årige 65% af skalatrin 8

for 15 årige 50% af skalatrin 8

Tillæg m.v.

§ 4.

Der ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler time- og dagpenge på tjenesterejser, natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage og søn- og helligdage m.v., grundlovsdag og juleaftensdag.

Søgnehelligdagsbetaling.

§ 5.

Som betaling for søgnehelligdage udbetales der den ansatte 3 1/2% af den i kalenderåret optjente ferieberettigende løn. Udbetalingen finder sted i det efterfølgende kalenderår med 2/3 til påske og 1/3 til jul.

Stk. 2.

Ved fratræden udbetales optjent søgnehelligdagsbetaling indtil fratrædelsen kontant.

Overarbejde.

§ 6.

Ved overarbejde forstås arbejde ud over 40 timer inden for en samlet periode af 6 arbejdsdage.

Stk. 2.

Ved beregning af den højeste arbejdstid medtages sygedage i dageantallet, idet den tjeneste, der skulle have været udført den pågældende dag, samtidig medregnes i arbejdstidsopgørelsen. Det for hver lønningsperiode (6 arbejdsdage) beregnede overarbejde afrundes opad til mangefold af 1/2 timer.

Stk. 3.

Overarbejde skal afspadseres inden udløbet af det efterfølgende kvartal, med mindre særlige forhold gør sig gældende. Fritiden skal være af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50%, som afrundes opad til hele timer.

Stk. 4.

For fritimerne ydes almindelig timeløn. Når erstatningsfrihed ydes som hele fridage, kan der den enkelte dag højst udlignes 8 timer, dog højst 6 2/3 time, såfremt der på tjenestestedet arbejdes alle ugens 6 hverdage.

Stk. 5.

Såfremt den omhandlede fritid ikke er givet inden fristens udløb samt for overarbejde ud over 5 1/2 time i en enkelt lønningsperiode (6 arbejdsdage), udbetales overarbejdspenge efter de for tjenestemænd gældende satser. Der bortses i så fald for det i stk. 3 omhandlede tillæg til fritiden.

Arbejdstøj.

§ 7.

Arbejdstøj m.v. udleveres efter den ved hver enkelt kirke hidtil gældende praksis.

Fridag.

§ 8.

De ansatte er berettiget til en ugentlig fridag.

Ferie.

§ 9.

Der ydes ferie efter ferielovens regler.

Sygdom m.v.

§ 10.

I sygdomstilfælde og tilskadekomst i tjenesten gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

Stk. 2.

I tilfælde af tilskadekomst i tjenesten betales sædvanlig løn for den pågældende arbejdsdag.

Opsigelse.

§ 11.

For ansatte, der løbende har været beskæftiget i folkekirken i det nedenfor angivne tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18 år, gældende følgende opsigelsesfrister

Ansatte, hvis arbejdstid udgør mindre end 500 timer årligt,

jfr. § 2

Fra menigheds- Fra den an- rådets side sattes side Efter 6 måneders beskæftigelse 3 dage 0 dage Efter 1 års beskæftigelse 14 dage 7 dage Efter 3 års beskæftigelse 21 dage 7 dage

Ansatte, hvis arbejdstid udgør 500 timer eller mere årligt,

jfr. § 2

Fra menigheds- Fra den an- rådets side. sattes side Efter 3 måneders beskæftigelse 3 dage 0 dage Efter 6 måneders beskæftigelse 7 dage 3 dage Efter 1 års beskæftigelse 21 dage 7 dage Efter 3 års beskæftigelse 49 dage 28 dage

Stk. 2.

Opsigelse skal af menighedsrådet afgives til fratræden ved den ansattes fyldte 70 år.

Ikrafttrædelse.

§ 12.

Cirkulæret træder i kraft straks.

Stk. 2.

De på ikrafttrædelsestidspunktet ansatte gravermedhjælpere, der aflønnes med fast løn, viderefører denne lønordning uændret. Menighedsrådet kan dog med et varsel svarende til det, der følger af § 11, bringe cirkulærets regler i anvendelse også i disse ansættelsesforhold. Den ansatte indplaceres fra dette tidspunkt med timeløn på grundlag af optjent anciennitet efter reglen i § 3, stk. 2.

Kirkeministeriet, den 18.august 1983.

ELSEBETH KOCK-PETERSEN

/K . Bagger

Lønninger pr. 1. april 1983 Bilag Anciennitet Stedtillægssats I II III IV V VI 1. år, skalatrin 8 kr. pr. time 51,47 52,05 52,96 53,88 54,79 55,70 2.-3. år, skalatrin 9 kr. pr. time 52,36 52,95 53,89 54,83 55,76 56,70 4.-5. år, skalatrin 10 kr. pr. time 53,27 53,88 54,84 55,80 56,76 57,72 6.-7. år, skalatrin 11 kr. pr. time 53,98 54,60 55,59 56,57 57,55 58,54 8.-9. år, skalatrin 12 kr. pr. time 54,94 55,58 56,59 57,60 58,61 59,62 10. år og følgende skalatrin 13 kr. pr. time 55,93 56,59 57,62 58,66 59,69 60,72 Satser for overarbejdspenge pr. 1. april 1983: Anciennitet Stedtillægssats I II III IV V VI 1. år, skalatrin 8 kr. pr. time 77,20 78,08 79,45 80,82 82,19 83,56 2.-3. år, skalatrin 9 kr. pr. time 78,54 79,43 80,84 82,24 83,64 85,05 4.-5. år, skalatrin 10 kr. pr. time 79,91 80,82 82,26 83,70 85,14 86,58 6.-7. år, skalatrin 11 kr. pr. time 80,97 81,91 83,38 84,86 86,33 87,81 8.-9. år, skalatrin 12 kr. pr. time 82,41 83,38 84,89 86,40 87,91 89,42 10. år og følgende skalatrin 13 kr. pr. time 83,90 84,89 86,44 87,99 89,54 91,09

Følgeskrivelse til foranstående cirkulære.

Til stiftsøvrighederne.

Medfølgende cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere m.fl. bedes bekendtgjort for menighedsråd og provstiudvalg.

Om cirkulærets bestemmelser skal man bemærke følgende

Gravermedhjælp.

Den i § 3 angivne lønramme svarer til den ved cirkulærskrivelse af 13.februar 1979 fastsatte lønramme, der dog er bragt i overensstemmelse med senere generelle overenskomstmæssige ændringer i lønrammen. De gældende lønninger efter lønrammen er angivet i bilaget til cirkulæret.

Bestemmelserne om tillæg, søgnehelligdagsbetaling, ferie m.m. (§§ 4- 10) er de sædvanligt for denne lønramme gældende, og de har i betydelig udstrækning også hidtil været efterlevet i gravermedhjælpsforhold uden tidligere at være udtrykkeligt fastsat.

Da arbejdets karakter i almindelighed vil udelukke det, skal der ikke i faste medhjælpsforhold aftales bestemte arbejdstider. Ifølge § 2 skal der ved ansættelse af fast medhjælp aftales et omtrentligt årstimetal og angives den forventede fordeling af arbejdstimetallet over ugens dage og årets uger i den udstrækning, det efter arbejdets karakter er muligt.

Da bestemte arbejdstider og -perioder ikke på forhånd er aftalt, skal opsigelse efter reglerne i § 11 ikke meddeles den ansatte, når en arbejdsperiode udløber, men kun såfremt menighedsrådet varigt afbryder den pågældendes ansættelse ved kirken.

Om antagelse af medhjælp for gravere , udarbejdelse af arbejdsseddel (timeseddel) m.v. henvises i øvrigt til kapitel 4 i ministeriets cirkulære af 18.marts 1981 om beregning af beskæftigelsesgrad for gravere m.v.

Man henleder endvidere opmærksomheden på bestemmelsen i § 12, hvorefter gravermedhjælpere, der ved cirkulærets ikrafttræden er aflønnet med fast løn, kan videreføre denne lønordning uændret, med mindre menighedsrådet med foreskrevet varsel bringer cirkulærets regler i anvendelse også i disse ansættelsesforhold.

Anden medhjælp.

Et menighedsråd kan beslutte, at cirkulærets regler eller eventuelt blot nogle af disse skal anvendes i andre medhjælpsforhold, f.eks. for medhjælp for kirketjenere, medhjælp til rengøringsarbejde, medhjælp ved gudstjenester, kirkelige handlinger og møder, til ringning m.v., jfr. § 1, stk. 2.

Eventuel gennemførelse af reglerne må ske efter forhandling med medhjælperen, eventuelt efter afgivet varsel.

Cirkulæret træder i kraft straks, og afløser kirkeministeriets skrivelse af 13.februar 1979.

Tvivlsspørgsmål med hensyn til cirkulærets anvendelse og forståelse bedes forelagt ministeriet.

Kirkeministeriet, den 18. august 1983

P.M.V.

E.B.

K. Bagger

Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere m.fl. (Til stiftsøvrighederne) (* 1)

Nærværende cirkulære udsendes efter drøftelse med Specielarbejderforbundet i Danmark og afløser kirkeministeriets skrivelse af 13. februar 1979.

Cirkulærets område.

(* 1) Tabeller indeholdende de til enhver tid gældende lønninger og

overarbejdspenge for gravermedhjælpere er optrykt i kirkeministeriets

cirkulære om regulering af kirkefunktionærers lønninger m.v.