Meddelelse fra Farvandsdirektoratet B2-1982 om ferieregulativ for Farvandsvæsenet

Meddelelse fra Farvandsdirektoratet B2-1982 om ferieregulativ for Farvandsvæsenet

1. CIRKULÆRE VEDRØRENDE NYT FERIEREGULATIV FOR FARVANDSVÆSENET.

A. ALMINDELIGE BESTEMMELSER.

a 1.

RETTEN TIL FERIE.

Tjenestemænd har inden for ferieåret, der går fra 2. maj til 1. maj, ret til at holde ferie med løn i 2 1/2 arbejdsdag for hver måneds tjeneste i løbet af det forudgående kalenderår (»optjeningsåret«).

Stk. 2. Tjenestemænd, der er ansat inden for optjeningsåret eller efter optjeningsårets udløb, og som har erhvervet ferieret under anden beskæftigelse, er berettiget til at holde sådan tilgodehavende ferie mod fradrag af 1/2080 af årslønnen for hver time tjenestemanden skulle have udført tjeneste den pågældende dag. Såfremt der ikke for den pågældende dag har været fastsat en bestemt arbejdstid, foretages fradrag for 8 timers tjeneste,

Tilsvarende regel finder anvendelse under eventuel tjenestefrihed uden løn for tjenestemænd, som ved ansættelsen ikke har optjent ret til ferie.

Stk. 3. ved opgørelse af tilgodehavende ferie sidestilles fravær på grund af sygdom, ferie eller ekstraordinær frihed i kortere perioder end et år med tjeneste i stillingen, jfr. dog ¬ 7, stk. 3.

Stk. 4. Tjenestemænd, der ved feriens afholdelse har anden arbejdstid end i optjeningsåret, oppebærer løn under ferie med samme brøkdel, som tjenesten i optjeningsåret har andraget,

Stk. 5. Til deltidsansatte, der i optjeningsåret har udført tjeneste ud over den faste nedsatte arbejdstid, uden at dette er blevet vederlagt som overarbejde, ydes med virkning fra 1. april 1982 for sådan tjeneste almindelig feriegodtgørelse med 12 1/2 %. Der vil i så fald ikke samtidig heraf kunne ydes særlig feriegodtgørelse iflg. a 6.

a 2.

TILRETTELÆGGELSE AF FERIEN.

Ferie skal i videst muligt omfang gives samlet og i tidsrummet 2. maj - 30. september. Ved feriens tilrettelæggelse skal der inden for de grænser, som tjenestens tarv kræver, tages størst muligt hensyn til personalets ønsker. Meddelelse om feriens placering gives så tidligt som muligt.

Stk. 2. Feriedage ud over 18 pr. år - herunder forlænget ferie i henhold til stk. 3 - kan efter ansøgning, når afvikling skønnes forenelig med de tjenstlige forhold, sammenspares med henblik på afvikling i sammenhæng senest inden 3 år efter udløbet af det ferieår, i hvilket sammensparingen påbegyndes. Den således sammensparede ferie kan sammenlagt med den ordinære ferie i et enkelt ferieår maksimalt udgøre 11 uger, hvoraf højst 8 uger kan kræves afviklet i træk og efter styrelsens nærmere bestemmelse fortrinsvis til afholdelse uden for ferieperioden. Anmodning om sammensparing fremsættes i forbindelse med styrelsens ferieplanlægning for det ferieår, hvori ferien normalt skulle være afholdt. Tjenestemanden skal samtidig oplyse, i hvilket ferieår afvikling ønskes. Tidspunktet for afvikling af sammensparet ferie fastlægges, jfr. stk. 1, 2.pkt., senest 3 måneder før påbegyndelse af det ferieår, i hvilket afviklingen skal ske. Sammensparet ferie kan ikke omdannes til kontant godtgørelse og kan ikke give grundlag for ferieforlængelse efter stk. 3.

Stk. 3. Har der af tjenstlige grunde ikke kunne tildeles en tjenestemand mindst 18 feriedage inden for den i stk. 1 nævnte periode, er den pågældende berettiget til i den øvrige del af ferieåret, at holde forlænget ferie efter følgende regler

er der i perioden 2.maj - 30 .september afholdt ferie i 12 - 17 dage, forlænges den resterende ferie med 2 dage, 6 - 11 dage, forlænges den resterende ferie med 3 dage, 0 - 5 dage, forlænges den resterende ferie med 4 dage.

Stk. 4. Ferie uden for perioden 2. maj - 30. september bør normalt ikke deles i mindre afsnit end 6 dage i sammenhæng.

Stk. 5. Er tjenesten tilrettelagt med 5 arbejdsdage om ugen, indgår 1 arbejdsfri dag som afviklet ferie for hver 5 dage den pågældende holder ferie.

Stk. 6. Helligdage i ferieperioden, der ville være fridag for den pågældende, medregnes ikke som feriedage.

a 3.

For så vidt ganske særlige tjenstlige forhold gør sig gældende kan optjent ferie - helt eller delvis - bortfalde et enkelt ferieår efter farvandsdirektoratets bestemmelse. Bortfald af optjent ferie i to på hinanden følgende ferieår kan undtagelsesvis finde sted og da kun med finansministeriets forudgående samtykke.

Stk. 2. For bortfaldne feriedage gives i det efterfølgende ferieår en tillægsferie af samme længde som den bortfaldne ferie, således som denne opgøres efter bestemmelserne i ¬ 2, stk. 3.

Stk. 3. Har tillægsferie som nævnt i stk. 2 ikke kunnet gives, er tjenestemanden berettiget til en godtgørelse, som for hver tilgodehavende feriedag udgør et beløb svarende til overarbejdsbetaling for 7 timer, beregnet efter den betalingssats, der er gældende umiddelbart efter udløbet af det ferieår, i hvilket tillægsferien skulle være givet. Godtgørelse udbetales senest 3 måneder efter udløbet af det ferieår, i hvilket tillægsferien skulle være givet.

a 4.

SYGDOM UNDER FERIE.

Sygedage under ferie betragtes i almindelighed som feriedage.

Stk. 2. Når særlige omstændigheder taler derfor, kan det dog tillades, at ferie suspenderes under sygdom. Ved afgørelsen af, hvorvidt sådan suspension kan foretages, skal der eksempelvis tages hensyn til, om tjenestemanden er sygemeldt ved feriens begyndelse, om sygdommen er af længere varighed, om den er af alvorligere karakter, om sygdommen hindrer tjenestemanden i at benytte tjenestefriheden på rimelig måde som ferie, eller om sygdommen skyldes tilskadekomst under udførelse af tjenesten.

Afgørelsen i sådanne spørgsmål træffes af farvandsdirektoratet efter forelæggelse for nævnet for helbredsbedømmelser i tjenestemandssager, i hvert enkelt tilfælde på grundlag af ansøgning bilagt lægeerklæring, indsendt gennem farvandsdirektoratet.

Stk. 3. Ferie, der træder i stedet for en efter bestemmelserne i stk. 2 suspenderet ferie, gives på et for afløsningen belejligt tidspunkt og uden tillægsferie, selv om ferien må tildeles uden for perioden 2. maj - 30. september.

a 5.

MILITÆRTJENESTE.

Tjenestemænd, der indkaldes til aftjening af værnepligt, er berettiget til almindelig feriegodtgørelse, jfr. ¬ 8, stk. 1, for den inden indkaldelsen optjente, ikke afholdte ferie.

Efter genoptagelse af tjenesten efter aftjent værnepligt er tjenestemanden berettiget til at holde den under værnepligtsaftjeningen optjente ferie mod fradrag i lønnen som anført i ¬ 1, stk. 2.

a 6.

SÆRLIG FERIEGODTGØRELSE.

Ud over løn under ferie oppebærer tjenestemænd en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 %, som beregnes af samtlige oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde, men med fradrag af eventuel sygdomsrisikobidrag samt særlig feriegodtgørelse.

Stk. 2. I tilfælde, hvor en tjenestemands ferie af tjenstlige grunde bortfalder, og der ydes den pågældende en kontant pengeerstatning herfor, jfr. ¬ 3, stk. 3, bevares retten til den særlige feriegodtgørelse.

a 7.

FERIEMÆSSIG STILLING VED AFSKED.

En tjenestemand, der afskediges med pension i henhold til kapitel 2 i lov om tjenestemandspension, skal før afskedigelsen holde den indtil afskedigelsestidspunktet indtjente ferie. Styrelsen kan dog i undtagelsestilfælde efter forudgående forelæggelse for forsvarsministeriet dispensere fra denne bestemmelse, såfremt særlige arbejdsmæssige forhold gør sig gældende.

Tjenestemanden oppebærer i forbindelse med afsked særlig feriegodtgørelse, der er indtjent indtil afskedigelsestidspunktet, jfr. dog stk. 3.

Stk. 2. Har tilgodehavende ferie ikke kunnet afvikles som anført i stk. 1, vil der ved afskedigelsen for pågældende periode kunne udbetales den pågældende en godtgørelse, der udgør forskellen mellem pension efter eventuelt samordningsfradrag og den senest forud for afskedigelsen oppebårne lønning.

Stk. 3. Ved opgørelse af tilgodehavende ferie medregnes fravær på grund af sygdom umiddelbart forud for afskedigelsen ikke som tjeneste. Løn og andet vederlag, der er udbetalt under sådant fravær, medtages ikke ved beregning af særlig feriegodtgørelse.

Stk. 4. Retten til godtgørelse efter stk. 2 og til særlig feriegodtgørelse bortfalder, såfremt tjenestemanden umiddelbart forud for afskedigelsen har været fraværende på grund af sygdom i 6 måneder eller derover.

a 8.

En tjenestemand, der fratræder sin stilling uden at være omfattet af a 7, er berettiget til feriegodtgørelse med 12 1/2% af lønnen for det tidsrum, den på fratrædelsestidspunktet tilgodehavende ferie vedrører. Ved beregningen, ses dog bort fra løn, der er udbetalt under ferie i det tidsrum, der danner grundlag for godtgørelsen.

Stk. 2. Bestemmelsen i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse på tjenestemænd, der opnår ekstraordinær tjenestefrihed i mindst 1 år.

Stk. 3. Retten til særlig feriegodtgørelse bortfalder i det omfang, i hvilket der ydes feriegodtgørelse i henhold til stk. 1.

Stk. 4. Feriegodtgørelsen i henhold til stk. 1 udbetales efter samme regler som feriegodtgørelse i henhold til ferieloven.

Stk. 5. Der udbetales feriegodtgørelse i henhold til stk. 1 til boet efter en tjenestemand, der er afgået ved døden uden at have holdt den inden dødsfaldet indtjente ferie.

a 9.

Bestemmelserne i denne aftale finder tilsvarende anvendelse for ansatte, der aflønnes med en tjenestemands lignende løn samt for elever, der uddannes til ansættelse i medhjælperstilling.

B. SÆRLIGE BESTEMMELSER.

For tilrettelæggelse af ferie for Farvandsvæsenets personale gælder iøvrigt særlige bestemmelser

a 10.

INSPEKTIONSFARTØJER.

Besætningernes ferie skal i muligt omfang søges fastlagt i perioden for fartøjets årlige eftersyn, dog med undtagelse af de af besætningen, der skal forblive ombord under beddingseftersynet for tilsyn med og deltagelse i de forskellige arbejder.

Ferier fastlægges ved særlig aftale mellem farvandsdirektoratet og personaleorganisationerne.

a 11.

LANDFYRENE

Under hensyn til den for landfyr med vagt gældende særlige ordning vedrørende fordeling af tjenestedøgn og fridøgn fastsættes ferien for personalet ved disse fyr til 35 dage (5 uger). Ferien skal ved alle stationer i størst mulig udstrækning fastlægges således at en ferieperiode påbegyndes med en 1.tørndag, og at sidste feriedag i perioden falder sammen med et sidste fridøgn før en 1.tørndag. Der ydes ingen erstatning for de i ferieperioden faldende fridage.

Flere tjenestemænd ved samme fyrstation kan ikke gives ferie samtidig.

For tjenestemænd ved fyr uden vagt fastsættes ferien i overensstemmelse med nærværende regulativ's ¬ 1 (dvs. 30 arbejdsdage).

Landfyrpersonalets ferier skal ikke approberes af farvandsdirektoratet, men der skal hvert år i april måned sendes indberetning om ferietilrettelæggelsen for hele ferieåret.

Såfremt der senere sker ændringer i den eller de planlagte ferieperioder eller såfremt den indsendte indberetning ikke har indeholdt den samlede planlægning, må supplement til indberetningen indsendes.

For de fyrs vedkommende, hvor ferieafløsning skal præsteres af fast afløsningspersonale, må der kun ændres i de planlagte ferier efter forudgående aftale, ligesom farvandsdirektoratet må forbeholde sig at foretage ændringer i de planlagte ferier, hvor dette nødvendiggøres af afløsningshensyn.

a 12.

FYRSKIBENE.

Af den fyrskibsbesætningerne tilkommende årlige ferie indgår 4 uger (24 arbejdsdage), som en del af de i ferieåret (2. maj - 1. maj) forekommende landlovsperioder, således at der i hver landlovsmåned afvikles 4 feriedage (eller 2 pr. 1/2 måneds landlov).

Den femte ferieuge afvikles som 5 feriedage, der - med nødvendig supplering fra personalets S-frihedsdage, afbrænderdage m.m. - afvikles i perioden 2. maj - 30. september i intervallet mellem normale skiftedage og lokalposttur, i muligt omfang individuelt efter ønske. Personale, hvis ekstra-landlov falder uden for perioden 2. maj - 30. september, har fortrinsret.

Ved afgang fra statstjenesten med eller uden pension samt ved ekstraordinær tjenestefrihed benyttes de herfor gældende regler (jvf. ¬¬ 7 og-8), idet resterende ferietilgodehavende opgøres i forhold til ovenstående.

Ved indtræden i fyrskibstjenesten som tjenestemand på prøve forholdes som angivet i reglerne i nærværende regulativs ¬ 1, idet dog indeholdelse i lønnen - såfremt dette forhold foreligger - vil blive foretaget ved afvikling af den første landlovsperiode efter den 2. maj, idet den pågældendes feriemærkebog samtidig forsynes med påtegning om udbetaling af tilgodehavende feriebeløb. For ferieret, der indtræder i det påfølgende ferieår, foretages lønindholdelse m.v. ligeledes ved første landlovsperiode efter 2. maj.

a 13.

Nærværende regulativ er gældende fra den 1. april 1981 med undtagelse af bestemmelserne i ¬ 1, stk. 1, der er gældende fra den 1. januar 1982.

Tidligere udsendte ferieregulativ B 2 - 1975 med senere ændringer ændres herved.

dato: 26/3 1982 dato: 18/3 1982 sign: J. Nicolaisen sign:. Svend Kristensen for farvandsforeningen for farvandsvæsenets funk- tionær forening dato: 24/3 1982 sign: B. Davidsen for farvandsdirektoratet Otto Gredal

Ingen