Cirkulære om afholdelse af ekstraordinære provstesyn vedrørende arbejdsmiljømæssige forhold på landbykirkegårde (Til stiftsøvrighederne).

Cirkulære om afholdelse af ekstraordinære provstesyn vedrørende arbejdsmiljømæssige forhold på landbykirkegårde (Til stiftsøvrighederne).

Kirkeministeriets cirkulære af 26. april 1982.

I forbindelse med gennemførelsen af aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver er ministeriet fra flere sider gjort bekendt med problemer i forbindelse med iagttagelse af reglerne i lov om arbejdsmiljø på landsbykirkegårdene. Man anmodede derfor udvalget af 14. januar 1971 vedrørende kirkefunktionærers løn- og ansættelsesforhold om at overveje disse problemer og eventuelt stille forslag om en løsning heraf.

I overensstemmelse med udvalgets indstilling og efter stedfunden forhandling med Direktoratet for Arbejdstilsynet fastsættes herved følgende

1. Snarest muligt og senest inden udløbet af september 1983 foretages der et ekstraordinært provstesyn over de af menighedsrådene bestyrede landsbykirkegårde.

Ved landsbykirkegårde forstås i denne sammenhæng alle kirkegårde, ved hvilke der ikke er ansat kirkegårdsleder. Efter provstiudvalgets skøn kan dog medtages også kirkegårde, ved hvilke der er normeret kirkegårdslederstilling, under forudsætning af, at kirkegården i øvrigt er sammenlignelig med en større landsbykirkegård.

2. Til synsforretningen tilsiges foruden menighedsrådet tillige graveren (kirkegårdslederen) og dennes faglige organisation Landsbygraverforeningen for Danmark (Foreningen af danske kirkegårdsledere).

3. Under synsforretningen foretages beskrivelse i synsprotokollen af de arbejdsmiljømæssige forhold for de ansatte ved kirkegården på følgende punkter

a. Omklædnings- og garderobeforhold.

b. Vaskemuligheder.

c. Toiletforhold.

d. Opholds- og spiserum, herunder med angivelse af opvarmningsmulighed.

e. Andre forhold, som synes efter de konkrete forhold på stedet findes det hensigtsmæssigt at medtage.

Der foretages i forbindelse med synet notering af antallet af arbejdstimer i kirke og på kirkegård, og på hvilket antal ansatte disse er fordelt.

4. Såfremt nogle af de beskrevne forhold skønnes utilfredsstillende, skitseres under synsforretningen de muligheder, der foreligger for en forbedring. Det må tilstræbes

at de ansatte har mulighed for omklædning og opbevaring af arbejdstøj m.v. Hvis der ved kirken udover graveren kun anvendes medhjælp i begrænset omfang, kan omklædnings- og garderobeforhold anvises i lokale med andet primært anvendelsesformål,

at de ansatte har adgang til håndvask med varmt og koldt vand samt toilet med vandudskylning. I almindelighed vil disse faciliteter kunne være fælles for de ansatte og kirkens og kirkegårdens besøgende. Anvendes der fast medhjælp for graveren i betydeligt omfang, bør etablering af bademulighed overvejes.

at opholds- og spiseplads kan anvises i lokale med opvarmningsmulighed. Lokalet vil kunne have andet primært anvendelsesformål.

I forbindelse med skitserede forslag angives virkningen i fredningsmæssig og æstetisk henseende. Såfremt fredningsmæssige eller æstetiske hensyn udelukker tilvejebringelsen af de arbejdsmiljømæssige forhold på kirkegården, som foran er beskrevet, redegøres herfor.

De med de skitserede foranstaltninger forbundne udgifter anslås.

5. Efter af de ekstraordinære provstesyn er gennemført for hele provstiet, foretages der af provstiudvalget en proprietering af de foreslåede foranstaltningers gennemførelse.

Såfremt graveren har tjenestebolig - eller bolig iøvrigt - nær ved kirken, kan etablering af omklædnings- og garderobeforhold samt opholds- og spiseplads udskydes, såfremt der udover graveren kun anvendes tilfældig medhjælp ved kirkegården.

Prioriteringen foretages på grundlag af overvejelser om, hvor forbedring af forholdene er mest påtrængende, hvilken forbindelse hensyn særligt må tages til kirkegårde, hvor der er ansat fast medhjælp for graveren med betydelig beskæftigelsesgrad. Endvidere lægges vægt på udgifterne ved de enkelte forslags gennemførelse.

6. Senest 1. december 1983 sendes udskrifter af synsprotokollen til vedkommende menighedsråd tilligemed et eksemplar af prioriteringsplanen.

Samtidig indsendes udskrifter vedrørende synene samt prioriteringsplanen til kirkeministeriet.

7. Iværksættelse af arbejdsmiljømæssige forbedringer udskydes i fornødent omfang, indtil den samlede prioritering for provstiet har fundet sted.

Krav fra arbejdstilsynsmyndighederne i denne periode bedes straks, når de er fremsat, indsendt hertil med provstiudvalgets bemærkninger.

Nærværende cirkulære bedes bekendtgjort for provstiudvalg, menighedsråd og gravere i stiftet.

Kirkeministeriet, den 16. april 1982

Tove Lindbo Larsen

/K.BAGGER

Ingen