Cirkulære om fravigelse af arbejdsmiljølovens generelle bestemmelser om daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn for folkekirkens præster. (Til biskopperne)

Cirkulære om fravigelse af arbejdsmiljølovens generelle bestemmelser om daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn for folkekirkens præster.

(Til biskopperne)

I § 50 i lov om arbejdsmiljø er det fastsat, at arbejdstiden skal tilrettelægges således, at der i hvert døgn gives den ansatte en sammenhængende hvileperiode på mindst 11 timer. Ved lovens § 53 er det endvidere fastsat, at der indenfor hver periode på 7 døgn skal gives de ansatte et ugentligt fridøgn, der skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode. Disse regler omfatter også ansatte i det offentlige, herunder i folkekirken.

I bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980, der vedlægges som bilag, har arbejdsministeriet fastsat nærmere regler om hviletid og fridøgn, herunder om under hvilke betingelser lovens hovedregel om en daglig hvileperiode på 11 timer og om et ugentligt fridøgn kan fraviges. Man henviser herom særligt til bekendtgørelsens § 5,stk. 3 og § 7, nr. 3.

I bekendtgørelsens kapitel 4 indeholdes endvidere regler om, i hvilket omfang lovens bestemmelser om hviletid og fridøgn kan fraviges ved aftale mellem vedkommende arbejdsgiverpart og arbejdstagerorganisationen. I medfør af disse bestemmelser er der mellem finansministeriet og Den danske Præsteforening efter bemyndigelse af Akademikernes Centralorganisation indgået aftale med virkning for tjenestemandsansatte præster i folkekirken om,

at den daglige hvileperiode (i begrænset omfang) kan udskydes eller nedsættes til 8 timer, samt

at det ugentlige fridøgn kan omlægges, således at der maksimalt kan være 12 døgn mellem 2 fridøgn i forbindelse med udførelsen af sjælesorg, nøddåb, sygebesøg o.lign.

Enslydende aftale er tillige indgået for så vidt angår hjælpepræster, der aflønnes i henhold til overenskomsten mellem finansministeriet og Den danske Præsteforening.

Bestemmelserne i de indgåede aftaler anvendes i alle tilfælde, hvor udførelsen af sjælesorg, nøddåb, sygebesøg o.lign. forhindrer en præst i at opnå en samlet hvileperiode pr. døgn på 11 timer eller i at få et ugentligt fridøgn.

Såfremt de foretagne begrænsninger i præsters adgang til daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn i forbindelse med de i bekendtgørelsen indeholdte undtagelser fra lovens bestemmelser viser sig utilstrækkelige for en tilfredsstillende udførelse af præstegerningen, udbeder man sig biskoppernes indberetning herom.

Man henleder opmærksomheden på, at provster er undtaget fra arbejdsmiljølovens regler om hviletid og fridøgn ved bestemmelsen i bekendtgørelsen § 1.

Nærværende cirkulære bedes bekendtgjort for stiftets provster og præster - herunder hjælpepræster.

Kirkeministeriet, den 25. februar 1982

P.M.V.

Maria Topp

/K. Bagger

Ingen