FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.403-0 om bestemmelser for kvindekorpsenes samvirke med værn m.fl.

BILAG

REFERENCEOVERSIGT

Betegnelse Emne

KFF B.3-1963 Aflønning m.v. af ikke-tjenestemandsansat militært personel af hjemmeværnet.

KFF B.16-1968 Cirkulære af 18 MAR 1968 om tjenestefrihed for statsansatte til deltagelse i hjemmeværnets eller civilforsvarets skoler og kurser.

KFF B.17-1968 Bestemmelser for optagelse i hjemmeværnet af militært personel, der har mødepligt ved forsvarets øvrige myndigheder.

KFF B.27-1973 Identitetskort til forsvarets personel.

KFF B.32-1973 Lov om hjemmeværnet.

KFF B.13-1974 Inddeling af hjemmeværnet.

FKODIR O.272-1 Forsvarskommandoens direktiv til hjemmeværnet.

FKOBST P.408-4 Tjenestefrihed for frivilligt personel i hjemmeværnet, der er civilt ansat i forsvaret.

HJVBST 270-2 Hjemmeværnets organisation.

FLVBST P.628-5 Bestemmelser for bæring af uniform for civilt personel i flyvevåbnet tilknyttet Flyverhjemmeværnet.

HJVBST U.180-217 Frivilligt personels deltagelse i uddannelse uden for hjemmeværnet.

FKO skr. Fastsættelse af løn under øvelser i henhold til

Ø 563.21/ØA-2- aftale mellem FMN og HK.

28298 af

13 NOV 1978

FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.403-0 om bestemmelser for kvindekorpsenes samvirke med værn m.fl.

Bilag: Referenceoversigt.

FORMÅL

1. Bestemmelsen har til formål at fastsætte bestemmelser vedrørende kvindekorpsenes samvirke med værn m.fl. i tilslutning til FKODIR til Hjemmeværnskommandoen.

ORGANISATION OG KOMMANDOFORHOLD

2. Kvindekorpsene indgår i hjemmeværnet i tilknytning til respektive hjemmeværnsgrene og ledes af Hjemmeværnskommandoen. Hjemmeværnets formål er at deltage i løsningen af de opgaver, der påhviler værnene, normalt inden for eller i umiddelbar nærhed af hjemstavnen.

Forsvarskommandoen fastsætter i samråd med Hjemmeværnskommandoen hjemmeværnsgrenenes opgaver og den detaljerede inddeling og organisation af hjemmeværnet.

Når hjemmeværnet deltager i værnenes øvelser, er de pågældende hjemmeværnsenheder under operativ kommando af vedkommende værnsenhed. Når hjemmeværnet eller dele heraf beordres på plads, overtager Forsvarschefen fuld kommando over hjemmeværnsgrenenes aktiverede enheder, hvorunder kvindekorpsenes personel kommer under fuld kommando af de enheder og myndigheder, hvortil de er designerede. Tilsvarende er kvindekorpsenes personel, hvad angår operativ planlægning, underlagt disse enheder og myndigheder, som i den detaljerede planlægning vedrørende kvindekorpspersonel kan rådføre sig direkte med den myndighed (lotteregion, det kvindelige marinekorpsdistrikt eller den kvindelige flyvekorpssektion), hvorunder det designerede personel hører.

PERSONEL

3. Kvindekorpsene omfatter militært personel ansat til fuld tjeneste i hjemmeværnet og frivilligt, militært personel. Førstnævnte kategori indgår i stabs- og lederfunktioner. Frivilligt personel designeres enten til værnenes krigsorganisation eller til hjemmeværnsenheder.

ANVENDELSE

4. Hjemmeværnspersonel er i henhold til Hjemmeværnsloven forpligtet til - at gennemgå den fastsatte uddannelse i fredstid og at forrette den dertil fastsatte pligtige tjeneste, - i krig eller under ekstraordinære forhold at forrette tjeneste i den udstrækning, det nødvendiggøres af den til enhver tid påhvilende opgave, - i tilfælde af katastrofealarm i fredstid at give møde så vidt overhovedet muligt.

Den nærmere fastsættelse af tjenesten fremgår af gældende bestemmelser. I overensstemmelse hermed indgår bemandingsposter for kvindekorpspersonel - efter samråd med kvindekorpsene - i de af Forsvarskommandoen fastsatte bemandingsnormer. For tjenesteområder, som kun delvist eller slet ikke er omfattet af en bemandingsnorm, tilrettelægges personelafgivelser efter aftale mellem tjenestested og kvindekorpsenhed.

Kvindekorpspersonel kan anvendes - på militære bemandingsposter i krigsorganisationen, der forudsættes bemandet med personel fra hjemmeværnet, - på bemandingsposter for civilt ansatte i krigsorganisationen, - i en personelreserve.

a.Militære bemandingsposter kan besættes med kvindekorpspersonel, som - opfylder kvalifikationskravene, - under fredsforhold har mulighed for at gennemføre den nødvendige uddannelse/øvelsesaktivitet i krigsbemandingsposten, - i krig kan frigøres til varetagelse af bemandingsposten. De brugende myndigheder skal tilkendegive kvalifikations- og uddannelseskrav, sikkerhedsgodkendelse samt evt. grad. Bemandingspostens indhold er afgørende for personellets formelle autoritet og kompetence.

b. Civile bemandingsposter kan besættes med kvindekorpspersonel som - er civilt ansat i forsvaret med et funktionsområde svarende til krigsbemandingsposten, - ikke er ansat i forsvaret. Sidstnævnte personel anvendes i fornødent omfang, således at posterne kan bemandes på 24-timers basis. Det er en forudsætning, at det ikke-ansatte personel - opfylder kvalifikationskravene, - under fredsforhold har mulighed for at gennemføre den nødvendige uddannelse/øvelsesaktivitet i krigsbemandingsposten, - i krig kan frigøres til varetagelse af bemandingsposten. De brugende myndigheder skal tilkendegive kvalifikations- og uddannelseskrav, sikkerhedsgodkendelse samt evt. grad. Det civile ansættelsesforhold/bemandingspostens indhold er afgørende for personellets formelle autoritet og kompetence. Ophører det civile ansættelsesforhold, eller gør krigsforholdene det ikke muligt eller hensigtsmæssigt at varetage den civile tjeneste, overgår civilt ansat kvindekorpspersonel til hjemmeværnets disposition.

c. En personelreserve af kvindekorpspersonel etableres med henblik på personelerstatning for varige tab i krigsstyrken inden for funktionsområder, som varetages af kvindekorpspersonel eller civilt kvindeligt personel. Personelreserven fastsættes til at omfatte indtil 25 % af det designerede kvindekorpspersonel, som kvindekorpsene skal yde personelerstatning for.

DESIGNERING

5. Kvindekorpspersonel kan alene designeres til krigsorganisationen, såfremt der foreligger en normeret krigsbemandingspost. For tjenesteområder, som ikke er dækket af bemandingsnormer, kan kvindekorpspersonel midlertidigt designeres efter direkte aftale mellem tjenestested og kvindekorpsenhed.

Kvindekorpspersonel, som designeres til en krigsbemandingspost eller til personelreserven, vil af kvindekorpsenheden i samarbejde med den brugende enhed/myndighed få udstedt en designeringsmeddelelse. Kvindekorpsenheden udfærdiger opgørelser over det designerede personel, med oplysninger om antal, organisatorisk placering og uddannelsesområde. Opgørelserne skal tilgå berørte myndigheder i forsvaret.

Designeret personel orienteres om forventede tjenesteforhold m.v. ved brugende enheds/myndigheds foranstaltning.

UDDANNELSE

6. Kvindekorpspersonel modtager foruden grunduddannelsen en fortsat uddannelse, som har til formål - inden for nøje definerede specialer - at bibringe personellet den til krigsbemandingsposten fornødne viden og færdighed.

Denne uddannelse, der er afhængig af værnenes behov, gennemføres således: - Grunduddannelsen gennemføres af hjemmeværnet, - fortsat uddannelse (funktions- og vedligeholdelsesuddannelse og supplerende frivillig uddannelse) gennemføres af værnene. Hjemmeværnet kan støtte de brugende myndigheder, hvor rådige personelressourcer er til stede, - befalingshavendeuddannelse gennemføres af hjemmeværnet.

ØKONOMISKE YDELSER

7. De økonomiske ydelser til kvindekorpspersonel i forbindelse med en given værnsopgave (øvelse m.v.) er afhængig af de pågældendes ansættelsesforhold. a. Overenskomstløn udbetales til HK-personel ansat under Forsvarskommandoens område, når personellet deltager i øvelser. Lønnen fastsættes i særlig aftale mellem Forsvarsministeriet og HK. Aftalen skal bringes i anvendelse under deltagelse i øvelser eller lignende. Aflønningsforhold skal være afklaret inden øvelsens start. Personel, der er civilt ansat og designeret til arbejdsstedet i krigstid, er omfattet af aftalen uanset medlemskab af kvindekorpsene. Endvidere omfatter aftalen medlemmer af kvindekorpsene, som er ansat under Forsvarskommandoens område i henhold til HK-overenskomst, og som gennem medlemskabet i et kvindekorps under øvelser eller lignende anvendes i en kontorstilling med arbejde beslægtet med det daglige. b. Særlige hjemmeværnsydelser udbetales til alt personel, som er medlem af kvindekorpsene, og som ikke er omfattet af foranstående aftale, herunder også personel under Forsvarskommandoens område, som qua medlemskabet af et kvindekorps anvendes i stillinger, hvor arbejdet ikke er beslægtet med det daglige arbejde. Ydelserne, som er de for hjemmeværnet gældende, omfatter frit logi, fri kost samt en almindelig godtgørelse og adgang til godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste samt kørselsgodtgørelse. Godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste ydes ikke til personel ansat under Forsvarskommandoens område, som i henhold til FKOBST P.408-4 meddeles tjenestefrihed uden afkortning i løn i forbindelse med deltagelse i hjemmeværnets uddannelses- og øvelsesvirksomhed m.v. c. Uddannelse. Den i pkt. 6 anførte ansvarsfordeling er også gældende med hensyn til økonomiske ydelser. Nærmere retningslinier for registrering m.v. fastsættes i FKOBST Ø. 401-1.

BEKLÆDNING

8. Standardudrustning udleveres ved hjemmeværnets foranstaltning. I beredskabssituationer og under øvelser, hvor hjemmeværnet er aktiveret, bærer personellet uniform i overensstemmelse med de for hjemmeværnet gældende bestemmelser.

FOLKERETSLIGE FORHOLD

9. Kvindekorpspersonel indgår i folkeretslig henseende i bemandingsposter ved værn m.fl. på lige for med forsvarets øvrige personel. Der udleveres militært identitetskort til civilt ansatte med medlemskab af hjemmeværnet ved hjemmeværnets foranstaltning.

PERSONELREKVISITION

10. a. I forbindelse med fortsat uddannelse (funktions- og vedligeholdelsesuddannelse og supplerende frivillig uddannelse) som gennemføres ved forsvarets enheder og myndigheder, hvortil personel af kvindekorpsene er designeret, rekvireres det personel der skal uddannes direkte ved kvindekorpsenheden. b. I forbindelse med øvelser rekvirerer de enheder og myndigheder, hvortil personel af kvindekorpsene er designeret, senest 9 uger før en øvelses påbegyndelse det nødvendige kvindekorpspersonel ved kvindekorpsenheden. c. Under beredskabsforøgelse - når hjemmeværnet eller dele heraf er beordret på plads - rekvirerer de enheder og myndigheder, hvortil personel af kvindekorpsene er designeret, det nødvendige personel direkte ved kvindekorpsenheden. b. Myndigheder og enheder, hvortil der designeres personel fra kvindekorpsene, er vedrørende dette personel ansvarlig for at udfærdige stillings- og funktionsbeskrivelser, planlægge tjenesteomfang og underbringelse m.v. samt stille dette materiale til rådighed for berørt personel og under øvelser m.v. at udbrede kendskab hertil.

EB

P.B. KROGEN

oberst

Chef for Personelstaben

Fordeling: Standardfordeling.

Ingen