Cirkulære vedrørende spørgsmålet om, hvorvidt arbejde i hjemmet som dagplejemor kan betragtes som arbejde på en almindelig arbejdsplads i forhold til jobtilbudsordningen for langtidsledige, jfr. § 98 b i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. (* 1)

Cirkulære vedrørende spørgsmålet om, hvorvidt arbejde i hjemmet som dagplejemor kan betragtes som arbejde på en almindelig arbejdsplads i forhold til jobtilbudsordningen for langtidsledige, jfr. § 98 b i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. (* 1)

Arbejdsformidlingskontorerne.

De statsanerkendte arbejdsløshedskasser.

Cirkulære vedrørende spørgsmålet om, hvorvidt arbejdet i

hjemmet som dagplejemor kan betragtes som arbejde på en

almindelig arbejdsplads i forhold til jobtilbudsordningen for

langstidsledige, jfr. § 97 b i lov om arbejdsformidling

og arbejdsløshedsforsikring m.v.

På given foranledning og efter at spørgsmålet har været forelagt arbejdsministeriet, skal man herved meddele, at arbejde i hjemmet som dagplejemor i princippet bør ligestilles med arbejde på en almindelig arbejdsplads.

Det er dog en forudsætning herfor, at arbejdet sker på løn- og arbejdsvilkår, der svarer til dem, som efter overenskomst mellem arbejdsgivere og arbejdstagere gælder for tilsvarende arbejde, jfr. § 4 i bekendtgørelse nr. 414 af 24/8 1978 om arbejdstilbud til langtidsledige.

På grund af det omhandlede arbejdes specielle karakter kan det imidlertid næppe i alle tilfælde anses for at opfylde jobtilbudsordningens genoptræningsformål, såsom i tilfælde, hvor den langtidsledige agter at vende tilbage til arbejdsmarkedet uden for hjemmet.

Et jobtilbud som dagplejemor bør derfor alene komme i betragtning som rimeligt, hvis den langtidsledige ønsker at modtage dette. I tilfælde af at den langtidsledige ikke ønsker at modtage dette job, skal der gives et andet rimeligt arbejdstilbud.

P.D.V.

E.B.

Niels Heine

fm.

/Jens Nielsen

fm