FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.403-1 om bestemmelser for indsatsreserve til rådighed for Dansk Røde Kors.

FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.403-1 om bestemmelser for indsatsreserve til rådighed for Dansk Røde Kors.

ALMINDELIGT.

1. Officerer, seniorsergenter og oversergenter kan på frivilligt grundlag og efter udvælgelse indgå i en indsatsreserve til rådighed for Dansk Røde Kors (DRK) for en periode af mindst 1 år. Bindingsperioden kan evt. yderligere udstrækkes efter godkendelse fra Forsvarskommandoen (FKO).

Den enkelte i indsatsreserven skal indenfor bindingsperioden være rede til med meget kort varsel at forrette tjeneste i katastrofeområder som repræsentant (delegat) for DRK i en periode af indledningsvis op til 3 måneder. Tjenesteperioden kan evt. forlænges efter aftale i hvert enkelt tilfælde mellem den enkelte, FKO og DRK.

Endvidere skal den pågældende være rede til i bindingsperioden at deltage i kortvarige videreuddannelseskurser for katastrofedelegater ved DRK.

OPGAVER.

2. Tjenesten udføres normalt i rammen af et mindre hold delegater, hvori kan indgå læger, sygeplejersker, administratorer og teknikere.

Personel, der stilles til rådighed af forsvaret, skal hovedsageligt udføre teknisk og/eller administrativt arbejde indenfor følgende områder: - materiel- og depotforvaltning, - transporttjeneste, - terminaltjeneste, - flyveledelse, - konstruktions- og reparationstjeneste, - motorvedligeholdelse og - sanitetstjeneste.

I forbindelse med udførelsen af opgaverne skal som regel udøves ledelse af lokal arbejdskraft.

I sjælne tilfælde kan der blive tale om opgaver som leder af en delegation (Chefdelegat) eller om særlige selvstændige opgaver i forbindelse med rådgivnings- eller undersøgelsesvirksomhed.

KVALIFIKATIONER

3. Ansøgerne skal være i besiddelse af følgende kvalifikationer: - Alsidigt kendskab til et eller flere af de ovenfor nævnte områder opnået igennem længere tids tjeneste. - God fysik og tilfredsstillende helbredstilstand under hensyntagen til de i indsatsområdet klimamæssige forhold. - Grundigt kendskab til engelsk, der er det normale arbejdssprog. Kendskab til andre hovedsprog - især fransk og spansk - er en fordel. - Kørekort.

UDVÆLGELSE

4. Ansøgninger fra frivillige, der ønsker at indtræde i indsatsreserven, indkaldes ved opslag i PBEF (HRN, SVN og FLV) og indsendes ad kommandovejen til FKO. Ansøgningerne bedømmes af FKO under hensyntagen til det tjenstlige behov og til krav om delegatkvalifikationer. Efter yderligere vurdering ved DRK indkaldes eventuelle emner til et orienterings- og grundkursus ved DRK.

Indtræden i indsatsreserven og den dermed følgende bindingsperiode påbegyndes i forbindelse med kursusafslutningen og er betinget af, at såvel den enkelte, FKO og DRK stadig indvilger hertil.

Ved bindingsperiodens afslutning kan den pgl. efter ønske forblive i indsatsreserven for en ny bindingsperiode efter godkendelse af FKO og DRK.

UDSENDELSE.

5. Henvendelse fra DRK vedr. frigørelse og afgivelse af indsatsreservens personel rettes direkte til FKO. FKO søger da at frigøre personel med de krævede kvalifikationer til den for DRK foreliggende opgave. Sigter en anmodning fra DRK på afgivelse af en navngiven befalingsmand, forbeholder FKO sig muligheden for at stille en anden til rådighed efter forhandling med DRK.

Såfremt beredskabsmæssige eller andre tjenstlige krav nødvendiggør det, kan FKO bringe en ikraftværende afgivelse til ophør med kort varsel.

Udsendelsesperioden vil normalt ikke kunne overstige 3 måneder. Kortvarige forlængelser vil dog kunne imødekommes, når DRK anmoder herom, og delegaten er villig dertil, og såfremt tjenstlige hensyn ikke taler derimod.

Der oprettes en kontrakt mellem DRK og delegaten forinden dennes udsendelse.

ØKONOMISKE VILKÅR

6. Forsvaret yder løn incl. faste tillæg såvel under kursusperioden i Danmark som under udsendelse til katastrofeområder. Rejsen til og fra kursus i Danmark samt mellem tjenestestedet og København i forbindelse med udsendelsen betragtes som tjenesterejse. Udgifter i forbindelse med særlige helbreds- og lægeundersøgelser samt vaccinationer betales ligeledes af forsvaret.

Forinden udsendelse tegnes kontrakt mellem DRK og delegaten. Såfremt den pgl. under udsendelse lider et løntab fra forsvaret som følge af bortfald af eksempelvis forhøjet procenttillæg, midlertidig højere aflønning, døgntillæg m.v., vil DRK være indstillet på at give et tilskud til lønnen svarende til den dokumenterede indtægtsnedgang. Herudover yder DRK et »Per diem« beløb til dækning af kost og logi. DRK foranlediger ligeledes forsikringsdækning af delegaten for dødsfald, invaliditet, sygdom og hjemtransport samt for rejsegods.

Ved eventuel tilskadekomst eller død under afgivelsesperioden afgøres spørgsmål om pension, efterløn m.v. efter samme regler, som gælder ved tilskadekomst eller død under den militære tjeneste.

EB

M.E. MICHELSEN

kontreadmiral

Chef for Personelstaben

Fordeling: Standardfordeling.

Ingen