Cirkulæreskrivelse om tjenestefrihed til tillidsmandsvirksomhed (* 1) (Til samtlige socialpædagogiske seminarier)

Cirkulæreskrivelse om tjenestefrihed til tillidsmandsvirksomhed (* 1)

(Til samtlige socialpædagogiske seminarier)

I lønnings- og pensionsministeriets cirkulæreskrivelse nr. 113 af 23. juni 1971 vedrørende deltagelse i uddannelseskurser for det i staten og folkekirken ansatte personale er der under pkt. IV. bl.a. bemærkning om, at cirkulæreskrivelsen ikke medfører nogen ændring i den bestående praksis, hvorefter tjenestefrihed uden lønafkortning kan ydes til deltagelse i forhandlingsberettigede organisationers hovedbestyrelsesmøder og forretningsudvalgsmøder o.lign.

Der har for de socialpædagogiske seminariers vedkommende ikke hidtil fra socialstyrelsen været givet regler for i hvilket omfang, der kan ydes tjenestefrihed til tillidsmandsarbejde. Socialstyrelsen skal derfor fastsætte følgende regler og retningslinier for tildeling af tjenestefrihed i forbindelse med tillidsmandsarbejde.

I. Mødevirksomhed i henhold til lønnings- og pensionsministeriets ovennævnte cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971.

Socialstyrelsen bemyndiger seminarierne med virkning fra den 1. april 1979 til uden forudgående forelæggelse for socialstyrelsen at imødekomme ansøgninger fra forhandlingsberettigede organisationer repræsenterende de ved seminarierne ansatte medarbejdere om tjenestefrihed til tillidsmænd til deltagelse i følgende møder

1) Møder i forhandlingsberettigede organisationers hovedbestyrelse og forretningsudvalg.

2) Delegeretmøder, kongresser, generalforsamlinger og landsmøder.

Ansøgninger om tjenestefrihed skal af organisationerne sendes til de respektive seminarier.

II. Mødevirksomhed i øvrigt.

Seminarierne kan selv bevilge tjenestefrihed til alle tillidsmænd i følgende tilfælde

1) Møder i særlige råd og udvalg, f.eks. samarbejdsudvalg m.v.

2) Møder indkaldte af offentlige institutioner, f.eks. socialstyrelsen, socialministeriet eller andre.

III. Den lokale tillidsmandsvirksomhed.

Frihed til tillidsmænd til disses varetagelse af lokale opgaver kan i nødvendigt omfang gives af seminarierne.

Lokale bestyrelsesmøder forudsættes i det størst mulige omfang afholdt uden for arbejdstiden.

Frihed skal gives i det omfang, det er nødvendigt, til tillidsmandsarbejdets forsvarlige udførelse og tilrettelægges således, at der bliver mindst mulig forstyrrelse af pågældendes og andres arbejde.

Tjenestefrihed i de under I - III omhandlede tilfælde ydes uden lønafkortning.

Arbejdet under tjenestefrihed må søges tilrettelagt således, at det ikke medfører overskridelse af seminariets bevillingsramme.

Socialstyrelsen vil samtidig med, at man orienterer organisationerne om nærværende cirkulæreskrivelse, anmode om, at ansøgninger om tjenestefrihed i hvert tilfælde sendes til seminarierne i så god tid inden mødets afholdelse, at der vil være rimelig tid til at tilrettelægge tjenesten. På den anden side må det så forudsættes, at seminarierne behandler ansøgningerne hurtigt med henblik på organisationernes tilrettelæggelse af møderne.

Tjenestefrihed til tillidsmandsvirksomhed ud over det under I - III omhandlede, herunder i forbindelse med faste udvalg under hovedbestyrelse og/eller forretningsudvalg, forudsætter socialstyrelsens forudgående godkendelse.

Asger Olesen

Kontorchef

/Karen Rotzow

Fuldmægtig