Cirkulæreskrivelse om ansættelsesaftale for kontor- og laboratoriefunktionærer i staten (* 1)

Cirkulæreskrivelse om ansættelsesaftale for kontor- og laboratoriefunktionærer i staten (* 1)

Det meddeles herved, at finansministeriet til brug i forbindelse med antagelse af kontorfunktionærer og laboratoriefunktionærer i henhold til overenskomsten med henholdsvis Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark og Dansk Laborant-Forening har ladet udfærdige en ny formular.

./. Der vedlægges nogle eksemplarer af ansættelsesaftalen, som vil være at anvende ved enhver ansættelse af kontor- og laboratoriepersonale, der omfattes af de nævnte overenskomster.

Yderligere eksemplarer af ansættelsesaftalen vil af vedkommende ministerium kunne fås ved henvendelse til finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementets betjentstue, Torvegade 2, 1400 København K, telefon 11 12 33, lokal 4202 og 4286.

P. M. V.

E. B.

P. K. Jakobsen

Ansættelsesaftale. Mellem ..........................................og undertegnede funktionær ................................................. der fra ..................... 19... er ansat i ............................. . ..................................................... med aflønning

i henhold til overenskomst mellem finansministeriet og

a) Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark (HK) vedrørende ansættelsesforholdene for efg-elever, kontorlærlinge og kontorfunktionærer, der ikke er tjenestemænd i staten, eller

b) Dansk Laborant-Forening tilsluttet HK vedrørende ansættelsesforholdene for laboratoriefunktionærer, der ikke er tjenestemænd i staten,

indgås herved følgende aftale

la) Ansættelsen, der sker i henhold til overenskomstens afsnit III/IV, er af midlertidig karakter, og opsigelse af arbejdsforholdet kan i de første 3 måneder ske fra dag til dag til en hvilken som helst dag fra såvel ansættelsesmyndighedens som funktionærens side.

Eller

lb) Ansættelsen, der sker i henhold til overenskomstens afsnit II/III/IV, er på prøve, og opsigelse af arbejdsforholdet skal i de første 3 måneder ske med mindst 14 dages varsel til en hvilken som helst dag fra ansættelsesmyndighedens side.

2) Såfremt funktionæren inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i ialt 120 dage, kan opsigelse fra ansættelsesmyndighedens side ske med henholdsvis 1, 3 og 4 måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang, eftersom funktionæren har været ansat i institutionens tjeneste i henholdsvis mindre end 6 år, fra 6 til 9 år og over 9 år, dog på betingelse af, at opsigelse sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og medens funktionæren endnu er syg.

Genpart af nærværende ansættelsesaftale er udleveret funktionæren.

.......................... den ......................... 19........ ............................ ....................................

(funktionæren) (ansættelsesmyndigheden)

Ingen