Skrivelse om ansættelse af timelønnede undervisere ved børnehave- og fritidspædagogseminarierne (Til rektorerne for stats- og privatseminarierne, husholdningsseminarierne samt børnehave- og fritidspædagogseminarierne)

Bilag

Bilaget er udeladt her. Der henvises til: F CIR 6748 19870921

Skrivelse om ansættelse af timelønnede undervisere ved børnehave- og fritidspædagogseminarierne

(Til rektorerne for stats- og privatseminarierne,

husholdningsseminarierne samt børnehave- og

fritidspædagogseminarierne)

Man fremsender hermed finansministeriets cirkulære af 4. april 1978 om vederlæggelse m.v. af timelønnet undervisning tillige med følgeskrivelse af s.d.

Som det fremgår heraf, indføres der som en foreløbig ordning gældende for perioden 1. august 1978 - 31. juli 1980 inden for cirkulærets område et forbud imod ansættelse af personer, der i ansættelsesperioden har fuldtidsbeskæftigelse andetsteds, til undervisning efter satserne I-III, dog at sådan ansættelse vil kunne finde sted efter aftale mellem vedkommende undervisningsinstitution og den forhandlingsberettigede organisation, hvor hensynet til undervisningens tilrettelæggelse, gennemførelse eller niveau gør det påkrævet, og at ressortministeriet i tilfælde af uenighed har den endelige afgørelse i ansættelsesspørgsmålet. Opslag af timelønnet undervisning vil herefter - under iagttagelse af nærmere angivne frister - skulle foretages.

Der er fastsat forskellige undtagelser fra og begrænsninger i denne ordning, hvoraf nedenstående vil være gældende for seminarieområdet

1) Undervisning i mindre end 50 arbejdstimer pr. semester vil ikke være omfattet af forbudet.

2) Forbudet berører ikke etablerede ansættelsesforhold, der - efter den fastsatte ansættelsesperiode - strækker sig ud over 1. august 1978. Endvidere vil der med den forhandlingsberettigede organisation kunne træffes aftale om forlængelse af et bestående ansættelsesforhold uden opslag.

Ansættelsesforhold, for hvilke der ikke er fastsat noget udløbstidspunkt, eller som ikke er omfattet af en særlig aftale om forlængelse, forudsættes derimod (for så vidt angår fuldtidsbeskæftigede) opsagt til fratræden med udgangen af indeværende semester eller undervisningsår.

3) Der kan træffes aftale med den forhandlingsberettigede organisation om undtagelse af særlige persongrupper fra ordningen.

4) Henvendelse til den forhandlingsberettigede organisation om undtagelse fra forbudet kan undlades, hvis der efter opslag kun har meldt sig ansøgere med fuldtidsbeskæftigelse.

Man må fra undervisningsministeriets side lægge megen vægt på, at der i videst muligt omfang foretages ansættelse af personer, der ikke er fuldtidsbeskæftigede.

Er der i enkelte tilfælde tvivl om, hvilken organisation der må anses for forhandlingsberettiget, kan der rettes henvendelse til Akademikernes Centralorganisation.

Kan der ikke opnås enighed med den forhandlingsberettigede organisation om undtagelse fra forbudet, og mener seminariet at måtte opretholde sit ønske om undtagelse, forelægges sagen snarest muligt for undervisningsministeriet, direktoratet for folkeskolen, folkeoplysning og seminarier m.v.

Det fastsatte maksimum på 780 arbejdstimer årlig for timelønnet ansættelse svarer til 3/8 beskæftigelsesgrad. Ansættelse med højere beskæftigelsesgrad vil kun kunne ske på kvotalønsbasis. På seminarieområdet, hvor tjenestetiden for ansættelsesforhold med løn efter reglerne for overenskomstansatte eller tjenestemænd ikke opgøres på grundlag af arbejdstimetal, men på grundlag af et pligtigt undervisningstimetal, vil det afgørende i relation til spørgsmålet om adgang til timelønnet ansættelse eller kvotalønnet ansættelse være, hvorvidt der i forhold til det pligtige undervisningstimetal er tale om en beskæftigelsesgrad på 3/8 eller derover. Der vil i forbindelse hermed blive mulighed for omdannelse af »timelønsstillinger« til kvotastillinger eller heltidsstillinger med henblik på ansættelse af personer uden fuldtidsbeskæftigelse. Det bør herved tilstræbes at den samlede beskæftigelse - efter foreliggende oplysninger om eventuel anden ansættelse - ikke kommer til at overstige fuld beskæftigelsesgrad. Forslag om oprettelse af stillinger med over 1/2 beskæftigelsesgrad eller eventuelle tjenestemandsstillinger med 3/8 beskæftigelsesgrad eller derover skal i overensstemmelse med reglerne om stillingskontrol forelægges for finansministeriets budgetdepartement og fremsendes gennem direktoratet for folkeskolen, folkeoplysning og seminarier m.v. Man henleder opmærksomheden på, at forslag om oprettelse af stillinger fra begyndelsen af det kommende undervisningsår skal være budgetdepartementet i hænde inden udgangen af april måned d.å. og derfor snarest med redegørelse for den nærmere baggrund for forslaget (undervisningstimetal og fag for den enkelte stilling såvel som det samlede undervisningstimetal og antal faste lærere i faget m.v.) må fremsendes til direktoratet for folkeskolen, folkeoplysning og seminarier m.v. Der må for børnehave- og fritidspædagogsemiarierne tages forbehold med hensyn til muligheden for oprettelse af overenskomststillinger.

Opmærksomheden henledes endvidere på, at satserne I-III, henholdsvis lavere timelønssatser skal bringes i anvendelse efter det aflønningsniveau, der er fastsat for undervisningen, uanset om den pågældende i det konkrete tilfælde har akademisk uddannelse eller ikke har akademisk uddannelse.

Man skal endelig som følge af anmodning derom fra Akademikernes Centralorganisation henstille, at genpart af ansættelseskontrakt for timelønnede lærerkræfter tilsendes den forhandlingsberettigede organisation.

P. M. V.

E.B.

E. Paludan-M ller