Læreplan for faget STYRING AF PERSONALERESSOURCER ved merkonomkursus

Læreplan for faget STYRING AF PERSONALERESSOURCER ved merkonomkursus

TIMETAL

30 timer

FORMÅL

For at sikre konkurrence- og overlevelsesevne - samt tage hensyn til medarbejdernes behov og ønsker - kræves det af virksomhederne, at de disponerer deres personaleressourcer på en sådan måde, at man har de nødvendige og kvalificerede medarbejdere i rette tid.

Formålet med faget er at give deltagerne indsigt i problematikken omkring styring af personaleressourcer og hermed en mulighed for at arbejde mere målrettet med dette fagområde i egen virksomhed.

INDHOLD OG OMFANG Vejledende timetal 1. Indledning og fastlæggelse af arbejdsform 2 2. Styring af personaleressourcer -generelt Grundlag og formål Som en del af virksomhedens øvrige ressourcestyring Personaleressourcestyringen som en model sammensat af delelementer Teoretisk og praktisk model Styringsfunktionens placering i organisationen 4 3. Personalebehov Som led i langtidsplanlægningen Kortsigtet personalebehov Informationskilder Systemorienteret og situationsbestemt opgørelse af behovet 4 4. Personalestruktur Sammensætning af medarbejderstaben efter forskellige kriterier Personaleregistreringer Personalestatistikker 4 5. Personaleprognoser Fremskrivning af en eksisterende personale- struktur efter forskellige kriterier 4 6. Konsekvensplaner Planer for aktiviteter til dækning af konstateret, fremtidigt medarbejderbehov 4 7. Individuel personaleplanlægning Sammenhæng med MBO, OU m.v. Hvordan den enkelte medarbejder tilgodeses i helheden Samtalesystemer 4 8. Styring af personaleressourcer overført til egen virksomhed 4 -- 30 --

HJEMMEOPGAVER

Der stilles i alt 6 hjemmeopgaver, hver af et omfang som et halvt eksamensopgavesæt.

PRØVE

Prøven er skriftlig og varer 4 timer. Prøven skal bestå af mindst 2 af hinanden uafhængige opgaver.

SÆRLIGE ADGANGSBETINGELSER

Bestået prøve i Personaleadministration I og Personaleledelse eller fritagelse herfor.

Ingen