Den ligningsmæssige behandling af udepenge uden natophold

Den ligningsmæssige behandling af udepenge uden natophold

Da det er konstateret, at de i »Meddelelser fra statsskattedirektoratet og ligningsrådet«, januar 1978, side 221, anførte vejledende anvisninger om udepenge giver anledning til fortolkningsspørgsmål skal man henlede opmærksomheden på nedenstående

De anvisninger, der har givet anledning til tvivl, er

»Udepenge, der modtages for dage, hvor modtageren overnatter i hjemmet, anses ikke for medgået efter deres bestemmelse. Hvor arbejdet udføres under sådanne vilkår, at ekstra forplejningsudgifter er en nødvendig følge heraf, kan der uden dokumentation fradrages 11,00 kr. pr. dag. Eventuelle befordringsudgifter kan fratrækkes efter reglerne for skiftende arbejdssteder.

Udepenge, der betales efter faglig overenskomst ved udeophold, der ikke medfører natophold uden for hjemmet, ydes i almindelighed dels som tillæg til løn, dels til dækning af særlige udgifter. Sådanne udepenge medregnes derfor i indkomsten, medens der for de med udeopholdet forbundne merudgifter til sædvanlig forplejning på samme levefod som hjemme indrømmes et fradrag med halvdelen af de modtagne udepenge.«

Den faglige overenskomst forudsættes at bygge på nøje kendskab til de merudgifter, arbejdet medfører, og at tilsigte dels at give dækning for udgift til befordring samt merudgift til forplejning dels at indeholde vederlag for medgået tid ud over almindelig arbejds- og befordringstid. Man har fundet, at halvdelen af udepengene i disse tilfælde passende kunne anses for indkomstskattepligtigt vederlag, medens den anden halvdel svarede til de fradragsberettigede udgifter.

Hvor udepengene fastsættes efter lokale aftaler, er der ikke tilsvarende sikkerhed for, at udepengene er fastsat på samme måde, og at netop halvdelen er vederlag af indkomstskattepligtig natur. Fradraget i forbindelse med disse udepenge kan derfor ikke ansættes til halvdelen af udepengene, men der indrømmes uden dokumentation for størrelsen af den faktiske udgift fradrag med 11,00 kr. pr. dag for merudgift til forplejning, såfremt der ikke på arbejdspladsen findes adgang til marketenderi, skur eller lignende. Endvidere gives fradrag for udgifter til befordring, medens udepengene i deres helhed medregnes til indkomsten.

Hans Westerberg

M.O. Østergaard