Cirkulæreskrivelse om deltidbeskæftigelse af folkeskolens tjenestemænd m. fl. (Til alle amtsråd og kommunalbestyrelser)

Cirkulæreskrivelse om deltidbeskæftigelse af folkeskolens tjenestemænd m. fl.

(Til alle amtsråd og kommunalbestyrelser)

I det af regeringen den 16. august 1976 indgåede forlig med en række politiske partier om den økonomiske politik m.v. indgår forskellige arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger. En af disse tager sigte på at øge mulighederne for deltidsbeskæftigelse i den offentlige sektor inden for de givne aftalemæssige rammer.

På baggrund heraf har finansminsteriet efter forhandling med tjenestemændenes centralorganisationer i cirkulæreskrivelse af 21. januar 1977 fastsat retningslinier for deltidsbeskæftigelse af tjenestemænd, jfr. tjenestemandslovens § 58, stk. 3.

Det bemærkes, at der ikke ved de nye regler er tilsigtet nogen ændring i den hidtidige anvendelse af forskellige ansættelsesformer.

På de følgende sider er gengivet de retningslinier i finansministeriets cirkulæreskrivelse, som også er gældende for folkeskolens tjenestemænd.

Ad punkt A.7. bemærkes, at bestemmelsen i undervisningsministeriets cirkulære af 22. juni 1976 om tjenestefrihed og nedsat tjenestetid for folkeskolens tjenestemænd m.fl., § 12, stk. 1, hvorefter der kan ydes en tjenestemand nedsat tjenestetid, såfremt det er foreneligt med tjenestens tarv, fremtidig må ses i sammenhæng med punkt A.1., hvorefter en anmodning om tjenestetidsnedsættelse bør imødekommes, medmindre vægtige tjenstlige, praktiske, økonomiske eller ligende hensyn taler derimod, jfr. endvidere punkt A.3.

Undervisningsministeriet, den 5. maj 1977.

P. M. V.

E. B.

J. Verner

eksp.sekr.

A. Tjenestetidsnedsættelse under ansættelse

1. Anmodninger fra tjenestemænd om tjenestetidsnedsættelse mod

tilsvarende lønreduktion bør imødekommes, medmindre vægtige

tjenstlige, praktiske, økonomiske eller lignende hensyn taler derimod.

For overordnede stillinger bedømmes mulige ulemper ved deltidsbeskæftigelse konkret, bl.a. under hensyntagen til opgaver af ledende og instruktionsmæssig karakter.

Hvor flere ansatte begærer tjenestetidsnedsættelse og kun en del af anmodningerne kan imødekommes, jfr. ovenfor, kan styrelsen kræve, at anmodningerne begrundes, før endelig afgørelse træffes.

2. Omfanget af deltidsbeskæftigelsen,der normalt skal være mindst 15 timer ugentlig, og de tidspunkter, inden for hvilke deltidsbeskæftigelsen skal udføres, fastsættes af styrelsen, dog således at der tages hensyn til den ansattes ønsker, for så vidt det er foreneligt med den bedst mulige udnyttelse af personale, lokaler, maskiner m.v., og såfremt betjeningen af publikum tillader det.

Ovennævnte hensyn kan medføre, at det bliver nødvendigt for styrelsen at krave, at to medarbejdere, der ønsker nedsat tjenestetid, deler en hel tjeneste.

3. Det påhviler styrelsen at begrunde såvel afslag på ansøgning om deltidsbeskæftigelse som hel eller delvis nægtelse af at imødekomme den ansattes ønsker, jfr. pkt. 2.

4. Ved besættelse af en stilling, som i henhold til pkt. 1 ikke kan varetages af en deltidsbeskæftiget, skal en eventuel deltidsbeskæftiget ansøger ligestilles med andre ansøgere, dersom vedkommende erklærer sig villig til at overgå til fuldtidsbeskæftigelse.

5. For så vidt angår optjening af lønanciennitet gælder de i cirkulære nr. 11 af 11. december 1974 om lønanciennitet m.v. for tjenestemænd i staten samt de i undervisningsministeriets cirkulære nr. 236 af 16. december 1975 om lønanciennitet for folkeskolens tjenestemænd fastsatte regler.

6. Vedrørende optjening af pensionsalder gælder de i lov nr. 292 af 18. juni 1969 om tjenestemandspension, § 4, stk. 4, fastsatte regler.

7. For tjenestemænd i folkeskolen finder nærværende cirkulæreskrivelse anvendelse i det omfang det er foreneligt med reglerne i undervisningsministeriets cirkulære af 22. juni 1976 om tjenestefrihed og nedsat tjenestetid for folkeskolens tjenestemænd m.fl.

B. Nedsat tjenestetid ved ansættelse

8. Ved opslag af ledige stillinger skal ansættelsesmyndigheden i opslaget anføre, hvis stillingen kan besættes på deltid.

9. Er det i opslaget af en stilling anført, at stillingen kan besættes på deltid, skal ansøgere, der ønsker deltidsbeskæftigelse, ligestilles med ansøgere, der ønsker fuldtidsbeskæftigelse, jfr. dog økonomi- og budgetministeriets bekendtgørelse nr. 96 af 20. marts 1972, undervisningsministeriets bekendtgørelse af 21. november 1973 og kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 465 af 20. oktober 1972 om ansættelse af tjenestemænd på prøve i henholdsvis staten, folkeskolen og folkekirken med senere varig ansættelse for øje.

C. Andre bestemmelser

10. Har en ansat opnået nedsat tjenestetid uden tidsbegrænsning i henhold til pkt. 1, vil overgang til fuldtidsbeskæftigelse kunne finde sted, når der fremkommer en ledig fuldtidsstilling eller flere ledige deltidsstillinger, der ved sammenlægning udgør en fuldtidsstilling.

I tilfælde, hvor nedsat tjenestetid er givet for en afgrænset periode, påhviler det vedkommende styrelse at drage omsorg for, at der ved periodens udløb er en fuldtidsstilling til rådighed.

11. (Gælder ikke for folkeskolens tjenestemænd)

12. Nærværende cirkulæreskrivelse berører ikke ansattes adgang til nedsættelse af tjenestetid på grund af sygdom, jfr. økonomi- og budgetministeriets cirkulære nr. 163 af 5. juli 1973 om statstjenestemænds forhold i forbindelse med sygdom samt undervisningsministeriets cirkulære af 19. april 1974 om forhold i forbindelse med sygdom for folkeskolens tjenestemænd.

Ingen