Cirkulæreskrivelse om åremålsansættelse i folkeskolen (Til alle kommunalbestyrelser og amtsråd)

Cirkulæreskrivelse om åremålsansættelse i folkeskolen

(Til alle kommunalbestyrelser og amtsråd)

Idet man som bilag 1 har optrykt aftale af 18. november 1976 mellem finansministeriet og Danmarks Lærerforening om løn og andre ansættelsesvilkår bortset fra pensionsvilkår under ansættelse på åremål som skolekonsulent i folkeskolen, og som bilag 2 lov nr. 173 af 28. april 1971 om kongelig udnævnelse og åremålsansættelse af visse tjenestemænd (loven om åremålsansættelse), skal man bemærke følgende

1. I medfør af § 5 i loven om åremålsansættelse har undervisningsministeriet efter indhentet udtalelse fra lønningsrådet fastsat, at kommunalbestyrelser og amtsråd har adgang til at foretage ansættelse på åremål i visse stillinger som skolekonsulent i folkeskolen. Det drejer sig om de i undervisningsministeriets cirkulære af 2. november 1971 om normering og klassificering af visse tjenestemandsstillinger i folkeskolen i §§ 8, 12 og 24 nærmere beskrevne stillinger som skolekonsulent for fag- og faggrupper og for specialklasser. Såfremt det i de pågældende bestemmelser angivne normeringsgrundlag i øvrigt foreligger, vil kommunalbestyrelsen (amtsrådet) kunne vælge imellem at besætte stillingen varigt eller på åremål.

2. Ifølge § 6 i loven om åremålsansættelse sker åremålsansættelse for et tidsrum af mellem 3 og 6 år. Åremålsansættelsen kan forlænges for en periode af indtil 3 år. Genansættelse kan finde sted. Forlængelse af åremålsansættelsen foretages uden forudgående opslag af ansættelsesmyndigheden og sker på uændrede vilkår. Genansættelse sker efter forudgående opslag og efter fornyet forhandling om ansættelsesvilkårene i genansættelsesperioden, jfr. pkt. 3. Ved forlængelse af åremålsansættelsen beregnes og afvikles timereduktion efter aftalens § 7 og tjenestefri periode efter § 10 først efter afslutningen af den samlede åremålsansættelse.

3. Ansættelse på åremål sker i hvert enkelt tilfælde efter indgået aftale mellem undervisningsministeriet og Danmarks Lærerforening.

4. Såfremt en af de i punkt 1 nævnte stillinger ønskes besat på åremål, anføres det i stillingsopslaget, at det særlige løntillæg, der skal ydes, og indholdet af særlige pensionsmæssige vilkår vil blive fastsat ved aftale i henhold til åremålslovgivningen under hensyntagen til, om den udpegede i forvejen er tjenestemand i folkeskolen eller ej.

Opslag af åremålsstillinger kan foretages alternativt med henblik på, at stillingen kan besættes varigt eller på åremål afhængigt af, hvilken ansøger der udpeges.

5. Når en af de i punkt 1 nævnt stillinger efter kommunalbestyrelsens (amtsrådets) beslutning, der træffes i overensstemmelse med reglerne i skolestyrelsesloven, skal besættes på åremål, indsender kommunalbestyrelsen (amtsrådet) ad sædvanlig tjenstlig vej til undervisningsministeriet meddelelse herom, indeholdende oplysning om navnet på den person, der skal ansættes, den pågældendes nuværende ansættelsesforhold, åremålets længde og, såfremt ansættelsesforholdet omfattes af aftalens §§ 2, stk. 2, 3, 4 og 5, de for lønfastsættelsen efter disse bestemmelser relevante oplysninger. Der medsendes endvidere en beskrivelse af den pågældende stilling.

6. Når kommunalbestyrelsen (amtsrådet) har modtaget meddelelse om, at aftale som anført under punkt 3 er indgået, kan ansættelse ske og ansættelsesbrev udfærdiges, såfremt betingelserne herfor i øvrigt er opfyldt, herunder at der for personer, der ikke i forvejen er ansat i en tjenestemandsstilling, foreligger en udtalelse fra Nævnet for helbredsbedømmelser i tjenestemandssager, jfr. finansministeriets cirkulære nr. 229 af 8. december 1975 om helbredsundersøgelser ved tjenestemandsansættelser i staten, folkeskolen og folkekirken. I ansættelsesbrevet anføres, at den pågældende er ansat som skolekonsulent på åremål i ........... ved ............. kommunes (amtskommunes) skolevæsen med et ansættelsesområde, der omfatter kommunerne i amtsrådskredsen, herunder amtskommunen. I følgeskrivelsen angives, hvilket arbejdsområde den pågældende indtil videre skal væretage.

7. Skolekonsulenter, der ansættes på åremål, optjener alderstillæg i skolekonsulentstillingen efter de almindelige regler såvel under åremålsansættelsen som under eventuel forlængelse heraf. Tilsvarende gælder ved genansættelse i umiddelbar fortsættelse af forudgående åremålsansættelse eller forlængelse heraf, jfr. foran under punkt 2.

8. Såfremt der foretages omregning til et skoleår af den i åremålsaftalens § 7 hjemlede timereduktion, sker omregningen ved, at den maksimale timereduktion, som er oppebåret under åremålsansættelse, multipliceres med det antal år, åremålsansættelsen har omfattet, og divideres med 12. Har ansættelsesperioden f.eks. strakt sig over 6 år, og har den maksimale ugentlige timereduktion været 10, udgør den ugentlige

10 X 6 timereduktion for et skoleår -------= 5 timer. 12

9. Aftalens § 8, stk. 1 skal forstås på samme måde som § 5, stk. 2 i undervisningsministeriets cirkulære af 4. december 1973 om overtimebetaling til folkeskolens tjenestemænd, dvs. at tjenestemænd, der har timereduktion i henhold til aftalens § 7, normalt ikke kan overtage overtimer i fast skema for skoleåret.

10. Reglen i aftalens § 8, stk. 2 om, at der ikke ydes betaling for overtimer til tjenestemænd, der har timereduktion i henhold til aftalens § 7, omfatter alle overtimer, herunder enkelte overtimer i henhold til § 4 i overtimebetalingscirkulæret af 4. december 1973.

11. Den i aftalens § 8, stk. 2 omhandlede indregning i tjenestemandens pligtige undervisningstimetal af overtimer sker efter reglerne i undervisningsministeriet cirkulæreskrivelse af 21. oktober 1975 om overtimebetaling til tjenestemænd i folkeskolen, der fungerer i en skoleinspektørstilling.

12. Den i aftalens § 10, stk. 2 omhandlede undervisningsfrie periode omfatter tjenestemandens eventuelle ferie. Hvis ansættelsesperioden udløber f.eks. den 31. juli, skal perioden fra undervisningens ophør i slutningen af juni indtil 31. juli fradrages i den tjenestefrihedsperiode, der tilkommer tjenestemanden efter aftalens § 10, stk. 1.

13. Såfremt en amtskommune åremålsansætter en ved en primærkommunes skolevæsen varigt ansat tjenestemand, bør det ved aftale med den pågældende kommune sikres, at tjenestemanden ved åremålsansættelsens udløb kan vende tilbage til sin hidtidige ansættelse i primærkommunen.

Undervisningsministeriet, den 31. august 1977

P.M.V.

E.B.

J. Verner.

Bilag 1.

Bilaget er udeladt

Der henvises til F AFT 6800 19761118

Bilag 2.

Bilaget er udeladt.

Der henvises til F LOV 173 19710428

Ingen