Cirkulæreskrivelse om vederlag til praktiklærere i forbindelse med praktikundervisning under uddannelsen til børneforsorgs- og omsorgspædagog (* 1) (Til børneforsorgsseminarier, Personalehøjskolen samt dag- og døgninstitutioner under socialstyrelsen)

Cirkulæreskrivelse om vederlag til praktiklærere i forbindelse med praktikundervisning under uddannelsen til børneforsorgs- og omsorgspædagog (* 1)

(Til børneforsorgsseminarier, Personalehøjskolen samt dag- og

døgninstitutioner under socialstyrelsen)

Med virkning fra d. 1. september 1975 og indtil d. 1. april 1977 ydes vederlag for praktikundervisning i forbindelse med den 3-årige uddannelse efter socialministeriets bekendtgørelse af 1. juni 1974 om uddannelse til børneforsorgspædagog og omsorgspædagog efter følgende regler

1. Øvelsespraktik. Honoraret for hver praktikant for hver af de 3 praktikperioder i uddannelsen udgør 200 kr. med tillæg som for statens honorarer. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af honoraret.

Honoraret udregnes således, at når en praktikants praktikperiode strækker sig over et tidsrum, hvor to satser gælder, beregnes honoraret forholdsmæssigt efter varigheden af de to perioder. Er en praktikant ophørt med praktik, betales for den periode. hvor der er givet praktikundervisning.

Honoraret udgør herefter for hver praktikant for perioden: 1/9 - 1/12 1975 ................ kr. 1.774,72 1/12 1975 - 1/3 1976 ............ - 1.798,66

2. Udbetaling af honorar sker til praktiklærerne på den institution, hvor praktikundervisningen har fundet sted.

Honorarerne betales bagud, efter at praktikperioden for de enkelte praktikanter er afsluttet. Det er forudsat, at udtalelserne efter pkt. 17 i socialstyrelsens cirkulæreskrivelse nr. 270 om retningslinjer for tilrettelæggelsen af praktikundervisning ved uddannelse af børneforsorgs/omsorgspædagoger er afgivet af den ansvarlige praktiklærer, før honorar for praktik udbetales.

Om fradrag for kildeskat se under 5.

3. Honoraret udbetales som hovedregel til den for det

enkelte praktikforhold ansvarlige praktiklærer. Efter medarbejdernes beslutning ved de enkelte praktikinstitutioner kan honoraret dog undtagelsesvis, f.eks. i tilfælde af sygdom, fordeles blandt det uddannede pædagogiske personale - herunder institutionens leder - som har deltaget i praktikundervisningen af praktikanterne. Det er dog en betingelse, at mindst 35 pct. af praktikhonoraret forlods betales til praktiklæreren, og ingen af de medarbejdere, som i øvrigt har medvirket ved undervisningen, kan få et større beløb end praktiklæreren. Bestemmelsen om, at praktiklæreren skal have et mindste beløb - 35 pct. - forlods, hindrer således ikke en vedtagelse, hvorefter praktiklæreren får en større andel af honoraret, eventuelt det hele.

4. Det forudsættes, at praktiklæreren er den, som har forestået praktikundervisningen i praktikperioden, herunder har koordineret denne uddannelse på institutionen og deltaget i samtaler med uddannelsesstedets praktikleder. Det forudsættes, at praktikæreren som hovedregel har afholdt konferencetimer med de studerende og deltager i de praktiklærermøder og -kurser, som uddannelsesstedet eller andre afholder, samt at praktiklæreren i øvrigt har den for uddannelsen relevante uddannelse. Praktikinstitutionens leder må ved arbejdstilrettelæggelsen sørge for, at konferencetimer m.v. afholdes på tidspunkter, hvor de belaster det direkte klientarbejde mindst muligt. Man skal i denne forbindelse henvise til grundreglerne i socialministeriets vejledning af 12. juni 1975 i arbejdstilrettelæggelse i daginstitutioner.

5. Ved udbetaling af honorarerne bedes følgende fremgangsmåde anvendt: a. For hver praktikant og for hver praktikants praktikperiode bruges de blanketter, som udsendes samtidig med denne cirkulæreskrivelse om bilag.

Blanketterne udfyldes af uddannelsesstedet med dettes navn, praktikstedets navn, praktikantens navn og praktikperioden. Uddannelsesstedet beregner honorarets (samlede) størrelse for hver praktikperiode efter anvisningen i cirkulærets pkt.2. Hver blanket udfyldes i to eksemplarer.

b. To blanketter udfyldt i overensstemmelse med foranstående sendes herefter til de ansvarlige praktiklærere . Disse anmodes om at udfylde den øvrige del af blanketten (begge eksemplarer).

Såfremt praktikhonoraret efter vedtagelse herom blandt institutionens medarbejdere deles mellem flere medarbejdere, jfr. pkt. 3, bedes praktiklæreren beregne størrelsen af de beløb, som de pågældende medarbejdere på grundlag af vedtagelsen om fordeling er berettiget til at modtage. Endvidere bedes angivet de pågældendes trækprocent for det pågældende år (på udbetalingstidspunktet); oplysning herom bedes kontrolleret ved henvendelse til institutionen. Kildeskatten beregnes i hele kronebeløb uden ører. Restbeløbet af honoraret udgør herefter vedkommendes nettoandel af honoraret.

I rubrikken »udført undervisning« angives kort vedkommendes virksomhed i forbindelse med praktikantens praktikundervisning.

Det ene af blankettens to eksemplarer tilbagesendes til uddannelsesstedet, dateret og forsynet med underskrift af institutionens leder.

c. Uddannelsesstedet bedes - efter fornøden kontrol af de tilbagesendte eksemplarer af blanketterne - udbetale praktikvederlag for alle praktikanters praktikperioder snarest efter hver praktikperiodes afslutning til de ansvarlige praktiklærere og øvrige medarbejder, som er berettigede til andel i vederlaget.

d. Det påhviler uddannelsesstedet at afregne det indeholdte kildeskattebeløb med kildeskattedirektoratet samt udfærdige lønsedler for praktikhonorarer i januar måned det efterfølgende kalenderår.

6. Dokumenterede udgifter til vikar, som ikke i forvej

en dækkes, kan, såfremt varetagelsen af konferencetimer med de studerende og praktikledermøder på uddannelsesstederne m.v. nødvendiggør antagelse af vikar, afholdes indenfor institutionens godkendte driftsbudget, dog højst for 3 timer ugentlig pr. studerende i praktik.

Det bemærkes i øvrigt, at der mellem uddannelsesstedet og praktikinstitutionerne kun bør træffes sådanne aftaler om praktikundervisning, som belaster arbejdet i institutionerne mindst muligt, f.eks. således at der i givet fald kun udsendes 1 praktikant ad gangen til praktikinstitutionen. Ved afdelingsopdelte institutioner kan der dog udsendes 1 praktikant til hver afdeling.

Ekstra bilag kan rekvireres i socialstyrelsen.

Holger Horsten

/Birthe Pindstrup Bilag

AFREGNING AF PRAKTIKVEDERLAG. for perioden ............ 197 - ............. 197 Børneforsorgs- og omsorgspædagoguddannelsen. --------------------------------------------------------------------~ Uddannelsesstedets Praktikinstitutionens Giro konto navn navn --------------------------------------------------------------------~ Praktikantens navn: Praktikperiode: Praktikhonorar i alt for perioden ------------- --------------------------------------------------------------------~ Ansvarlig praktiklærer Adresse: Navn Kommune: CPR. nr. --------------------------------------------------------------------~ Andel af honorar Trækprc. 197 : Kildeskat Nettobeløb ----------------------~ øre --------------------------------------------------------------------~ Eventuelle øvrige medarbejdere ved praktikantens praktikundervisning. 1. Navn Adresse CPR.nr. Kommune Andel af honorar Trækprc. 197 : kr. øre --------------------------------------------------------------------~ Udført undervisning: ---------------------------------------------- 2. Navn Adresse CPR. nr. Kommune Andel af honorar Trækprc. 197 : kr. øre --------------------------------------------------------------------~ Udført undervisning: ---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------~ I alt: --------------------~ Dato: ........................... ................................ (underskrift. Praktikinst. leder)