Skrivelse om udnævnelse og afskedigelse af tjenestemænd ved kriminalforsorgens anstalter.

Kapitel 1. Stillingsopslag.

§ 1. Opslag af de af bekendtgørelsen omfattede stillinger foretages i overensstemmelse med bekendtgørelse nr. 401 af 2. juli 1973 om opslag af tjenestemandsstillinger i staten.

Kapitel 2. Ansættelse.

Ansættelse på prøve.

§ 2. I stillingsopslaget må i almindelighed ikke stilles krav om en bestemt forudgående uddannelse (finansministeriets cirkulære nr. 264 af 28. november 1973 om angivelse af krav til forudgående uddannelse i opslag af tjenestemandsstillinger), jfr. dog stk. 2-4.

Stk. 2. Ansættelse som fængselsassistent på prøve i lønramme 9 forudsætter, at vedkommende har bestået real- eller tilsvarende eksamen, handelseksamen samt har gennemgået teoretisk og praktisk kontoruddannelse i handels- eller industrivirksomheder.

Stk. 3. Udnævnelse af værkmestre, der skal varetage virksomhed som leder af eller souschef indenfor et beskæftigelsesområde, forudsætter fornøden faglig uddannelse, og at vedkommende besidder praktiske erfaringer indenfor det pågældende område, herunder erfaringer med hensyn til arbejdsledelse.

Stk. 4. Til ansættelse i stillinger indenfor forsorgs- resp. undervisningssektoren kræves, at vedkommende har gennemgået socialrådgiveruddannelse eller besidder andre for stillingen nødvendige kvalifikationer, resp. har egentlig læreruddannelse eller anden dertil svarende uddannelse. De pågældende skal endvidere have praktisk erfaring indenfor fagområdet.

Kapitel 3. Afskedigelse.

§ 3. Senest samtidig med opslaget rettes der henvendelse til det lokale offentlige arbejdsformidlingskontor, hvis der er grundlag for at antage, at dette vil kunne anvise egnet arbejdskraft.

Kapitel 4. Indberetning, ikrafttrædelse m.v.

§ 4. Genopslås en tjenestemandsstilling, skal ansøgere til det første opslag underrettes ved en meddelelse af følgende indhold

»Under henvisning til Deres ansøgning om (stillingen) meddeles, at stillingen vil blive genopslået.

Deres ansøgning vil blive taget i betragtning ved genopslaget, medmindre De tilkendegiver, at ansøgningen ikke opretholdes«.

§ 5. Første ansættelse sker på prøve efter reglerne i bekendtgørelse nr. 96 af 20. marts 1972 om ansættelse på prøve i staten med senere varig ansættelse for øje. Der udleveres en af anstaltslederen underskrevet ansættelsesskrivelse.

Stk. 2. Prøvetiden er 2 år, for fængselssygeplejersker dog 1 år.

Stk. 3. Ansættelse kan ske med nedsat tjenestetid mod tilsvarende lønreduktion i henhold til justitsministeriets cirkulære af 29. december 1972.

Stk. 4. Ønskes en ledig stilling besat med en ansøger, der er ansat i tilsvarende tjenestemandsstilling ved en anden institution eller afdeling under kriminalforsorgen, træffer anstaltslederen afgørelse om forflyttelse af den pågældende. I forbindelse hermed træffes eventuelt bestemmelse om flyttegodtgørelse i overensstemmelse med justitsministeriets cirkulære af 2. juli 1973.

§ 6. En ledig stilling kan besættes ved konstitution i stedet for ved prøveansættelse, hvis ansøgeren allerede er ansat i tjenestemandsstilling i en anden styrelse eller f.eks. er overgået til statens tjeneste fra kommunal ansættelse.

§ 7. Før ansættelsen (konstitutionen) skal anstalten ved benyttelse af blanket indhente oplysning om ansøgere, som ikke allerede er ansat under kriminalforsorgen, hos rigspolitichefen, rigsregistraturen.

Stk. 2. Oplysning må kun indhentes om den, der forventes ansat, og ikke om den samlede gruppe ansøgere til stillingen. Den pågældende skal gøres bekendt med, at oplysning om, hvorvidt han tidligere er straffet, vil blive indhentet. Ved indsendelse af blanket til rigsregistraturen skal rubrikkens øverste venstre hjørne forsynes med et stempel, der angiver anstaltens navn og fuldstændige adresse, samt være underskrevet af anstaltslederen eller dennes stedfortræder (faksimilestempel må ikke anvendes).

Stk. 3. Efter § 11 i finansministeriets cirkulære nr. 2 af 14. januar 1963 angående spørgsmålet om ansættelse under staten af personer, der har begået strafbare forhold, skal der drages omsorg for, at tilvejebragte strafoplysninger ikke kommer uvedkommende i hænde. Iøvrigt bør skriftlige strafoplysninger opbevares på særligt betryggende måde. Kun personer, der skal benytte attesterne ved behandling af personalesager, bør have adgang til dem, og det bør omhyggeligt indskærpes disse personer, at oplysningerne ikke må viderebringes til uvedkommende, herunder andre ansatte i institutionen, som ikke deltager i personalesagers behandling.

Stk. 4. I tilfælde, hvor det på grund af tidligere straf, tiltalefrafald m.v. anses for tvivlsomt, om en ansøger bør ansættes, kan spørgsmålet (eventuelt telefonisk) forelægges for direktoratet.

§ 8. Genpart af skrivelser om prøveansættelser sendes til »Nævnet for helbredsbedømmelser i tjenestemandssager« med anmodning om en udtalelse om, hvorvidt der i vedkommendes almindelige helbredstilstand findes nogen hindring for ansættelsen.

Stk. 2. Foreslår nævnet ændring af ansættelsesvilkårene, f.eks. fastsættelse af bidrag til imødegåelse af forøget sygdomsrisiko, træffes skriftlig afgørelse i overensstemmelse hermed.

Varig ansættelse.

§ 9. Bestemmelse om varig ansættelse træffes efter retningslinierne i bekendtgørelse nr. 96 af 20. marts 1973.

Stk. 2. Spørgsmålet om varig ansættelse i en stilling, der er besat ved konstitution, tages op kort forinden det tidspunkt, der måtte være fastsat som prøvetid, dog senest inden udløbet af den tid, der i tilfælde af almindelig prøveansættelse ville være blevet fastsat som prøvetid.

Stk. 3. Før varig ansættelse skal tjenestemanden tilvejebringe tb-attest. Giver denne eller de i øvrigt foreliggende helbredsoplysninger anledning til rimelig tvivl om, hvorvidt varig ansættelse bør ske, forelægges sagen for »Nævnet for helbredsbedømmelser i tjenestemandssager«. Endelig afgørelse om varig ansættelse træffes i overensstemmelse med nævnets udtalelse.

Stk. 4. Eventuel bestemmelse om forlængelse af prøvetid træffes efter retningslinierne i bekendtgørelse nr. 96 af 20. marts 1972. Tjenestemanden skal underrettes om begrundelsen for afgørelsen og om, at denne kan forlanges indbragt for justitsministeriet.

§ 10. Til tjenestemænd, som ansættes varigt, udleveres et af anstaltlederen underskrevet ansættelsesbrev. I en følgeskrivelse angives tjenestemandens foreløbige tjenestested. Formularer til ansættelsesbreve rekvireres fra statsfængslet i Nyborg.

Andre bestemmelser.

§ 11. Varig ansættelse sker fra den 1. i den nærmest følgende kalendermåned. Udleveres ansættelsesbrev senest den 15. i en måned, kan der dog tillægges ansættelsen virkning fra månedens begyndelse.

§ 12. Ansættelse i stillinger som fængselsbetjent på prøve i lønramme 5 og værkmester på prøve i lønramme 8 foretages af lederen af kriminalforsorgens personaleskole, således at anstaltsledernes ansættelsesbeføjelser kun omfatter afgørelser om varig ansættelse.

Stk. 2. Stillinger som fængselsoverbetjent i lønramme 8 og værkmester i lønramme 10 besættes uden opslag med fængselsbetjente i lønramme 6, resp. værkmestre i lønramme 8, hvis tjenstlige forhold - herunder anciennitet i etaten - begrunder oprykning. Udnævnelse foretages af anstalterne, når disse fra direktoratet har modtaget meddelelse om, hvilke medarbejdere der kan oprykkes. Sådanne meddelelser vil regelmæssigt blive udsendt.

§ 13. Bedømmelser i prøvetiden af personale indenfor opsyns- og værkmestregruppen samt undervisnings- og forsorgspersonalet foretages efter retningslinierne i justitsministeriets cirkulærer af 26. januar 1971 (»Bestemmelser« 1971, side 44) og af 15. november 1972.

§ 14. Ansøgt afskedigelse fra de stillinger, bekendtgørelsen omfatter, meddeles skriftligt af anstaltlederen.

Stk. 2. Har den, som afskediges, krav på ordinær pension eller opsat pension, indsender anstalten som hidtil pensionsberegningsskema direkte hertil.

§ 15. Anstaltslederne (lederen af kriminalforsorgens personaleskole) bemyndiges til at træffe bestemmelse om uansøgt afskedigelse af prøveansatte tjenstemænd i henhold til tjenestemandslovens § 33.

Stk. 2. Afskedigelse efter bestemmelsen i stk. 1 kan kun ske i tilfælde af manglende egnethed for fortsat tjeneste, uden at der foreligger spørgsmål om pligtforsømmelse eller disciplinære forhold iøvrigt.

Stk. 3. Forinden afskedigelse i henhold til stk. 1 finder sted, skal der efter tjenestemandslovens § 31, stk. 1 og 2, gives såvel vedkommende centralorganisation som den prøveansatte adgang til at udtale sig i sagen, ligesom der på begæring skal gives skriftlig oplysning om afskedigelsesgrunden.

Stk. 4. Modsætter vedkommende centralorganisation eller tjenstemanden sig uansøgt afskedigelse, forelægges sagen for justitsministeriet, direktoratet for kriminalforsorgen.

§ 16. Tre genparter af skrivelser om prøveansættelse (resp. forflyttelse og konstitution), varig ansættelse og afskedigelse indsendes hertil med oplysning om vedkommendes CPR-nr. Vedrørende ansættelse (konstitution, forflyttelse) skal der indsendes indberetningsskema til lønsystemet til direktoratets løn- og regnskabskontor.

Stk. 2. Genpart af andre afgørelser som vil kunne få betydning for lønanvisningen m.v. indsendes snarest muligt hertil.

§ 17. Cirkulæret træder i kraft den 1. oktober 1975.

Stk. 2. Justitsministeriets cirkulære af 20. august 1973 ophæves.

P.M.V.

H.H.Brydensholt

/Kjærgaard.

Lederne af kriminalforsorgens anstalter og

lederen af kriminalforsorgens personaleskole.

Skrivelse om udnævnelse og afskedigelse af tjenestemænd ved kriminalforsorgens anstalter.

Vedlagt sendes et antal eksemplarer af justitsministeriets bekendtgørelse af 8. august 1975 om udnævnelse og afskedigelse af tjenestemænd ved kriminalforsorgens anstalter.

Bekendtgørelsen, der er udarbejdet i overensstemmelse med en indstilling fra justitsministeriets centrale samarbejdsudvalg for fængselsvæsenet, afløser bekendtgørelse nr. 448 af 31. juli 1973.

Inden udgangen af 1975 vil der blive udarbejdet dels regler om delegation til anstaltslederne med hensyn til visse overenskomstlønnede stillinger, dels regler om henlæggelse af ansættelses- og afskedigelseskompetence til lokale myndigheder, for så vidt angår stillinger placeret ved arresthuse og indenfor kriminalforsorgen i frihed.

I tilslutning til bekendtgørelsen af 8. august 1975 fastsættes

Ingen