Cirkulære om ansættelse, aflønning m.v. af timelærere ved tekniske skoler og maskinmesterskoler (* 1) (De tekniske skoler og maskinmesterskolerne)

§ 1. Timelærere ansættes af skolen for en kursusperiode ad gangen. En kursusperiode, der normalt er et 20 ugers kursus, omfatter såvel undervisning- som eksamensperioden.

Stk. 2. En timelærers ansættelsesforhold betragtes som ophørt ved kursusperiodens udløb.

Aflønning og kvalifikationer.

§ 2. Timelærere aflønnes månedlig for hver ugentlig time uanset timetallet med en kvotadel af månedslønnen i de respektive lønrammer med tilhørende tillæg for fastansatte lærere, jfr. skemaet under § 3. Se dog § 5.

Stk. 2. Det er en forudsætning for ansættelse som timelærer, at læreren er i stand til på tilfredsstillende måde at varetage undervisningen i vedkommende fag.

§ 3. Efter reglerne i skemaet er skoleafdelingen bestemmende for, af hvilken lønramme timelønnen skal beregnes. Kvotadelene svarer til det ugentlige pligtige undervisningstimetal for tilsvarende fastansatte lærere.

----------------------------------------------- Skoleafdeling Kvotadele Lønrammer ----------------------------------------------- Eksamensskoleafdeling 1/24 18/26/28 Lærlingeskoleafdeling Teoriundervisning 1/27 13/21/23 Praktikundervisning 1/30 13/21/23 -----------------------------------------------

Stk. 2. Læser en timelærer timer ved en anden skoleafdeling end den, hvor han har sin hovedbeskæftigelse, og som ,jfr. ovenfor, er afgørende for, hvilken lønramme der skal anvendes ved lønberegningen, sker der ved denne en omregning med hensyn til kvotadelen, medens lønrammerne opretholdes uændret.

Stk. 3. Ved cirkulærets ikrafttræden pr. 1. august 1972 indplaceres timelærerne på det skalatrin (incl. stedtillæg), som ligger nærmest over timelønnen pr. 31. juli 1972, og oprykkes efter 2 års forløb til næste skalatrin.

Stk. 4. Oprykning til aflønning efter højere skalatrin sker med 2-årige intervaller. Ved eventuel fastansættelse beregnes lønancienniteten dog på grundlag af løntimerne set i forhold til omfanget af de faste læreres undervisningspligt.

Stk. 5. Oprykning til aflønning med kvotadel af henholdsvis lønramme 28 og lønramme 23 kan kun ske, hvis timelærerens forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.

§ 4. Timelønnen udbetales månedsvis bagud i indtil 12 måneder beregnet efter 4 gange antallet af ugentlige timer. Læses kortere perioder end 40 uger, fastsættes lønnen efter forholdet mellem 40 uger og det antal uger, undervisningsperioden varer, beregnet fra en måneds begyndelse til en måneds slutning. Der bortses dog fra sommerferie, mens andre ferier højst kan medregnes med 2 uger.

§ 5. Er det som følge af en timelærers varierende antal ugentlige undervisningstimer i kursusperioden ikke praktisk muligt at anvende kvotatimelønnen i henhold til § 2, aflønnes timelæreren pr. læst time med følgende satser

---------------------------------------- Lærlingeskoleafdeling 271,4 pct. pr. 1. april 1972 ---------------------------------------- 0- 3 år 12,25 kr. + tillæg = 45,50 kr. 3- 6 år 13,25 kr. + tillæg = 49,21 kr. 6- 9 år 14,25 kr. + tillæg = 52,92 kr. 9-12 år 15,25 kr. + tillæg = 56,64 kr. 12 år og derover 16,00 kr. + tillæg = 59,52 kr. ---------------------------------------- ---------------------------------------- Eksamensskoleafdeling 271,4 pct. pr. 1. april 1972 ---------------------------------------- 0- 3 år 13,50 kr. + tillæg = 50,14 kr. 3- 6 år 14,50 kr. + tillæg = 53,85 kr. 6- 9 år 15,50 kr. + tillæg = 57,57 kr. 9-12 år 16,50 kr. + tillæg = 61,28 kr. 12 år og derover 17,50 kr. + tillæg = 65,00 kr. ----------------------------------------

Til timelønningerne ydes en feriegodtgørelse på 9 1/2 pct.

Opsigelse.

§ 6. Som nævnt i § 1 betragtes en timelærers ansættelsesforhold som ophørt ved kursusperiodens udløb, og opsigelse til dette tidspunkt er derfor ikke fornøden. I andre tilfælde gælder bestemmelserne i stk. 2-4

Stk. 2. Ansættelsesforholdet kan af timelæreren opsiges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Stk. 3. Opsigelse skal af skolen meddeles med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i de første 6 måneders ansættelse ved skolen. Har ansættelsen varet længere end 6 måneder, forhøjes varslet til 3 måneder.

Stk. 4. Opsigelse skal være meddelt skriftligt senest den sidste i den måned, efter hvis udløb opsigelsesvarslet begyndte at løbe.

Sygdom og ferie.

§ 7. Timelæreren får løn under sygdom og ferier inden for undervisningsperioden.

Stk. 2. Såfremt en timelærers sygdom må forventes at strække sig ud over det tidspunkt, til hvilket denne med lovligt varsel kan opsiges, jfr. § 6, skal skolen meddele opsigelse.

§ 8. En timelærer, der er gravid, skal give skolen meddelelse om graviditeten senest 3 måneder før den forventede fødsel.

Stk. 2. Til timelærere, der har haft en ansættelse ved skolen, som sammenlagt udgør mindst 1 år, ydes der under fravær som følge af graviditet og fødsel fuld løn i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 4 uger før fødslen og indtil i alt 11 uger.

§ 9. I forbindelse med endelig fratræden tilkommer der timelærere ferie samt feriegodtgørelse efter ferielovens regler.

Stk. 2. Ud over løn under ferie oppebærer timelæreren en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct. af hele det skattepligtige beløb.

Ikrafttræden.

§ 10. Cirkulærets bestemmelser har virkning fra 1. august 1972.

Stk. 2. Timelærere ved kunsthåndværker- og kunstindustriskoler er ikke omfattet af dette cirkulære.

Undervisningsministeriet, direktoratet for erhvervsuddannelserne, den 2. april 1974.

P. D. V.

Ida Dybdal.

Cirkulære om ansættelse, aflønning m.v. af timelærere ved tekniske skoler og maskinmesterskoler (* 1)

(De tekniske skoler og maskinmesterskolerne)

Efter forhandling med Dansk teknisk Lærerforening fastsættes herved

følgende regler

Ansættelse.