Cirkulære om medregning i pensionsalderen m.m. for tjenestemænd m.fl. af tidligere pensionsberettigende ansættelse i Finland, Norge og Sverige. (* 1)

Artikel 1

Denne overenskomst vedrører pensionsrettigheder fra ansættelse i en stilling, der omfattes af en statslig pensionsordning i et af de nævnte nordiske lande.

I bilaget til overenskomsten er nærmere angivet, hvilke pensionsordninger der omfattes af overenskomsten.

Artikel 2

Når en person, der har haft ansættelse i en stilling som nævnt i artikel 1, får tilsvarende ansættelse i et andet af de nævnte nordiske lande, stilles den pågældende med hensyn til anvendelse af bestemmelser om ansættelsestid og lignende tidskrav som betingelse for opnåelse af pensionsret, som om den første ansættelse havde været omfattet af den pensionsordning, som er knyttet til den senere ansættelse.

Artikel 3

Ved direkte overgang fra en stilling som nævnt i artikel l til en tilsvarende stilling i et andet af de nævnte

nordiske lande skal eventuelle bestemmelser i den pensionsordning, hvortil den pågældende overgår, om begrænsninger i pensionsrettighederne af helbredsmæssige årsager ikke bringes i anvendelse, såfremt sådanne begrænsninger ikke var fastsat før overgangen.

Stk. 2. Er der efter reglerne i den pensionsordning, som den ansatte var omfattet af før overgangen, truffet bestemmelse om helbredsmæssigt betingede begrænsninger i retten til pension, skal de oplysninger, som har foreligget til brug ved den foregående helbredsbedømmelse, også lægges til grund ved helbredsbedømmelse efter overgangen.

Artikel 4

Når ansættelse i en stilling som nævnt i artikel 1 ophører af årsager, der giver den ansatte eller de efterlevende ret til at få udbetalt pension fra ansættelsens ophør, medregnes ansættelsestid, som har dannet grundlag for pensionsrettighederne under tidligere ansættelse i et andet af de nævnte nordiske lande, ved fastsættelse af pensionen, som om denne ansættelse havde været forbundet med ret til pension fra den pensionsordning, som er knyttet til den seneste ansættelse.

§ 4, stk. 1 og 2, og § 4a, indgår i pensionsalderen.

IV. Helbredsvilkårene i pensionsmæssig henseende og spørgsmålet om eventuel lønafkortning til imødegåelse af sygelighed i større omfang end normalt bedømmes ved direkte overgang på grundlag af de helbredsoplysninger, der blev anvendt ved helbredsbedømmelsen ved den tidligre ansættelse.

Begrænsninger i pensionsrettighederne af helbredsmæssige årsager kan ikke finde sted, såfremt sådanne begrænsninger ikke var fastsat under den tidligere ansættelse.

Iøvrigt følges bestemmelserne i økonomi- og budgetministeriets cirkulære af 25. april 1973 om helbredsbedømmelse ved tjenestemandsansættelser i staten, folkeskolen og folkekirken.

V. Fremgangsmåden ved fastsættelsen af pensionsalderen.

1. De respektive ministerier og styrelser m.v. kan uden forelæggelse for finansministeriet fastsætte pensionsalderen i henhold til tjenestemandspensionslovens § 4, stk. 3. pensionsalderfastsættelsen bør ske i forbindelse med ansættelsen.

Tvivlstilfælde og eventuelle forslag om forhøjelse af pensionsalderen efter tjenestemandspensionslovens øvrige bestemmelser forelægges dog finansministeriet til afgørelse (jfr. også pkt. V

stk. 2).

Ved pensionsalderfastsættelsen bør følgende oplysninger

foreligge:.

a) Navn, statsborgerskab og fødselsdato.

b) Stillingsbetegnelse, ansættelsesområde og tjenestested.

c) Dato for tjenestemandsansættelse eller optagelse i pensionsordning

i Danmark.

d) Data for forudgående beskæftigelse i og uden for staten, herunder data for beskæftigelse i Finland, Norge eller Sverige (d.v.s. ansættelsessted, ansættelsestidsrum, ansættelsesvilkår samt tjenestens omfang i forhold til heldagstjeneste).

e) De tidsrum, i hvilke den pågældende under den forudgående beskæftigelse har været omfattet af en til denne knyttet pensionsordning, herunder hvilken pensionsordning, der er tale om, samt om det er en af de i bilaget til overenskomsten omtalte statslige pensionsordninger i Finland, Norge og Sverige.

f) De tidspunkter, fra hvilke den pågældendes pensionsberettigende tjenestetid (pensionsalder eller pensionsanciennitet) regnedes i de under e) nævnte pensionsordninger ved den pågældendes udtræden af pensionsordningerne.

g) Hvorvidt der har fundet overførsel sted af udtrædelsesgodtgørelse mellem de forudgående pensionsordninger, hvorafden pågældende var omfattet, eller om vedkommende selv har fået udbetalt udtrædelsesgodtgørelse: i sidstnævnte tilfælde udtrædelsesgodtgørelsens størrelse, samt om godtgørelsen ville være blevet krævet tilbagebetalt, såfremt den pågældende på ny var blevet optaget i den pågældende pensionsordning, hvorfra udtrædelsesgodtgørelsen er blevet udbetalt.

h) Om der tidligere er blevet tillagt den pågældende forhøjet pensionsalder ved ansættelsen i Danmark og i bekræftende fald med hvilken hjemmel.

2. I tilfælde, hvor en ansat tidligere har fået tillagt forhøjet pensionsalder i henhold til tjenestemandspensionslovens § 4, stk. 6, må spørgsmålet om forhøjelse af pensionsalderen efter § 4, stk. 3, forelægges finansministeriet til afgørelse. Forelæggelsen må være ledsaget af de ovenfor under stk. 1, a) - h) nævnte oplysninger.

3. Såfremt det efter pkt. II, stk. 2, er et vilkår for forhøjelse af pensionsalderen, at den pågældende indbetaler den ham udbetalte udtrædelsesgodtgørelse, må beløbet ved vedkommende ministeriums eller styrelses foranstaltning indbetales af den pågældende til den myndighed, af hvis konto lønnen til den pågældende afholdes - for medlemmer af statsgaranterede pensionskasser m.v. dog til pensionskassen m.v. Indbetalingen bør finde sted i forbindelse med, at der træffes afgørelse om medregning i pensionsalderen.

4. Ved meddelelse til den pågældende om pensionsalderfastsættelsen bør der tages det under pkt. III nævnte forbehold.

VI. Fradrag i pensionen som følge af samtidig udbetaling af pension fra Finland, Norge eller Sverige.

1. Såfremt der samtidig med udbetaling af pension i Danmark sker udbetaling fra Finland, Norge eller Sverige af en pensionsydelse, der

hidrører fra ansættelse, som er medregnet i pensionsalderen i Danmark, nedsættes pensionen i Danmark med et beløb, der svarer til den udbetalte pensionsydelse i Finland, Norge eller Sverige.

2. Såfremt der har fundet medregning sted i pensionsalderen, foretages der samordningsfradrag i pensionen i Danmark, beregnet efter reglerne i tjenestemandspensionslovens kapitel 9, såfremt den pågældende fra Finland, Norge eller Sverige får udbetalt sociale pensionsydelser af væsentlig samme art som den danske folkepension m.v.

VII. Tillæggelse af forhøjet ansættelsestid.

Såfremt tillæggelse af forhøjet ansættelsestid efter tjenestemandspensionslovens § 2, stk. 3, ved ansættelsens ophør viser sig nødvendig, for at den pågældende eller de efterlevende kan opnå ret til pension i Danmark, forelægges spørgsmålet herom finansministeriet vedlagt de i pkt. V, stk. 1, a) - h) nævnte oplysninger.

P. M. V.

E. B.

S. Chidekel

Bilag til cirkulære

Overenskomst

mellem

Danmark, Finland, Norge og Sverige om samordning af pensionsrettigheder ifølge statslige pensionsordninger,

Regeringerne i Danmark, Finland, Norge og Sverige er ud fra et fælles ønske om, at overgang fra ansættelse med pensionsrettigheder efter en statslig pensionsordning i et af de nordiske lande til tilsvarende ansættelse i et andet nordisk land ikke skal hindres af pensionsmæssige hensyn, blevet enige om følgende bestemmelser.

Artikel 5

Medregning efter artikel 4 er betinget af, at den seneste ansættelse har fundet sted mindst lo år før det tidspunkt, da den ansatte skulle være afskediget på grund af alder. Ophører ansættelsen på grund af alder, er det en betingelse for at foretage medregning efter artikel 4, at den seneste ansættelse har haft en længde på mindst lo år.

Stk. 2. Såfremt forholdene måtte tale derfor, kan reglerne i stk. 1 fraviges ved dispensation i det enkelte tilfælde.

Artikel 6

Udgifter til pensioner, der fastsættes i overensstemmelse med artikel 4, afholdes af den pensionsordning, som

den ansatte senest har været omfattet af.

Stk. 2. Såfremt der samtidig med pensionen sker udbetaling fra et andet af de nævnte nordiske lande af en pensionsydelse, der hidrører fra ansættelse, som er medregnet i henhold til artikel 4, nedsættes pensionsudbetalingen efter stk. 1 med et beløb, der svarer til den udbetalte pensionsydelse.

Stk. 3. Såfremt det efter de regler, der har været gældende under tidligere ansættelse, er et vilkår, at udbetalt udtrædelsesgodtgørelse eller lignende engangsbeløb kræves tilbagebetalt ved genansættelse, er det en betingelse for at foretage medregning i henhold til artikel 4, at der sker sådan tilbagebetaling senest i forbindelse med, at pensionsudbetaling finder sted.

Artikel 7

For pensioner, der fastsættes i overensstemmelse med artikel 4, finder bestemmelser i vedkommende pensionsordning angående samordning med sociale pensionsydelser tilsvarende anvendelse med hensyn til sociale pensionsydelser af væsentlig samme art, som udbetales fra et andet af de nævnte nordiske lande.

Artikel 8

Ved gennemførelsen af denne overenskomst skal de kontraherende landes kompetente myndigheder og organer i fornøden udstrækning yde hinanden bistand.

Tvivlsspørgsmål, der måtte opstå ved gennemførelsen afdenne overenskomst, forudsættes, før endelig afgørelse træffes i vedkommende land, forelagt en forhandlingsgruppe for internordisk pensionssamordning til udtalelse.

Artikel 9

Ansøgninger, erklæringer og indankninger, som skal indgives til et organ i et af de kontraherende lande inden

for en bestemt frist, anses som rettidigt indgivet, når de inden for den samme frist er indgivet til et tilsvarende organ i et andet af landene. I så fald sender sidstnævnte organ uopholdeligt de omhandlede ansøgninger, erklæringer og indankninger videre til det kompetente organ i det andet land.

Artikel 10

Vedkommende myndigheder i de kontraherende lande skal så snart som muligt give hinanden underretning om alle ændringer og tilføjelser i den lovgivning, som berører de pensionsordninger, der omfattes af overenskomsten.

Artikel 11

Overenskomsten træder i kraft den første dag af den anden kalendermåned, som følger efter aftalens undertegnelse.

Artikel 12

Ønsker et af de kontraherende lande at opsige overenskomsten, skal skriftlig meddelelse herom tilstilles den svenske regering, som straks skal underrette de andre kontraherende lande herom og om den dato, da meddelelsen blev modtaget.

Opsigelsen gælder alene for det land, som har meddelt den, og har gyldighed fra den 1. januar, som indtræder mindst 6 måneder efter,at den svenske regering har modtaget meddelelse om opsigelsen.

Opsiges overenskomsten, bevares de ifølge dens bestemmelser erhvervede rettigheder.

Udfærdiget i Stockholm i et eksemplar på det danske, finske, norske og svenske sprog, hvilke samtlige tekster har samme gyldighed, den 18. december 1973. Originaleksemplaret skal opbevares i det svenske udenrigsministeriums arkiv. Bekræftede kopier sendes til de øvrige deltagende regeringer.

Bilag til overenskomsten

Ved dansk statslig pensionsordning forstås pensionsordningen ifølge lov nr. 292 af 18. juni 1969 om tjenestemandspension - omfattende tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, pensionsordningen ifølge lov nr. 82 af 12. marts

1970 om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret,

statsfinansierede og/eller statsgaranterede pensionsordninger med i det væsentlige samme indhold som pensionsordningen for statstjenestemænd m.v.

Ved finsk statslig pensionsordning forstås ordningen i henhold til lov af 20. maj 1966 (nr. 280/66) om statens pensioner, lov af samme dato (nr. 281/66) om ikraftræden af lov om statens pensioner, lov af 30. september 1950 (nr. 459/50) om tjenestemandspensioner, lov af samme dato ( nr. 463/50) om officerers, underofficerers og flyveres ret til pension, lov af3l. december 1968 (nr. 774/68) om statens familiepensioner, lov af samme dato (nr. 775/68) om ikrafttræden af lov om statens familiepensioner, lov af 25. december 1956 ( nr. 696/56) om familiepension og begravelseshjælp til statstjenestemænd, de i henhold til ovennævnte love udstedte anordninger samt de love og anordninger, i henhold til hvilke pension bevilges eller er blevet bevilget af statskassen under iagttagelse af relevante bestemmelser i de førnævnte love og anordninger.

Ved norsk statslig pensionsordning forstås ordninger i henhold til lov af 28. juli 1949 om statens pensionskasse med tillægslove, lov af samme dato om statsbanernes pensionskasse med tillægslove og lov af 13. juni 1950 om pensionsordning for statens arbejdere med tillægslove.

Ved svensk statslig pensionsordning forstås sådanne egenpensions- og familiepensionsbestemmelser for statsansatte m.v., der enten er blevet vedtaget af regeringen og rigsdagen eller, for så vidt angår rigsdagen og de direkte under denne hørende statsinstitutioner, af rigsdagen, eller som er blevet udstedt i henhold til en af rigsdagen givet bemyndigelse.

Cirkulære om medregning i pensionsalderen m.m. for tjenestemænd m.fl. af tidligere pensionsberettigende ansættelse i Finland, Norge og Sverige. (* 1)

Hoslagt følger et antal eksemplarer af finansministeriets cirkulære af 14. november 1974 om medregning i pensionsalderen m.m. for tjenestemænd m.fl. af tidligere pensionsberettigende ansættelse i Finland, Norge og Sverige, samt af overenskomst mellem Finland, Norge, Sverige og Danmark om samordning af pensionsrettigheder ifølge statslige pensionsordninger.

Ifølge cirkulærets pkt. V kan ministerier og styrelser træffe afgørelse om medregning i ansattes pensionsalder af tid, i hvilken de pågældende under offentlig ansættelse i Finland, Norge og Sverige har været omfattet af de i bilaget til overenskomsten nævnte statslige pensionsordninger, jfr. tjenestemandspensionslovens § 4, stk. 3.

Tvivlstilfælde og tilfælde, hvor der tidligere er tillagt den pågældende forhøjet pensionsalder efter § 4, stk. 6 i tjenestemandspensionsloven, skal forelægges finansministeriet til afgørelse.

Såfremt der ønskes tillagt den pågældende tjenestemand yderligere forhøjet pensionsalder efter tjenestemandspensionslovens øvrige bestemmelser, skal sagen ligeledes forelægges finansministeriet til afgørelse.

De i cirkulæret under pkt. V, stk. 1, a) - h) nævnte oplysninger danner grundlag for fastsættelsen af omfanget for medregning i pensionsalderen af den tidligere pensionsberettigende ansættelse i Finland, Norge og Sverige, samt for vurdering af, om der bør søges forhøjet pensionsalder efter tjenestemandspensionslovens øvrige bestemmelser.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsalderfastsættelsen bør ske i forbindelse med ansættelsen. For de siden 1. juli 1969 allerede ansatte, bør pensionsalderfastsættelsen ske snarest.

Som eksempler på pensionsalderfastsættelse efter cirkulæret kan anføres følgende

Eks. 1

A, der er dansk statsborger, statstjenestemandsansættes i Danmark i en alder af 52 år efter 16 års forudgående beskæftigelse i Norge, hvorunder han var medlem af den norske stats pensionskasse. Han har ikke fået udbetalt udtrædelsesgodtgørelse fra denne.

Der kan efter cirkulæret tillægges ham 16 års pensionsalder, således at denne kan regnes fra hans 36 års alder. Ved pensionsalderfastsættelsen tages det under pkt. III i cirkulæret nævnte forbehold.

Eks. 2

B, der er svensk statsborger, er pr. 1. april 1973 blevet ansat i den danske stat i en alder af 50 år på tilsvarende vilkår som en tjenestemand, og har i henhold til § 19 i tjenestemandspensionsloven med finansministeriets tiltrædelse fået tillagt pensionsret efter denne lov med pensionsalder fra nævnte dato. Han har umiddelbart forud for ansættelsen i 30 år været omfattet af en svensk statslig pensionsordning, hvorfra han har fået udbetalt udtrædelsesgodtgørelse.

Der kan efter cirkulæret tillægges ham pensionsalder fra det fyldte 25. år, mod at han indbetaler udtrædelsesgodtgørelsen. Ved pensionsalderfastsættelsen tages det under pkt. III i cirkulæret nævnte forbehold.

Eks. 3

C, der er dansk statsborger, tjenestemandsansættes i Danmark i en alder af 61 år efter 20 års forudgående pensionsberettigende beskæftigelse under den svenske stat.

Der kan efter cirkulæret ikke tillægges ham pensionsalder ved tjenestemandsansættelsen, jfr. cirkulærets pkt. II, 1).

Eks. 4

D, der er dansk statsborger, tjenestemandsansættes i en alder af 61 år efter 2 års umiddelbart forudgående pensionsberettigende beskæftigelse på overenskomstvilkår under den danske stat. Forud for overenskomstansættelsen har han i 20 år været ansat i pensionsberettigende stilling under den svenske stat.

Spørgsmålet om pensionsalderfastsættelsen forelægges finansministeriet med de i cirkulærets pkt. V, stk. 1, a) - h) nævnte oplysninger. Under forudsætning af, at den pågældende i henhold til tjenestemandspensionslovens § 4a får tillagt 2 års forhøjet pensionsalder, opfylder han betingelsen i cirkulærets pkt. II, 1) for at få pensionsalderen yderligere forhøjet med de 20 års beskæftigelse under den svenske stat. Ved pensionsalderfastsættelsen tages det under pkt. III i cirkulæret nævnte forbehold.

P. M. V.

E. B.

S. Chidekel

Cirkulære

om medregning i pensionsalderen m.m. for tjenestemænd m.fl. af tidligerepensionsberettigende ansættelse i Finland, Norge og Sverige.

I. Den 18/12 1973 er der indgået overenskomst mellem Finland, Norge, Sverige og Danmark, der indebærer, at de efter den 1/7 1969 ansatte 1) tjenestemænd i den danske stat, folkeskole og folkekirke, 2) personer optaget som medlemmer af danske statsfinansierede eller

statsgaranterede pensionsordninger med i det væsentlige samme indhold som pensionsordningen for statstjenestemænd m.v.,

3) personer omfattet af loven om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret, samt

4) udenlandske statsborgere med pensionsret efter tjenestemandspensionslovens § 19 eller 19a

får ret til at medregne den tid i pensionsalderen, i hvilken de efter det fyldte 25. år under ansættelse i offentlig tjeneste i Finland, Norge og Sverige har været omfattet af de i bilaget til overenskomsten nævnte statslige pensionsordninger for disse lande, jfr. tjenestemandspensionslovens § 4, stk. 3, og civilarbejderlovens § 2, stk. 1.

Overenskomsten omfatter indtil videre ikke offentlig tjeneste i Island.

II. Det er et vilkår for medregningen i pensionsalderen, 1) at den efterfølgende ansættelse i Danmark har fundet sted mindst

10 år før det tidspunkt, da den ansatte skal afskediges på grund af alder. Ved efterfølgende ansættelse forstås ansættelse, der efter reglerne i tjenestemandspensionslovens § 4, stk. 1 og 2, og § 4a, kan indgå i pensionsalderen,og

2) at den ansatte indbetaler en ham eventuelt udbetalt udtrædelsesgodtgørelse, såfremt det efter de regler, der har været gældende under den tidligere ansættelse, er et vilkår, at udbetalt udtrædelsesgodtgørelse eller lignende engangsbeløb kræves tilbagebetalt ved genansættelse.

III. Ved afsked på grund af alder bortses der ved beregning af pensioner fra den i pensionsalderen medregnede ansættelse i Finland, Norge og Sverige, såfremt denne ansættelse ikke har været efterfulgt af mindst 10 års ansættelse her i landet, som efter tjenestemandspensionslovens