Cirkulæreskrivelse om beregning af overarbejdsbetaling m.m. for de fastansatte tilsynsassistenter

Cirkulæreskrivelse om beregning af overarbejdsbetaling m.m. for de fastansatte tilsynsassistenter

I til slutning til overenskomst af 17/9-1973 mellem økonomi- og budgetministeriet og Foreningen af tilsynsfunktionærer ved levnedsmiddelindustrien under Dansk funktionærforbund skal man - for at opnå en ensartet udfyldelse af overarbejdsskemaet og en ensartet beregning af overarbejdsbetalingen - meddele følgende

Udfyldelse af skemaet

Sålænge oplag haves, bedes den hidtidige kopibog anvendt, selv om reglerne for overarbejdsbetaling er ændret. Da der ikke længere skelnes mellem timer til forskellig takst, kan alle overarbejdstimer føres ud i sidste kolonne og tælles sammen.

Overarbejdsbetalingen beregnes pr. påbegyndt halve time, idet der dog mindst betales for 1 times overarbejde i forbindelse med normal arbejdstids ophør.

Den normale arbejdstid for ugens dage skal tydeligt angives.

Normalarbejdstiden, i hvilken medregnes pauser på under 1/2 time, men ikke fastsatte spisepauser på 1/2 time eller derover, andrager i henhold ti overenskomsten 41 3/4 time ugentlig. Det er påkrævet, at det som normalarbejdstid anførte timetal tilsammen nøjagtigt andrager 41 3/4 time ugentlig. Fra 1. januar 1975 reduceres timetallet til 40.

Såfremt der er fastsat spisepause på 1/2 time eller derover, bedes arbejdstiden angivet, som følgende eksempel viser

Mandag 6 - 11 12 - 15.30 8 1/2 time Tirsdag 6 - 11 12 - 15.30 8 1/2 time Onsdag 6 - 11 12 - 15.30 8 1/2 time Torsdag 6 - 11 12 - 15.30 8 1/2 time Fredag 6 - 11 12 - 14.45 7 3/4 time I alt 41 3/4 time Såfremt der ikke er fastsat nogen spisepause på 1/2 time eller derover, anføres normalarbejdstiden, som følgende eksempel viser: Mandag 6 - 14.30 8 1/2 time Tirsdag 6 - 14.30 8 1/2 time Onsdag 6 - 14.30 8 1/2 time Torsdag 6 - 14.30 8 1/2 time Fredag 6 - 13.45 7 3/4 time I alt 41 3/4

Arbejde før og efter normal arbejdstid i de anførte eksempler beregnes som overarbejde.

Såfremt det af hensyn til kontrolarbejdet ikke har været muligt at afholde spisepauser på 1/2 time og derover, som anført i det første eksempel, kan pausen betales som overarbejde i henhold til overenskomstens § 5, stk. 2. Spisepausen betales efter pausens længde.

Det bemærkes, at betaling for sådanne spisepauser ikke kan finde sted, såfremt det ikke på skemaet udtrykkeligt er anført, at det af hensyn til kontrolarbejdet ikke har været muligt at afholde spisepausen. Mindre forskydninger af en sådan pause giver ikke tilsynsassistenterne krav på overarbejdsbetaling.

For hver påbegyndt 3 timers overarbejde i tilslutning til arbejdstiden (dog ikke for en enkelt time) har tilsynsassistenten krav på 1/2 times spisepause. Såfremt det ikke har været muligt at afholde sådanne pauser, kan de tillægges og betales som overarbejde.

Da det må være helt klart, at pauserne ikke skal betales som ekstra overarbejde, såfremt de afholdes, er det absolut nødvendigt, at tilsynsassistenten påfører skemaet en bemærkning om, hvilke med x mærkede pauser i forbindelse med overarbejdet det ikke har været muligt at afholde. Uden denne angivelse vil der ikke ved tillæggelse af ekstra tid kunne betales for pauserne.

Reglerne for betaling for overarbejde og forskudt arbejde er anført i overenskomstens § 6 og § 7.

Forskudt arbejde, der påbegyndes i tiden mellem kl. 2 og kl. 6 vil, hvor der ikke er tale om skifteholdsarbejde eller overarbejde, kunne honoreres med et tillæg på 60 % af kvotatimelønnen.

Hvis der i løbet af måneden forekommer sådant forskudt arbejde og der tillige er almindeligt forskudt arbejde, må rubrikken til angivelse af forskudte timer deles, således at de kan opgøres hver for sig.

Såfremt overarbejde uden tilknytning til den normale arbejdstid strækker sig ind i tiden fra kl. 17 til kl. 6, kan der beregnes mindst 3 timers overarbejde. Dette gælder også på lørdage og søn- og helligdage.

Bestemmelserne om særlige bemærkninger ved tilkaldelse bortfalder, men det må kræves, at der gives nøjagtige oplysninger om tidspunktet for overarbejdets begyndelse og afslutning. Dette skal ske, selv om overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid i tiden mellem kl. 17 og kl. 6 skal honoreres med mindst 3 timer.

Man henleder opmærksomheden på, at arbejdstiden for tilsynsassistenter på andet og tredie skift er ændret til 38 timer om ugen.

På given foranledning bemærkes, at aflønning af reservetilsynsassistenter ikke sker i henhold til tilsynsassistenternes overenskomst.

Reservetilsynsassistenterne aflønnes som hidtil af virksomheden med den løn, de ville have haft, hvis de ikke havde fungeret som reservetilsynsassistent, også med eventuelt akkordtillæg.

Et eksemplar af nærværende meddelelse bedes afgivet til virksomheden og til tilsynsassistenterne.

Ingen