Cirkulære vedrørende udlændinges ret til dækning af hjemrejseudgifter m.v. (* 1)

Cirkulære vedrørende udlændinges ret til dækning af hjemrejseudgifter m.v. (* 1)

Arbejdsformidlingskontorerne

I tilslutning til direktoratets cirkulære af 6/12 1971 vedrørende udenlandske statsborgeres adgang til under ledighed at oppebære dagpenge m.v., herunder adgang til af arbejdsløshedskassen at få betalt udgiften ved rejse til deres hjemland, jfr. arbejdsløshedslovens § 52, skal man på given foranledning anmode kontorerne om ved udfyldelse af den i cirkulæret omhandlede rekvisition tillige at anføre UDL. nr.

Man skal samtidig meddele, at direktoratet fra Rigspolitichefen, Tilsynet med udlændigne, har modtaget oplysning om, at denne har fremsendt nævnte cirkulære til Politidirektøren i København og samtlige politimestre og tilskrevet disse således

»I tilslutning hertil skal man om meddelelse af opholds- og arbejdstilladelse til udenlandske lønarbejdere, som ikke er statsborgere i de nordiske lande, meddele

1. Ifølge § 22, stk. 2, i bekendtgørelse nr. 220 af 23. juni 1964 om udlændinges adgang til og ophold i landet som ændret ved bekendtgørelse nr. 546 af 15. december 1969 skal udlændinge, der ønsker at tage arbejde, stilling eller beskæftigelse her i landet, med visse i bekendtgørelsen angivne undtagelser have opnået arbejdstilladelse inden indrejsen gennem dansk diplomatisk eller konsulær repræsentation. Arbejde må ikke påbegyndes, inden arbejdstilladelse foreligger, jfr. bekendtgørelsens § 22, stk. 1, Idet man i øvrigt henviser til skrivelse herfra af 7. januar 1970 (Hj.nr. 1969-88-2), skal man henlede opmærksomheden på, at der ikke af det stedlige politi bør gives udlændinge tilladelse til at påbegynde arbejde i forventning om, at arbejdstilladelse vil blive meddelt, og at politiet, såfremt man kommer til kundskab om, udlændinge arbejder uden gyldig arbejdstilladelse, bør bringe arbejdet til ophør samt rejse tiltale mod såvel arbejdstager som arbejdsgiver efter § 17 i lov om udlændinges adgang til landet m.v. (lovbekendtgørelse nr. 20 af 7. februar 1961).

2. Den første opholds- og arbejdstilladelse meddeles for en periode af 6 måneder og er kun gyldig for et bestemt arbejde hos en i tilladelsen angivet arbejdsgiver (stedfæstet). Efter udløbet af den første opholds- og arbejdstilladelse, vil der kunne meddeles udlændingen forlænget opholds- og arbejdstilladelse, fortsat stedfæstet, for yderligere 12 måneder på betingelse af, at der forelægges dokumentation fra arbejdsformidlingen for, at der til det ansøgte arbejde ikke kan anvises ledig dansk arbejdskraft. Efter udløbet af den anden arbejdstilladelse vil der på samme betingelse kunne meddeles udlændingen opholds- og stedfæstet arbejdstilladelse i yderligere 12 måneder. Ifølge udlændingsbekendtgørelsens § 25 skal forlænget opholds- og arbejdstilladelse søges inden tilladelsens udløb. Såfremt forlænget opholds- og arbejdstilladelse ikke søges rettidigt, eller såfremt arbejdsformidlingen oplyser, at dansk arbejdskraft kan anvises til det ansøgte arbejde, bør politiet pålægge udlændingen straks at ophøre med arbejdet og underrette arbejdsgiveren herom med tilkendegivelse af det strafansvar, der såvel for arbejdsgiver som arbejdstager er forbundet med at fortsætte arbejdet uden tilladelse, jfr. § 17 i lov om udlændinges adgang til landet m.v.

3. Stedfæstede arbejdstilladelser meddeles normalt på betingelse af, at udlændingen aflønnes overenskomstmæssigt (hvor ingen overenskomst findes, sædvanemæssigt), samt at udlændingen indmelder sig i en dansk arbejdsløshedskasse og i sygeforsikring. Opfyldes disse betingelser ikke, vil tilladelsen blive tilbagekaldt, hvilket også vil ske, såfremt udlændingen slettes som medlem af arbejdsløshedskasse og sygeforsikring på grund af kontingentrestance. Man skal anmode politikredsene om ved behandlingen af ansøgninger om forlænget opholds- og arbejdstilladelse at have opmærksomheden henvendt på, at de stillede betingelser, som er indført i udlændingenes pas i forbindelse med opholds- og arbejdstilladelsen, er overholdt.

4. Når udlændigens tredie opholds- og arbejdstilladelse udløber, og han således med fornøden tilladelse har arbejdet her i landet, i 2 1/2 år, vil der uden hensyn til beskæftigelsessituationen blive meddelt ham opholdstilladelse og generel arbejdstilladelse forudsat, at han inden for de sidste 12 måneder har haft lovligt arbejde i mindst 4 måneder. Er dette ikke tilfældet, vil sagen - såfremt udlændingen ikke har en særlig tilknytning her til landet, f.eks. ved at være gift med en udlænding, som har opholds- og arbejdstilladelse her - herfra blive forelagt arbejdsformidlingen, hvis standpunkt til ansøgningen vil være afgørende.

5. Kan der ikke meddeles udlændinge fortsat opholds- og arbejdstilladelse her i landet, vil der normalt blive indrømmet dem en frist med udrejse. Denne frist vil blive fastsat under hensyntagen til de i arbejdsdirektoratets foran citerede cirkulære indeholdte regler om udbetaling af dagpenge til understøttelsesberettigede udlændinge, og den vil derfor i reglen højest blive givet med en varighed af 3 uger.

6. Sluttelig skal man, idet man henviser til den ugunstige beskæftigelsessituation, henlede opmærksomheden på vigtigheden af, at de gældende regler om opholds- og arbejdstilladelse til udlændinge nøje overholdes.«

P.D.V.

Else Basse

kt.chef

/E. Lambæk

fm.