Vejledende retningslinier for undervisningsministeriet ved fastansættelsen af honorar til heltidsbeskæftigede ledere og pædagogisk medhjælp for disse indenfor fritidsundervisning for voksne, jfr. §§ 87 og 88 i bekg. om fritidsundervisning for voksne

Vejledende retningslinier for undervisningsministeriet ved fastansættelsen af honorar til heltidsbeskæftigede ledere og pædagogisk medhjælp for disse indenfor fritidsundervisning for voksne, jfr. §§ 87 og 88 i bekg. om fritidsundervisning for voksne

1. Som anført i § 87, stk. 2, i bekendtgørelse om fritidsundervisning for voksne tages der ved bedømmelsen af spørgsmålet om ansættelse af en heltidsbeskæftiget leder navnlig hensyn til skolens samlede virksomhed, herunder i hvilket omfang der tilrettelægges supplerende kulturelle arrangementer, samt hvorvidt skolens timetal må påregnes i hele godkendelsesperioden at ville have et omfang, der mindst svarer til omfanget på godkendelsestidspunktet.

Ved bedømmelsen vil endvidere indgå oplysninger om antallet af timer på forberedelseskurser.

2. Overstiger det samlede timetal i en skole for fritidsundervisning for voksne 7.500 timer, men ikke 8.500 timer i det sidst forløbne skoleår, og må timetallet forventes at ville holde sig nogenlunde konstant inden for godkendelsesperioden, kan der ansættes en heltidsbeskæftiget leder i perioden på højst 3 år ad gangen. Overstiger timetallet 8.500, skal en heltidsbeskæftiget leder ansættes.

For så vidt angår rene forberedelseskurser eller skoler med et overvejende antal timer inden for forberedelseskurser, skal en heltidsbeskæftiget leder ansættes, når skolen har en størrelse på 7.500 timer.

3. Heltidsbeskæftigede leder aflønnes med et honarar svarende enten til lønnen i lønrammerne 13 - 21 - 23, eller til lønnen i lønrammerne 27, 29, 31 og 34, således at der efter et skøn i det enkelte tilfælde tages hensyn til skolen størrelse og arten af dens samlede virksomhed, herunder også kombinationen af forskellige oplysningsformer, den pågældende leders tidligere geskæftigelse og omfanget af eventuel pædagogisk medhjælp i de tilfælde, hvor skolens timetal væsentlig overstiger 7.500 timer.

Ved fastsættelsen af honorarets størelse vil der herudover blive taget hensyn til omfanget af lederens eventuelle bierhverv. Fritidskommissionens og kommunalbestyrelsens udtalelse om foreneligheden af lederstillingen med bierhvervene indhentes.

Honoraret påvirkes ikke af ændringer i timetallet inden for godkendelsesperioden.

4. Som udgangspunkt for skønnet over, hvilke lønrammer der vil kunne finde anvendelse, benyttes nedenstående skala dog med forbehold af de under 1-3 nævnte hensyn

Antal medarbejdertimer Lønramme 7.500 - 8.499 13-21-23 8.500 - 9.999 27 10.000-11.999 29 12.000-16.999 31 17.000 34

5. Hvor en skoles timetal overstiger 8.500, kan der efter vurdering i det enkelte tilfælde med undervisningsministerens godkendelse ansættes pådagogisk bistand for den heltidsbeskæftigede leder. Honorarets størrelse fastsættes efter samme regler som honoraret til den deltidsbeskæftigede leder på grundlag af det antal timer, der ligger udover 7.500

A. Baunsbak-Jensen

/N.-E. Lund

Ingen