Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge for forældre til et barn, der er født eller modtaget fra den 2. august 2022

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge for forældre til et barn, der er født eller modtaget fra den 2. august 2022

§ 1

I bekendtgørelse nr. 1707 af 30. december 2024 om ret til barselsdagpenge for forældre til et barn, der er født eller modtaget fra den 2. august 2022, foretages følgende ændringer

1.

Indledningen affattes således

I medfør af § 14 a, stk. 8, § 21, stk. 4 og 5, § 21 a, stk. 3, § 21 b, stk. 4, § 21 c, stk. 4, § 22, stk. 4, § 24, § 25 b, stk. 8, § 25 d, stk. 6, § 26, stk. 6, § 30, stk. 1 og 8, § 31, stk. 2, § 33, stk. 3, § 37, stk. 3, § 39, stk. 4, og § 40, stk. 7, i barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 114 af 29. januar 2025, som ændret ved lov nr. 437 af 6. maj 2025, fastsættes efter bemyndigelse

2.

Efter § 3 indsættes før overskriften før § 4

§ 3 a.

En selvstændig, som arbejder op til 3,5 timer om ugen i sin virksomhed, kan vælge, at dette ikke skal anses for, at den pågældende har genoptaget arbejdet, jf. lovens § 22, stk. 2.

Stk. 2.

Stk. 1 finder kun anvendelse i hele kalenderuger, hvor den selvstændige har fravær med barselsdagpenge i hele ugen uden i øvrigt at arbejde i virksomheden.

§ 2

Stk. 1.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 5. januar 2026.

Stk. 2.

Bekendtgørelsens § 3 a, som affattet ved denne bekendtgørelses § 1, nr. 2, finder anvendelse på barselsperioder eller dele af perioder, som afholdes fra bekendtgørelsens ikrafttræden eller senere.