B20220165005
DK
DK
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19
3 Articles / Provisions · Denmark
Statutory Text (3 Articles)
BEK Æ#LOKDOK05 2022 1650 Valid
Art. 1 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19
Open official source
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19
BEK Æ#LOKDOK05 2022 1650 Valid
§ 1 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19
Open official source
§ 1
I bekendtgørelse nr. 2570 af 22. december 2021 om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19, som ændret ved bekendtgørelse nr. 166 af 28. januar 2022, bekendtgørelse nr. 687 af 12. maj 2022 og bekendtgørelse nr. 1332 af 22. september 2022, foretages følgende ændring
1.
I § 10, stk. 1, 1. pkt. , ændres »30. november 2022« til: »28. februar 2023«.
BEK Æ#LOKDOK05 2022 1650 Valid
§ 2 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19
Open official source
§ 2
Bekendtgørelsen træder i kraft den 6. januar 2023.