Bekendtgørelse om krav om anvendelse af personer under oplæring i offentlige kontrakter

Bekendtgørelse om krav om anvendelse af personer under oplæring i offentlige kontrakter

§ 1.

Udbudslovens § 176, stk. 2, finder anvendelse på offentlige bygge- og anlægskontrakter, som opfylder følgende krav

1)

Den offentlige bygge- og anlægskontrakt udføres i Danmark.

2)

Den offentlige bygge- og anlægskontrakt har en varighed på minimum 6 måneder fra kontraktunderskrivelse til levering.

3)

Den offentlige bygge- og anlægskontrakt har en kontraktværdi, som overstiger tærskelværdien for offentlige bygge- og anlægskontrakter i udbudslovens § 6.

§ 2.

Udbudslovens § 176, stk. 2, finder anvendelse på offentlige tjenesteydelseskontrakter, som opfylder følgende krav

1)

Den offentlige tjenesteydelseskontrakt udføres i Danmark.

2)

Den offentlige tjenesteydelseskontrakt har en varighed på minimum 6 måneder fra kontraktunderskrivelse til levering.

3)

Den offentlige tjenesteydelseskontrakt har en kontraktværdi på minimum 5 mio. kr.

4)

Den offentlige tjenesteydelseskontrakt er omfattet af en eller flere af de følgende CPV-koder

a)

50000000-50884000 (Reparations- og vedligeholdelsestjenester).

b)

51000000-51900000 (Installationstjenester).

c)

60000000-60651100 (Transporttjenester – ikke affaldstransport).

d)

90910000-90919300 (Rengøring).

I medfør af § 176, stk. 4, i udbudsloven, lov nr. 1564 af 15. december 2015, som ændret ved lov nr. 884 af 21. juni 2022, fastsættes

§ 3.

Kravet i udbudslovens § 176, stk. 2, kan opfyldes ved anvendelse af, men er ikke afgrænset til, personer omfattet af

1)

Lov om erhvervsuddannelser.

2)

Lov om forberedende grunduddannelse.

3)

AMU-kontraktuddannelser.

4)

Lov om integrationsgrunduddannelse.

5)

Øvrige oplæringsordninger, hvor personen opnår den nødvendige faglighed til efter endt oplæring at kunne varetage de pågældende opgaver selvstændigt.

§ 4.

Kravet i udbudsloven § 176, stk. 2, kan ikke opfyldes ved anvendelse af personer, der i kontraktperioden alene indgår i oplæringsforløb, der har til formål at kvalificere personerne til at begå sig sikkert på en arbejdsplads eller lignende.

§ 5.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2022 og finder anvendelse på udbud, der er iværksat efter denne dato.