Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

§ 1

I bekendtgørelse nr. 76 af 7. januar 2022 om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19 foretages følgende ændringer

1.

I § 2 indsættes som nr. 9

9)

Periode med omsætning: Periode hvor en virksomhed har haft en omsætning.

Perioden går fra og med første dag virksomheden har omsætning til og med sidste dag, virksomheden har omsætning i en kalendermåned.

2.

§ 5, stk. 6, affattes således

Stk. 6.

Virksomheder, der ansøger om kompensation efter § 1 for virksomheden selv eller en produktionsenhed, må ikke have en omsætning, der hidrører fra virksomhedens henholdsvis produktionsenhedens aktiviteter i form af salg af produkter og tjenesteydelser i perioden, som virksomheden modtager kompensation for.

Der ydes ikke kompensation, i det omfang opfyldelse af betingelsen i 1. pkt. er forårsaget af, at virksomheden uretmæssigt har undladt at henføre omsætning til denne kompensationsperiode.

Perioder med omsætning fratrækkes kompensationen i forbindelse med efterkontrollen, jf. § 12, stk. 1.

3.

I §10, stk. 1, 1. pkt., ændres »30. juni 2022« til: »30. september 2022«.

4.

I § 10, stk. 1, nr. 7, indsættes som 2. pkt.

Såfremt virksomheden har haft en periode med omsætning, jf. § 2, nr. 9, indsendes dokumentation herfor.

5.

§ 13, stk. 7, affattes således

Stk. 7.

Viser resultatet af efterreguleringen efter dette kapitel, at virksomheden skal tilbagebetale mindre end 200 kr. af den allerede udbetalte kompensation, vil Erhvervsstyrelsen ikke træffe afgørelse om tilbagebetaling.

§ 2

Bekendtgørelsen træder i kraft den 25. maj 2022