Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om supplerende dagpenge\n(Arbejdsfordeling og uddannelse)

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om supplerende dagpenge

(Arbejdsfordeling og uddannelse)

§ 1

I bekendtgørelse nr. 1067 af 21. november 2011 om supplerende dagpenge, som ændret ved bekendtgørelse nr. 8 af 12. januar 2012 og bekendtgørelse nr. 1124 af 3. december 2012, foretages efter forhandling med Beskæftigelsesrådet følgende ændring

1.

§ 11, stk. 1, nr. 5, affattes således

5)

Arbejdsfordelingen skal omfatte enten en virksomhed som helhed, en virksomhedsafdeling eller en bestemt produktionsenhed i virksomheden.

Dette krav anses også for opfyldt, selvom en eller flere ansatte deltager i uddannelse med løn under arbejdsfordelingen.

Der kan aftales 13 ugers arbejdsfordeling i hver enkelt afdeling eller produktionsenhed.

§ 2

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. august 2013

1)

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

.