Bekendtgørelse om arbejdsmiljøuddannelserne\n(Godkendelsesordningen m.v.)

Bilag 1

Branchekoder for kontor- og administrationsområdet, som omfatter arbejdsmiljøuddannelsen på 30 timer

Bilag 1

Branchekoder for kontor- og administrationsområdet, som omfatter arbejdsmiljøuddannelsen på 30 timer

511100

Agenturhandel med råvarer til landbruget, landbrugsprodukter, levende dyr

511200

Agenturhandel med brændstoffer, malme, metaller og kemiske produkter til industri

511300

Agenturhandel med tømmer og andre byggematerialer

511400

Agenturhandel med maskiner, teknisk udstyr, skibe samt flyvemaskiner

511500

Agenturhandel med møbler, husholdningsartikler og isenkram

511600

Agenturhandel med tekstiler, beklædning, fodtøj og lædervarer

511800

Agenturhandel med andet specialiseret sortiment

511900

Agenturhandel med blandet sortiment

633010

Turistbureauer

633020

Rejsebureauer, turarrangerende

633030

Rejsebureauer, billetudstedende

633040

Turistguidevirksomhed

634010

Skibsmæglervirksomhed

634020

Speditørvirksomhed

634030

Vejere og målere

634090

Andre tjenesteydelser i forbindelse med transport

651100

Danmarks Nationalbank

651200

Banker, sparekasser og andelskasser

652100

Finansiel leasing

652230

Realkreditinstitutter

652240

Andre kreditinstitutter

652260

Finansieringsselskaber

652270

CMO-selskaber

652295

Anden udlånsvirksomhed

652310

Investeringsforeninger

652320

Investeringsselskaber

652325

Ventureselskaber

652330

Fondsmæglerselskaber

652340

Finansielle holdingselskaber

652395

Finansieringsvirksomhed i øvrigt

660100

Livsforsikring

660210

Pensionskasser

660290

Anden pensionsforsikring

660310

Skadesforsikringsvirksomhed

660320

Sygeforsikring

660390

Anden forsikringsvirksomhed i øvrigt

671100

Fondsbørsen mv.

671200

Børsmæglervirksomhed

671300

Anden servicevirksomhed i forbindelse med pengeinstitutter og finansieringsvirks

672010

Forsikringsagenturer

672090

Anden servicevirksomhed i forbindelse med forsikringsvirksomhed

701100

Udstykning af fast ejendom

701200

Køb og salg af fast ejendom for egen regning

702040

Udlejning af erhvervsejendomme

703110

Ejendomsmæglere

703120

Boliganvisning

703130

Ferieboligudlejning

711000

Biludlejning

712110

Udlejning af containere

712190

Udlejning af lastbiler og andet materiel til landtransport

712200

Udlejning af skibe

712300

Udlejning af luftfartøjer

713100

Udlejning af landbrugsmaskiner og –udstyr

713200

Udlejning af entreprenørmateriel

713310

Udlejning af edb-maskiner og edb-udstyr

713320

Udlejning af kontormaskiner

713400

Udlejning af maskiner og udstyr i øvrigt

721000

Konsulentvirksomhed vedr. hardware

722000

Udvikling og konsulentbistand i forbindelse med software

722100

Udvikl. af standardsoftware

722200

Udvikl. af kundespecifik software

723000

Databehandling

724000

Databaseværter og –formidlere

726000

Anden virksomhed i forbindelse med databehandling

741100

Advokatvirksomhed

741200

Revisions- og bogføringsvirksomhed

741300

Meningsmåling og markedsanalyse

741410

Landbrugskonsulenter

741490

Anden virksomhedsrådgivning

741500

Ikke-finansielle holdingselskaber

742010

Rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor byggeri og anlægsarbejder

742020

Rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor produktions- og maskinteknik

742040

Arkitektvirksomhed

742050

Have- og landskabsarkitekter

742070

Landinspektører mv.

742080

Patentbureauer

742090

Anden teknisk rådgivning

744010

Reklamebureauvirksomhed

744090

Anden reklamevirksomhed og reklameformidling

745010

Arbejdsformidling

745020

Vikarbureauer

745030

Rådgivning og medvirken ved personaleudvælgelse

748510

Adresseringsbureauer

748520

Tolkning og oversættelse

748590

Anden kontorservice

748600

Call centre

748710

Indretningsarkitekter

748720

Formgivning industrielt design

748730

Kreditvurdering

748740

Kongres-, messe- og udstillingsvirksomhed

748790

Anden forretningsservice

751100

Generelle offentlige tjenester

751200

Offentlig administration af sundhedsvæsen, undervisning og sociale forhold

751300

Offentlig administration vedrørende erhverv, infrastruktur mv.

751400

Offentlige tjenesteydelser til hjælp og kontrol af den offentlige virksomhed

752100

Udenrigsanliggender

753000

Socialforsikring

853255

Foreninger med sygdomsbekæmpende og sociale formål

853260

Legater og fonde med velgørende formål

911100

Arbejdsgiver- og erhvervsorganisationer

911200

Faglige, oplysende foreninger

912000

Fagforeninger

913200

Politiske partier

913310

Lejerforeninger

913320

Friluftsorganisationer

913330

Andre politiske og ideologiske organisationer

913340

Andre oplysende og kulturelle foreninger og institutioner

913390

Selskabelige foreninger, loger mv.

924000

Pressebureauer

990000

Internationale organisationer mv.

Kapitel 1

Arbejdsmiljøuddannelserne

Kapitel 1

Arbejdsmiljøuddannelserne

§ 1. Arbejdsmiljøuddannelserne består af

1) arbejdsmiljøuddannelsen for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere, der indgår i sikkerheds- og sundhedsarbejdet, jf. § 3,

2) arbejdsmiljøuddannelsen for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere, der indgår i sikkerheds- og sundhedsarbejdet på kontor- og administrationsområdet, jf. § 4, og

3) arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet, jf. § 5.

Uddannelsernes formål og struktur

Bilag 2

Arbejdsfunktioner på virksomheder i brancher, omfattet af bilag 1, som medfører pligt til at gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen på 37 timer

Bilag 2

Arbejdsfunktioner på virksomheder i brancher, omfattet af bilag 1, som medfører pligt til at gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen på 37 timer

– hjemmehjælp

– hjemmesygepleje

Kapitel 2

Pædagogiske principper

Kapitel 2

Pædagogiske principper

§ 2. Formålet med arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere, der indgår i sikkerheds- og sundhedsarbejdet, er at styrke det forebyggende arbejde og at effektivisere sikkerhedsorganisationens arbejde. Uddannelserne skal sikre, at sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere erhverver sig den fornødne viden om arbejdsmiljø og om metoder til at varetage sikkerheds- og sundhedsmæssige opgaver. Uddannelserne skal medvirke til, at arbejdsmiljøarbejdet sker på en systematisk måde.

Stk. 2. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsar-bejdet inden for bygge- og anlægsområdet er at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde på bygge- og anlægspladser. Uddannelsen skal sikre, at koordinatorerne erhverver sig den fornødne viden om arbejdsmiljø og om metoder til at varetage sikkerheds- og sundhedsmæssige opgaver. Uddannelserne skal medvirke til, at arbejdsmiljøarbejdet sker på en systematisk måde.

Bilag 3

Uddannelsesplanens indhold

Bilag 3

Uddannelsesplanens indhold

A: Uddannelsesplanen for tilstedeværelseskurser skal indeholde en beskrivelse af

1. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen.

2. Forventet målgruppe, herunder eventuelt branchetilhørsforhold.

3. Uddannelsens opbygning, herunder rækkefølgen og den tidsmæssige vægtning af indholdet af undervisningen, jf. 4-6.

4. Formålet med de enkelte dele i uddannelsen.

5. Integration af den praktiske opgave i uddannelsesforløbet.

6. De pædagogiske principper og anvendte metoder.

7. Liste over undervisningsmaterialet og anvendelse af materialet.

8. Anvendelse af evt. gæsteundervisere.

9. Evaluering af kurset.

B: Uddannelsesplanen for netbaseret fjernundervisning skal indeholde en beskrivelse af

1. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen.

2. Forventet målgruppe, herunder eventuelt branchetilhørsforhold.

3. Uddannelsens opbygning, herunder rækkefølgen og den tidsmæssige vægtning af indholdet af undervisningen, jf. 4-7.

4. Formålet med de enkelte dele i uddannelsen.

5. De pædagogiske principper og anvendte metoder.

6. IT-systemet, der anvendes.

7. Liste over undervisningsmaterialet og anvendelse af materialet, herunder beskrivelse af IT-systemets vidensbase.

8. Opgavekravene til kursusdeltagerne i forbindelse med kurset.

9. Kriterierne for godkendelse af kursusdeltagernes opgavebesvarelser.

10. Kriterier for dokumentation af deltagernes aktive deltagelse i uddannelsen.

11. Evaluering af kurset.

Kapitel 3

Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere

Kapitel 3

Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere

Uddannelsernes indhold

§ 3. Arbejdsmiljøuddannelsen for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere består af en fælles uddannelse på i alt 37 timer, incl. kortere pauser, men eksklusiv frokostpauser, fordelt ligeligt på mindst fire dage, jf. dog § 4.

Kapitel 4

Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer

Kapitel 4

Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer

Uddannelsens indhold

§ 4. For sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere i en virksomheds produktionsenhed, der er omfattet af en af de branchekoder som er angivet i bilag 1 om kontor- og administrationsområdet, består arbejdsmiljøuddannelsen af en fælles uddannelse på i alt 30 timer, incl. kortere pauser, men eksklusiv frokostpauser, fordelt ligeligt på mindst tre dage.

Stk. 2. Sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere vil dog være omfattet af arbejdsmiljøuddan-nelsen i § 3, hvis sikkerhedsgruppens medlemmer repræsenterer ansatte, der udfører arbejdsfunktioner som angivet i bilag 2.

Kapitel 5

Uddannelsesplaner

Kapitel 5

Uddannelsesplaner

§ 5. Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer består af en fælles uddannelse på i alt 37 timer, incl. kortere pauser, men eksklusiv frokostpauser, fordelt ligeligt på mindst fire dage.

Kapitel 6

Undervisere

Kapitel 6

Undervisere

§ 6. Arbejdsmiljøuddannelserne suppleres med en løbende opfølgning.

Kapitel 7

Organisering og evaluering af arbejdsmiljøuddannelserne

Kapitel 7

Organisering og evaluering af arbejdsmiljøuddannelserne

§ 7. Arbejdsmiljøuddannelserne skal tilrettelægges så de pædagogiske principper indeholder følgende

1) Undervisningen skal differentieres i forhold til kursusdeltagernes forudsætninger med udgangspunkt i kursusdeltagernes arbejdspladser og kursusdeltagernes viden og erfaringer i forhold til den funktion, de skal udøve i sikkerhedsgruppen eller som koordinator.

2) Kursusdeltagerne skal lære metoder til gennemførelse af arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden via praktiske øvelser, der fortrinsvis har udgangspunkt i konkrete situationer fra den enkeltes arbejdsplads.

3) Undervisningen skal organiseres og tilrettelægges, så

a) kursusdeltagerne inddrages aktivt,

b) kursusdeltagerne kan udveksle erfaringer om behandlingen af arbejdsmiljøopgaverne,

c) kursusdeltagerne arbejder opgave- og problemorienteret, og

d) der veksles mellem teori og praktiske øvelser.

Kapitel 8

Godkendelse af kursusudbydere

Kapitel 8

Godkendelse af kursusudbydere

§ 8. Kursusudbydere af arbejdsmiljøuddannelserne skal tilrettelægge de udbudte kurser således, at kursusdeltagerne opnår en helhedsorienteret forståelse af arbejdsmiljøområdet gennem undervisning i,

1) principper for samarbejde, formidling og pædagogiske virkemidler, der kan anvendes i sikkerhedsgruppen,

2) sikkerhedsgruppens opgaver og funktion i virksomheden i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde,

3) arbejdsmiljøaktørernes virke og sikkerhedsgruppens relationer til andre arbejdsmiljøaktører, herunder arbejdsmiljørådgivere, bedriftssundhedstjenester, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet m.v.,

4) de strukturer på virksomheden, som sikkerhedsorganisationen indgår i, og samarbejde i forbindelse hermed,

5) planlægning og gennemførelse af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde i sikkerhedsgruppen,

6) metoder, som kan anvendes i det forebyggende arbejde, herunder arbejdsmiljøgennemgange, tjekskemaer og lignende redskaber for identificering af arbejdsmiljøproblemer, inddragelse af indikatorer på arbejdsmiljøproblemer, udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger, herunder inddragelse af sygefravær samt handlemuligheder vedrørende det psykiske arbejdsmiljø,

7) sikkerhedsgruppens opgaver i relation til ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer, og

8) arbejdsmiljøledelse og -certifikater.

Tilstedeværelsesundervisning

Kapitel 9

Gebyr

Kapitel 9

Gebyr

Arbejdstilsynet

§ 9. Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere kan gennemføres i sammenhæng eller opdeles i adskilte dage.

Stk. 2. Uddannelsen skal være gennemført inden 15 uger fra uddannelsens start.

Stk. 3. Kursusdeltagere på arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere gennemfører som en del af kurset, men udenfor det afsatte timeantal på henholdsvis 30 og 37 timer, en praktisk opgave, som kobler kursets indhold med den enkelte kursusdeltagers arbejde i sikkerhedsgruppen.

§ 10. Uddannelserne gennemføres som kurser for hold på maksimalt 20 deltagere. Et samlet hold påbegynder og afslutter uddannelsen.

Stk. 2. Undtagelsesvis vil en kursusdeltager kunne flyttes til et andet hold for at gennemføre resterende dele af uddannelsen.

§ 11. Undervisningen skal afvikles i egnede undervisningslokaler med nødvendige pædagogiske og tekniske hjælpemidler, herunder IT-udstyr med internetopkobling og tilhørende printer.

Stk. 2. Kursusudbyder skal sørge for, at relevante opslagsværker om arbejdsmiljølovens bestemmelser, vejledninger fra Arbejdstilsynet, branchearbejdsmiljørådene og lignende er tilgængelige for deltagerne.

Netbaseret fjernundervisning

§ 12. Arbejdsmiljøuddannelserne kan foregå som netbaseret fjernundervisning.

Stk. 2. En arbejdsmiljøuddannelse ved netbaseret fjernundervisning skal fra uddannelsens start, til den er gennemført mindst forløbe over 6 uger og maksimalt over 15 uger.

§ 13. Ved netbaseret fjernundervisning skal følgende betingelser være opfyldt

1) Kursusudbyder skal til en hver tid kunne dokumentere, at det anvendte IT-system er afprøvet, og at afprøvningen har vist, at systemet

a) har en god driftsstabilitet,

b) giver god mulighed for dialog mellem deltagerne samt mellem den enkelte deltager og underviseren,

c) er brugervenligt med nem betjening, overskuelighed og korte svartider,

d) kan følge og dokumentere deltageraktiviteten,

e) kan håndtere løsning af opgaver samt søgning og formidling af viden, og

f) har sikkerhed mod tab af data, uønsket adgang til data samt misbrug af data.

2) Kursusdeltagerne har inden kursets påbegyndelse gennem en præsentationsopgave dokumenteret tilstrækkelige IT-kundskaber samt adgang til de fornødne tekniske faciliteter.

3) Underviseren har maksimalt 20 kursusdeltagere tilknyttet et kursus.

4) Underviseren har kontakt med og kan rådgive deltagerne, så længe kurset foregår.

5) Underviseren skal have den nødvendige informationsteknologiske viden og pædagogiske erfaring, der gør vedkommende i stand til at arbejde med netbaseret fjernundervisning.

§ 14. Netbaseret fjernundervisning indledes med én dags tilstedeværelsesundervisning for det samlede hold, hvor kursusdeltageren

1) opnår et helhedsindtryk af arbejdsmiljøuddannelsens indhold og af arbejdsmiljøområdet,

2) får sine arbejdsmiljømæssige forudsætninger afdækket, så den enkeltes forudsætninger kan danne grundlag for en aktivitetsplan over kursusdeltagerens indsats i uddannelsesforløbet,

3) kan sætte virksomhedens arbejdsmiljøarbejde i relation til arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber,

4) opnår kendskab til sikkerhedsgruppens arbejdsopgaver, henholdsvis i egen virksomhed og i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, og

5) supplerer sine forudsætninger for at gennemføre den netbaserede fjernundervisning.

Stk. 2. Ved tilstedeværelsesundervisning som led i netbaseret fjernundervisning finder § 10, stk. 2, og § 11 anvendelse. Herudover skal der forefindes faciliteter til demonstration af det IT-system, der skal anvendes i undervisningen.

Stk. 3. Under den netbaserede del af undervisningen skal

1) underviseren sammen med kursusdeltageren udarbejde en aktivitetsplan om indhold og tidsplan for uddannelsesforløbet, og

2) kursusdeltageren løse de aftalte opgaver, der skal relatere sig til kursusdeltagerens egen arbejdsplads.

Stk. 4. Opgaverne skal besvares på forskellige niveauer og mindst én opgave skal omfatte gennemførelse af konkrete arbejdsmiljøaktiviteter på kursusdeltagerens egen arbejdsplads, svarende til den praktiske opgave på tilstedeværelseskurset.

§ 15. Kursusudbydere af arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer skal tilrettelægge de udbudte kurser således, at kursusdeltagerne undervises i,

1) principper for samarbejde, formidling og pædagogiske virkemidler og påvirkning af byggeriets aktører, herunder ansatte og arbejdsledere, til fremme af arbejdsmiljøet,

2) koordinatorens opgaver og funktion i henhold til bekendtgørelse om bygherrens pligter, bekendtgørelse om projekterende og rådgivers pligter samt de særlige regler om indretning af byggepladser,

3) aktører inden for arbejdsmiljøområdet og koordinatorens og sikkerhedsorganisationens relationer til andre arbejdsmiljøaktører, herunder arbejdsmiljørådgivere, bedriftssundhedstjenester, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet m.v.,

4) de strukturer på bygge- og anlægspladsen, som koordinatoren indgår i, herunder principper for og metoder til at lede og gennemføre sikkerhedsmøder og sikkerhedsråd,

5) udarbejdelse, vedligeholdelse og gennemførelse af plan for sikkerhed og sundhed,

6) effektiv og systematisk planlægning og gennemførelse af det forebyggende arbejde i fællesområderne,

7) metoder, som kan anvendes i det forebyggende arbejde, herunder arbejdsmiljøgennemgange, tjekskemaer og lignende redskaber for identificering af arbejdsmiljøproblemer, inddragelse af indikatorer på arbejdsmiljøproblemer, udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger, herunder inddragelse af sygefravær samt handlemuligheder vedrørende det psykiske arbejdsmiljø,

8) arbejdsmiljøledelse i forbindelse med et bygge- og anlægsarbejde, og

9) koordinators opgaver i relation til ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer.

Tilstedeværelsesundervisning

§ 16. Arbejdsmiljøuddannelserne for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet kan gennemføres i sammenhæng eller opdeles i adskilte dage.

Stk. 2. Uddannelsen skal være gennemført inden 15 uger fra uddannelsens start.

Stk. 3. Kursusdeltagere på arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet gennemfører som en del af kurset, men uden for det afsatte timeantal på 37 timer, en praktisk opgave, som kobler kursets indhold med den enkelte kursusdeltagers arbejde som koordinator.

§ 17. For gennemførelse af uddannelsen ved tilstedeværelsesundervisning gælder §§ 10-11.

Netbaseret fjernundervisning

§ 18. Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer kan foregå som netbaseret fjernundervisning.

Stk. 2. For gennemførelse af uddannelsen som netbaseret fjernundervisning gælder §§ 12-14.

§ 19. Netbaseret fjernundervisning indledes med én dags tilstedeværelsesundervisning, hvor kursusdeltageren

1) opnår et helhedsindtryk af formål og indhold for arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer og af arbejdsmiljøområdet,

2) får sine arbejdsmiljømæssige forudsætninger afdækket, så den enkeltes forudsætninger kan danne grundlag for en aktivitetsplan over kursusdeltagerens indsats i uddannelsesforløbet,

3) kan sætte bygge- og anlægspladsens arbejdsmiljøarbejde i relation til arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber,

4) opnår kendskab til koordinatorens og sikkerhedsgruppens opgaver og funktion, henholdsvis i egen virksomhed og i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, og

5) supplerer sine forudsætninger for at gennemføre den netbaserede fjernundervisning.

Stk. 2. Ved tilstedeværelsesundervisning som led i netbaseret fjernundervisning gælder § 10, stk. 2, og § 11. Herudover skal der i forbindelse med tilstedeværelsesundervisning forefindes faciliteter til demonstration af det IT-system, der skal anvendes i undervisningen.

Stk. 3. Under den netbaserede del af undervisningen skal

1) underviser sammen med kursusdeltageren udarbejde en aktivitetsplan om indhold og tidsplan for uddannelsesforløbet, og

2) kursusdeltageren løse de aftalte opgaver, der skal relatere til kursusdeltagerens egen arbejdsplads.

Stk. 4. Opgaverne skal være af forskellige sværhedsgrader og mindst én opgave skal omfatte gennemførelse af konkrete arbejdsmiljøaktiviteter på kursusdeltagerens egen arbejdsplads, svarende til den praktiske opgave på tilstedeværelseskurset.

§ 20. Kursusudbydere af arbejdsmiljøuddannelserne skal udarbejde en uddannelsesplan for den eller de uddannelser, der udbydes. Den enkelte uddannelsesplan skal indeholde de i bilag 3 anførte oplysninger og beskrivelser.

Stk. 2. Uddannelsesplanen skal udleveres til kursusdeltagerne senest ved kursets begyndelse .

§ 21. En underviser i arbejdsmiljøuddannelsen skal have følgende uddannelsesmæssige og arbejdsmiljøfaglige kvalifikationer

1) Et gennemgået underviserkursus af 9 dages varighed.

2) En gennemgået arbejdsmiljøuddannelse eller deltagelse i anden tilsvarende arbejdsmiljøuddannelse.

3) Deltagelse i praktisk arbejdsmiljøarbejde eller tilsvarende arbejde. For undervisere på arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer skal der være tale om praktisk arbejdsmiljøarbejde eller tilsvarende arbejde indenfor bygge- og anlægsområdet.

4) En gennemført voksenpædagogisk uddannelse svarende til minimum 120 timer.

5) Relevant undervisningserfaring.

Stk. 2. Ved netbaseret fjernundervisning skal en underviser i arbejdsmiljøuddannelsen have gennemgået yderligere et underviserkursus – kursus i netbaseret fjernundervisning – af 3 dages varighed med en eller to mellemliggende perioder.

Stk. 3. Underviseren skal årligt deltage i arbejdsmiljøfaglig og pædagogisk relevant efteruddannelse af 2 dages varighed.

Stk. 4. Underviseren skal vedligeholde sine kvalifikationer ved årligt at undervise på arbejdsmiljøuddannelsen i et omfang, der svarer til mindst fire kurser.

§ 22. Arbejdstilsynet foranlediger afholdelse af underviserkurserne, jf. § 21, stk. 1, nr. 1, og stk. 2.

Stk. 2. Arbejdstilsynet opkræver gebyr for deltagelse i underviserkurserne.

§ 23. Den, der ansøger om at blive godkendt til at afholde kurser i en arbejdsmiljøuddannelse, jf. § 1, skal i ansøgningen oplyse om de organisatoriske og ledelsesmæssige forhold ved administrationen af arbejdsmiljøuddannelsen, herunder navn og stilling for den ansvarlige leder for arbejdsmiljøuddannelsen.

Stk. 2. Kursusudbyder skal etablere og sikre varetagelsen af de administrative opgaver i forbindelse med kursusudbud i form af kursusplanlægning, undervisers ansættelses- eller kontraktforhold, tilmelding til kurser og udstedelse af kursusbeviser.

§ 24. Kursusudbyder har ansvaret for, at hvert afholdt kursus bliver evalueret af den enkelte kursusdeltager og den enkelte underviser.

Stk. 2. Kursusudbyderen evaluerer arbejdsmiljøuddannelsen en gang om året ved at udfylde evalueringsskemaet for kursusudbydere.

§ 25. Den, der ansøger om at blive godkendt til at afholde kurser i en arbejdsmiljøuddannelse, jf. § 1, med ret til at udstede kursusbevis, skal ansøge Arbejdstilsynet om godkendelse hertil. Godkendelse sker på baggrund af en indstilling fra Danmarks Evalueringsinstitut.

Stk. 2. Ansøgning om en begrundet indstilling skal sendes til Danmarks Evalueringsinstitut. Ansøgningsskemaet findes på Danmarks Evalueringsinstituts hjemmeside eller kan rekvireres i papirformat hos Danmarks Evalueringsinstitut.

Stk. 3. Ansøgningsskemaet skal vedlægges

1) uddannelsesplaner, jf. § 20 og bilag 3,

2) dokumentation for opnåede kvalifikationer for underviserne, herunder curriculum vitae, jf. § 21, og

3) oplysninger om kursusudbyders organisation og ledelse, jf. § 23.

Stk. 4. Danmarks Evalueringsinstitut udarbejder på baggrund af det indsendte ansøgningsmateriale, jf. stk. 2 og 3, en begrundet indstilling, som udbyderen skal vedlægge ansøgning om godkendelse til Arbejdstilsynet, jf stk. 1.

§ 26. Godkendelse er betinget af, at udbyderen afgiver de oplysninger, der er nødvendige for vurdering af om betingelserne for godkendelse, jf. kapitel 2-7 er tilstede.

Stk. 2. Arbejdstilsynets godkendelse gælder for en periode på 3 år, med mindre betingelserne for godkendelse ikke længere er tilstede.

Stk. 3. En udbyder, der er godkendt til at afholde kurser i arbejdsmiljøuddannelserne, jf. § 1, skal meddele Arbejdstilsynet, hvis der sker ændringer i de forhold, som fremgik af udbyderens ansøgningsmateriale om godkendelse.

Stk. 4. En godkendelse kan tilbagekaldes, hvis den groft misbruges, eller der er alvorlige mangler i kvaliteten af den udbudte uddannelse.

§ 27. En udbyder, der er godkendt til at afholde kurser i arbejdsmiljøuddannelserne, jf. § 1, udsteder efter gennemførelse af arbejdsmiljøuddannelsen et af Arbejdstilsynet autoriseret kursusbevis til den enkelte kursusdeltager, der svarer til den gennemførte uddannelse, jf. § 1.

§ 28. Arbejdstilsynet registrerer og offentliggør en liste over udbydere, der er godkendt til at afholde kurser i arbejdsmiljøuddannelserne på Arbejdstilsynets hjemmeside.

Evaluering og kvalitetssikring

§ 29. Danmarks Evalueringsinstitut foretager årligt en evaluering og kvalitetskontrol af kursusudbydere, der er godkendt som udbyder af en arbejdsmiljøuddannelse.

Stk. 2. Kvalitetskontrollen består af

1) bearbejdning af obligatoriske deltagerlister, kursusdeltager-, underviser- og udbyderevalueringer, og

2) besøg på udvalgte kurser med overværelse af undervisningen og interview af kursusdeltagere, underviser og kursusudbyder.

§ 30. Danmarks Evalueringsinstitut sender evalueringsskemaer til kursusudbyder en gang årligt. Yderligere evalueringsskemaer kan rekvireres efter behov.

§ 31. Vurderer Danmarks Evalueringsinstitut efter besøg på et kursus, at kursusudbyderen ikke opfylder betingelserne for godkendelse, indstilles det over for Arbejdstilsynet, at kursusudbyderens godkendelse tilbagekaldes.

Stk. 2. Kursusudbyderen skal forinden have haft mulighed for at kommentere indstillingen.

§ 32. Danmarks Evalueringsinstitut udarbejder en evalueringsrapport på baggrund af den årlige kvalitetskontrol. Evalueringsrapporten sendes med udgangen af 1. kvartal til Arbejdstilsynet.

§ 33. Arbejdstilsynet fremsender evalueringsrapporten til Arbejdsmiljørådet og offentliggør efterfølgende rapporten på Arbejdstilsynets hjemmeside.

Kursusudbyders pligter i forbindelse med evaluering og kvalitetskontrol

§ 34. Til brug for evaluering og kvalitetskontrol skal kursusudbyder

1) senest 14 dage før afholdelse af et kursus indsende skema i elektronisk form til Danmarks Evalueringsinstitut med oplysning om tid og sted for kursets afholdelse,

2) sørge for, at kursusdeltagere og undervisere udfylder evalueringsskemaer, jf. § 29, og at kursusdeltagerne underskriver deltagerlisten, der for arbejdsmiljøuddannelsen for kontor- og administrationsområdet skal indeholde angivelse af branchekoden på den enkelte kursusdeltagers produktionsenhed,

3) returnere de obligatoriske evalueringsskemaer og den underskrevne deltagerliste til Danmarks Evalueringsinstitut senest 1 uge efter kursets afholdelse,

4) årligt udfylde evalueringsskema for kursusudbydere og indsende det inden den fastsatte frist, og

5) give Danmarks Evalueringsinstitut adgang til at besøge kurser, som kursusudbyderen afholder.

§ 35. Arbejdstilsynet opkræver gebyr for den tid, der medgår ved Arbejdstilsynets behandling af ansøgninger om godkendelse som udbyder af en af arbejdsmiljøuddannelserne. Dette gælder, uanset om der meddeles afslag, eller ansøgningen trækkes tilbage.

§ 36. Arbejdstilsynets gebyr til behandling af sagerne om godkendelse fastsættes så de langsigtede gennemsnitlige omkostninger dækkes. Arbejdstilsynets gebyr udgør kr. 590 pr. time.

Stk. 2. Arbejdstilsynets gebyr reguleres hvert år pr. 1. april med det generelle pris- og lønindeks, jf. arbejdsmiljølovens § 74, stk. 9.

§ 37. Betales gebyret ikke rettidigt, forrentes gebyret med 1,5 pct. for hver påbegyndt måned fra forfaldsdag.

Stk. 2. Arbejdstilsynet har udpantningsret for det manglende indbetalte gebyr.

Stk. 3. Hvis en ansøger trods gentagne påkrav har undladt at betale Arbejdstilsynets gebyr efter denne bekendtgørelse, vil Arbejdstilsynet overdrage inddrivelsen til Told og Skat.

Danmarks Evalueringsinstitut

§ 38. For udarbejdelse af en begrundet indstilling til en ansøgning om godkendelse til at afholde kurser i en arbejdsmiljøuddannelse, jf. § 1, opkræver Danmarks Evalueringsinstitut et gebyr baseret på de langsigtede gennemsnitlige omkostninger. Gebyret udgør i 2005-priser kr. 15.000 ekskl. moms per uddannelsesplan.

Stk. 2. Gebyret betales forud for udarbejdelsen af indstillingen, jf. stk. 1.

§ 39. Danmarks Evalueringsinstitut opkræver gebyr baseret på de langsigtede gennemsnitlige omkostninger for den årlige evaluering og kvalitetskontrol af godkendte kursusudbydere. Gebyret udgør i 2005-priser kr. 7.000 ekskl. moms for den årlige evaluering per godkendt uddannelsesplan.

Stk. 2. Gebyret betales forud for et år ad gangen.

Klageadgang

§ 40. Arbejdstilsynets afgørelser efter bekendtgørelsen kan påklages efter lov om arbejdsmiljø, jf. § 81.

Ikrafttræden, overgangsbestemmelser m.v.

§ 41. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2005, jf. dog stk. 2-5.

Stk. 2. Arbejdstilsynets godkendelse af ansøgninger modtaget i 2005 har tidligst virkning for kurser, der afholdes efter den 1. januar 2006.

Stk. 3. Undervisere på arbejdsmiljøuddannelserne, der før den 1. januar 2006 har gennemgået den daværende underviseruddannelse, kan undervise på arbejdsmiljøuddannelsernes tilstedeværelseskurser.

Stk. 4. Undervisere, der før den 1. januar 2006 har gennemgået den daværende underviseruddannelse, og som gennem et uddannelsesforløb, der er godkendt af Arbejdstilsynet, kan dokumentere kendskab til og erfaring med netbaseret undervisning, kan undervise på arbejdsmiljøuddannelsernes netbaserede fjernundervisning.

Stk. 5 . Bekendtgørelse nr. 457 af 14. juni 1999 om sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, ophæves således

1) §§ 1-8 og §§ 10-17, den 1. januar 2006.

2) § 9, den 1. april 2006.

Arbejdstilsynet, den 21. december 2004

Jens Jensen

/Charlotte Skjoldager

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøuddannelserne 1)

(Godkendelsesordningen m.v.)

I medfør af § 8, stk. 2, jf. §§ 9, 19, 25 og 27, § 73, § 74, stk. 7, nr. 1, og stk. 10, i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 11. oktober 1999, som ændret ved lov nr. 331 af 16. maj 2001, lov nr. 437 af 10. juni 2002 og lov nr. 425 af 9. juni 2004, fastsættes

1) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet. EF-Tidende af 29. juni 1989.