Bekendtgørelse om feriedagpenge

Kapitel 1 Retten til feriedagpenge

Kapitel 1

Retten til feriedagpenge

§ 1. Et medlem optjener ret til feriedagpenge på grundlag af perioder i et optjeningsår (kalenderåret forud for ferieåret), hvorunder arbejdsløshedskassen har udbetalt medlemmet dagpenge, feriedagpenge, uddannelsesydelse/uddannelsesgodtgørelse, iværksætterydelse/etableringsydelse, kursusgodtgørelse, overgangsydelse, aktivitetsydelse (bekendtgørelse om aktivitetsydelse til ledige, der udfører humanitært og kirkeligt arbejde i udlandet) eller orlovsydelse, jf. § 4.

Stk. 2. Et medlem optjener endvidere ret til feriedagpenge på grundlag af perioder i et optjeningsår, for hvilke medlemmet har fået udbetalt dagpenge fra kommunen i henhold til lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, når der ikke samtidig er optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn, jf. § 5.

Stk. 3. Den optjente ferie med feriedagpenge skal holdes i perioden 2. maj til 1.maj (ferieåret). Retten til feriedagpenge i eet ferieår kan ikke overføres til et senere ferieår.

Kapitel 2 Antal dage

Kapitel 2

Antal dage

§ 2. Retten til feriedagpenge er betinget af, at medlemmet på ferietidspunktet

1) enten er i et arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt,

2) har afholdt sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn, jf. § 14,

3) holder ferie, og

4) ville have dagpengeret i tilfælde af ledighed i de pågældende dage, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Uanset stk. 1, nr. 4, er retten til feriedagpenge ikke betinget af, at reglen om mindsteudbetaling af dagpenge er opfyldt.

Stk. 3. Feriedagpenge kan ikke udbetales, i det omfang et medlem modtager feriegodtgørelse eller løn under ferien.

Stk. 4. Feriedagpenge kan ikke udbetales til et medlem, der er omfattet af

1) lovens § 57, stk. 6, om midlertidigt ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed,

2) lovens kap. 11 a om efterløn,

3) lovens kap. 11 c om overgangsydelse eller

4) lov nr. 435 af 30. juni 1993 om orlov (orlov til uddannelse, sabbat og børnepasning).

Kapitel 3 Dimittender

Kapitel 3

Dimittender

§ 3. Medlemmets forsikringsstatus den 31. december i optjeningsåret er afgørende for, om medlemmet er omfattet af reglerne for fuldtidsforsikrede eller deltidsforsikrede i denne bekendtgørelse, jf. dog stk. 2 og 3.

Stk. 2. For et medlem, der den 31. december i et optjeningsår ikke var forsikret i en kasse, er medlemmets forsikringsstatus ved optagelsen afgørende.

Stk. 3. For et medlem, der er optaget på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse i perioden 1. januar til 1. maj, jf. § 7, stk. 3, er medlemmets forsikringsstatus ved optagelsen afgørende.

Kapitel 4 Feriedagpengesats

Kapitel 4

Feriedagpengesats

§ 4. Opgørelsen af et medlems ret til feriedagpenge efter § 1, stk. 1, tager udgangspunkt i de ydelsesbeløb, medlemmet har modtaget fra en kasse i optjeningsåret.

Stk. 2. Ved opgørelsen i stk. 1 indgår de beløb, der indkomstbeskattes i optjeningsåret.

Stk. 3. Beløbet i stk. 1 divideres med den senest beregnede sats, der af den enkelte kasse er anvendt ved udbetaling af dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse til medlemmet i optjeningsåret.

Stk. 4. Har kassen ikke udbetalt dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse med en beregnet sats, jf. stk. 3, divideres beløbet i stk. 1 med dimittendsatsen, jf. lovens § 51, stk. 2, pr. 31. december i optjeningsåret for fuldtids- eller deltidsforsikrede, jf. § 3.

Stk. 5. Det optjente antal dage med feriedagpenge for et optjeningsår udgør 0,0962 gange det beregnede tal efter stk. 3 eller 4.

Stk. 6. Det fremkomne antal feriedage efter stk. 5 afrundes af den enkelte kasse til nærmeste hele dag.

Kapitel 5 Placering og afholdelse af ferie

Kapitel 5

Placering og afholdelse af ferie

§ 5. Opgørelsen af et medlems ret til feriedagpenge efter § 1, stk. 2, tager udgangspunkt i det samlede dagpengebeløb, medlemmet selv har modtaget af kommunen, bortset fra beløb under sygeperioder, hvorunder medlemmet har optjent feriegodtgørelse.

Stk. 2. Ved opgørelsen i stk. 1 indgår beløb, der indkomstbeskattes i optjeningsåret.

Stk. 3. Beløbet i stk. 1 divideres med den senest beregnede sats, som er anvendt af kassen ved udbetaling af dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse til medlemmet i optjeningsåret.

Stk. 4. Har kassen ikke udbetalt dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse til medlemmet i optjeningsåret med en beregnet sats, divideres beløbet i stk. 1 med dimittendsatsen, jf. lovens § 51, stk. 2, pr. 31. december i optjeningsåret for fuldtids- eller deltidsforsikrede, jf. § 3.

Stk. 5. Antal optjente dage med feriedagpenge for et optjeningsår udgør 0,0962 gange det beregnede tal efter stk. 3 eller 4.

Stk. 6. Det fremkomne antal feriedage efter stk. 5 afrundes af kassen til nærmeste hele dag.

Stk. 7. Retten til feriedagpenge efter stk. 1-6 er betinget af, at medlemmet fremlægger dokumentation for det samlede dagpengebeløb fra kommunen og skriftligt oplyser, hvor stor en del af beløbet, der ikke vedrører sygeperioder, hvorunder der er optjent feriegodtgørelse, jf. stk. 1.

Kapitel 6 Udbetaling

Kapitel 6

Udbetaling

§ 6. Det samlede antal dage med feriedagpenge efter §§ 4 og 5 kan højst udgøre 25 dage.

Kapitel 7 Forskellige bestemmelser

Kapitel 7

Forskellige bestemmelser

§ 7. Et medlem, der er optaget i kassen på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse, jf. lovens § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, er berettiget til feriedagpenge efter reglerne i stk. 2-4.

Stk. 2. Er optagelsen sket i perioden 2. maj til 31. december i et ferieår, har medlemmet ret til 3 uger med feriedagpenge i det pågældende ferieår, jf. dog stk. 4.

Stk. 3. Er optagelsen sket i perioden 1. januar til 1. maj i et ferieår, har medlemmet ret til 3 uger med feriedagpenge i det følgende ferieår.

Stk. 4. Et medlem, der har afsluttet uddannelsen i december måned, er omfattet af stk. 3, uanset om optagelsen måtte være sket før den 1. januar.

§ 8. Har et medlem, der er omfattet af § 7, under beskæftigelse forud for optagelsen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse i et ferieår, reduceres retten til feriedagpenge efter stk. 2 og 3 for samme ferieår med medlemmets optjente feriedage med feriegodtgørelse.

Stk. 2. Fradraget ifølge stk. 1 foretages på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel

Fradrag = arbejdstimer x 0,015.

Der afrundes til nærmeste hele dag.

Stk. 3. Ved opgørelsen i stk. 2 medregnes alle timer, hvorunder der er optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie til det følgende ferieår.

Stk. 4. Beskæftigelse i optjeningsåret i Grønland, på Færøerne eller i udlandet for en arbejdsgiver, der ikke er skattemæssigt registreret som arbejdsgiver i Danmark, skal ikke medregnes ved opgørelsen i stk. 2.

§ 9. For et fuldtidsforsikret medlem, jf. § 3, udbetales feriedagpenge med den senest beregnede sats, som er anvendt ved udbetaling til medlemmet som fuldtidsforsikret i perioden fra det forudgående ferieårs begyndelse til feriens afholdelse.

Stk. 2. I øvrige tilfælde anvendes den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 51, stk. 2.

Stk. 3. Satsen efter stk. 1 tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer. Udbetales feriedagpenge før feriens afholdelse, tillægges satsen dog alene efterfølgende reguleringer indtil feriens påbegyndelse.

§ 10. For et deltidsforsikret medlem, jf. § 3, udbetales feriedagpenge med den senest beregnede sats, som er anvendt ved udbetaling til medlemmet som deltidsforsikret i perioden fra det forudgående ferieårs begyndelse til feriens afholdelse.

Stk. 2. Er der i samme periode, jf. stk. 1, kun udbetalt med en beregnet sats som fuldtidsforsikret, anvendes 2/3 af satsen fra den seneste udbetaling til medlemmet med en beregnet sats som fuldtidsforsikret.

Stk. 3. I øvrige tilfælde anvendes 2/3 af den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 70.

Stk. 4. Satserne efter stk. 1 og 2 tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer. Udbetales feriedagpenge før feriens afholdelse, tillægges satsen dog alene efterfølgende reguleringer indtil feriens påbegyndelse.

§ 11. For et medlem i beskæftigelse gælder ferielovens regler om placering og afholdelse af ferie.

§ 12. Et ledigt medlem, der ønsker at holde ferie med feriedagpenge, skal senest 14 dage før feriens afholdelse give Arbejdsformidlingen meddelelse herom, jf. dog stk. 2-4.

Stk. 2. Indtræder ledigheden mindre end 14 dage før afholdelse af en planlagt ferie, skal meddelelse efter stk. 1 gives umiddelbart efter ledighedens indtræden.

Stk. 3. Bliver et medlem, der rettidigt har givet meddelelse efter stk. 1 eller 2, syg før feriens afholdelse, kan tidspunktet for ferien udsættes, hvis medlemmet straks giver Arbejdsformidlingen meddelelse om sygdommen. Giver medlemmet senest ved sygdommens ophør Arbejdsformidlingen meddelelse om nyt tidspunkt for feriens afholdelse, kan dette ske uden iagttagelse af fristen i stk. 1.

Stk. 4. Er et ledigt medlem formidlet et arbejde, skal Arbejdsformidlingen kun respektere en senere meddelelse efter stk. 1, hvis arbejdsgiveren forinden har afvist at ansætte medlemmet.

Stk. 5. Undladelse af at give de i stk. 1-3 nævnte meddelelser medfører, at Arbejdsformidlingen kan formidle medlemmet beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden. Gives meddelelse ikke rettidigt, kan Arbejdsformidlingen indtil meddelelsen formidle beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden.

§ 13. Bliver et medlem syg under ferien, sidestilles sygedage i ferien med feriedage.

§ 14. Ferie med feriedagpenge, optjent efter §§ 4-6, kan først holdes, når medlemmet har holdt sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn efter reglerne i stk. 2-6.

Stk. 2. Har medlemmet ret til færre end 25 dage med feriedagpenge efter reglerne i §§ 4-6, skal medlemmet skriftligt oplyse, hvor mange feriedage med feriegodtgørelse eller løn, der er optjent i optjeningsåret under beskæftigelse for arbejdsgivere, der er skattemæssigt registrerede i Danmark.

Stk. 3. Forinden der kan holdes ferie med feriedagpenge, skal medlemmet holde 5/6 af sine optjente feriedage med feriegodtgørelse eller løn. Medlemmet skal dog højst holde et antal feriedage (eksklusive lørdage) svarende til forskellen mellem 25 dage og det beregnede antal feriedage med feriedagpenge.

Stk. 4. Har en arbejdsgiver - som følge af ferielovens § 17 b - placeret optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn i hovedferien (18 feriedage) og på hverdage mellem jul og nytår, vil ferie med feriedagpenge, uanset stk. 1, kunne placeres såvel forud for hovedferien som mellem hovedferien og juleferien.

Stk. 5. Kan medlemmet godtgøre, at feriegodtgørelse for hovedferien er tilladt udbetalt efter ferieperiodens udløb den 30. september, uden at ferie er holdt, jf. ferielovens § 20, anses denne ferie for holdt.

Stk. 6. Har medlemmet modtaget feriegodtgørelse ved ferieårets start efter ferielovens § 19 b uden afholdelse af ferie, kan feriedagpenge udbetales fra den første feriedag.

Stk. 7. Har medlemmet opnået ret til ferie med feriedagpenge efter § 7, kan ferie med feriedagpenge først holdes, når medlemmet har afholdt et antal feriedage, der svarer til det beregnede fradrag efter § 8, jf. dog stk. 4-6.

§ 15. Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst finde sted en uge før ferien og er betinget af, at medlemmet har udfyldt de blanketter, der er udsendt eller godkendt af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.

Stk. 2. Udbetaling af feriedagpenge før ferien forudsætter, at blanketten til brug for ansøgning om feriedagpenge er indgivet til kassen senest en måned før feriens afholdelse.

Stk. 3. Blanketten til brug for ansøgningen om feriedagpenge i eet ferieår skal være modtaget i kassen senest den 31. maj i det følgende ferieår. I modsat fald er kravet forældet.

Stk. 4. Når medlemmet har indsendt ansøgning om feriedagpenge ved den første afholdelse af ferie, skal kassen sende medlemmet en ny blanket, såfremt medlemmet har ret til flere feriedage med feriedagpenge. Den nye blanket skal fortrykt indeholde medlemmets oplysninger fra den 1. ansøgning.

§ 16. Kassen skal inden 1. marts forud for et ferieår oplyse medlemmet om, hvor mange feriedage der er optjent ret til efter § 4.

Stk. 2. Kassen skal registrere, i hvilket omfang der udbetales feriedagpenge.

§ 17. Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. maj 1994 og finder anvendelse fra og med optjeningsåret 1993. § 15, stk. 4 og § 16, stk. 1, finder dog først anvendelse fra og med ferieåret 1995/1996.

Stk. 2. Samtidig hermed ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 161 af 6. marts 1992 og direktoratets bekendtgørelse nr. 757 af 16. september 1993 med tilhørende vejledninger af henholdsvis 6. marts 1992 og 22. september 1993.

§ 18. Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 16. marts 1994

Troels Nørgaard

/ Birger Stein Christensen

Bekendtgørelse om feriedagpenge

I henhold til § 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 16 af 11. januar 1994 som ændret ved lov nr. 437 af 30. juni 1993, og efter forhandling med Landsarbejdsrådet fastsættes

Ingen