Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om et arbejdsløshedskassemedlems rådighedsforpligtelse og konsekvenserne af selvforskyldt ledighed

§ 1

I Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 673 af 9. oktober 1991 om et arbejdsløshedskassemedlems rådighedsforpligtelse og konsekvenserne af selvforskyldt ledighed foretages efter forhandling med Landsarbejdsnævnet følgende ændringer i henhold til §§ 62, stk. 2, og 63, stk. 5, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.

1. Efter § 17 indsættes

» § 17a. Et medlem vil kunne anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet under arbejdssøgning i et andet land, når

1) medlemmet inden afrejsen over for arbejdsløshedskassen kan godtgøre at have en aftale med en arbejdsgiver om en ansættelsessamtale i det andet land,

2) medlemmet ikke opholder sig uden for Danmarks grænser i over 5 dage, og

3) medlemmet giver meddelelse om opholdets varighed til Arbejdsformidlingen og arbejdsløshedskassen forud for afrejsen.

Stk. 2. Medlemmet har ikke ret til dagpenge i den periode, medlemmet opholder sig uden for Danmarks grænser, hvis perioden varer ud over 5 dage.«

2. § 26, stk. 1, nr. 3, ophæves. I stedet indsættes

»3) medlemmet mangler mulighed for pasning af børn eller andre familiemedlemmer af husstanden, der kræver pleje, og medlemmet har gjort rimelige forsøg på at skaffe pasningsmulighed. Det er en forudsætning, at medlemmet ikke kan tilbydes anden arbejdstid på arbejdspladsen,»

3. § 26, stk. 1, nr. 5, ophæves. I stedet indsættes

»5) arbejdsophøret sker senest 2 år efter en flytning, der skyldes ægtefællens eller samleverens overtagelse af varigt arbejde, påbegyndelse af længerevarende uddannelse eller påbegyndelse eller flytning af selvstændig virksomhed uden for det hidtidige hjemsted. Dette gælder ligeledes hjemmeboende umyndige børn, der på grund af forældrernes flytning af en af de ovennævnte grunde må ophøre med at arbejde,»

4. § 26, stk. 1, nr. 8, ophæves. I stedet indsættes

»8) Medlemmet er fuldtidsforsikret, og mister retten til supplerende dagpenge i henhold til arbejdsløshedsforsikringslovens § 60, eller medlemmet opsiger arbejdet til fratræden inden for 26 uger efter, at medlemmets ret til supplerende dagpenge er bortfaldet. Hvis medlemmet har opsagt arbejdet til fratræden på det tidspunkt, hvor retten til supplerende dagpenge bortfalder, men bortfaldstidspunktet udskydes på grund af en uforudsigelig eller pludseligt opstået situation, kan arbejdsophøret anses for fyldestgørende begrundet, forudsat medlemmet samtidig stilles, som om retten til supplerende dagpenge er bortfaldet ved arbejdsophøret.«

5. Efter § 26, stk. 1, nr. 16, indsættes

»17) medlemmet er fuldtidsforsikret og arbejder på mindre end fuld, sædvanlig arbejdstid, og der i ansættelsesforholdet indtræder et opsigelsesvarsel fra medlemmets side. Det er dog en forudsætning, at arbejdsgiveren ikke på opfordring fra medlemmet vil udstede en frigørelsesattest, når opsigelsesvarslet indtræder, og at arbejdets omfang ikke bringer reglerne om mindsteudbetaling af dagpenge i anvendelse, eller

18) medlemmet opsiger sit arbejde som led i en fratrædelsesordning, hvorefter medlemmet modtager en godtgørelse fra arbejdsgiveren i forbindelse med fratrædelsen. Det er en forudsætning, at godtgørelsen - sammenlagt med løn i den periode, medlemmets eget opsigelsesvarsel løber - mindst svarer til løn for den periode, der svarer til arbejdsgiverens opsigelsesvarsel.«

§ 2

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1993.

Stk. 2. Samtidig ophæves vejledning af 9. oktober 1991 om anvendelse af reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om et arbejdsløshedskassemedlems rådighedsforpligtelse og konsekvenserne af selvforskyldt ledighed.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 7. december 1992

Troels Nørgaard

/ Tove Loft

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om et arbejdsløshedskassemedlems rådighedsforpligtelse og konsekvenserne af selvforskyldt ledighed

Ingen