Bekendtgørelse om udbetaling af feriedagpenge

Kapitel 1 Retten til feriedagpenge

Kapitel 1

Retten til feriedagpenge

§ 1. Et medlems ret til feriedagpenge er betinget af, at medlemmet

1) enten er i et arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt,

2) har afholdt sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn efter §§ 2-4, jf. § 10,

3) holder ferie, og

4) ville have dagpengeret i tilfælde af ledighed i de pågældende dage, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Uanset stk. 1, nr. 4, er retten til feriedagpenge ikke betinget af, at medlemmet opfylder de særlige regler for at få udbetalt dagpenge på søgnehelligdage, ligesom det ikke er en betingelse, at reglen om mindsteudbetaling af dagpenge er opfyldt.

Stk. 3. Et medlem, der får ret til dagpenge efter lovens § 54 i perioden fra 1. januar til og med 1. maj i et ferieår, har ikke ret til feriedagpenge i dette ferieår.

Stk. 4. Feriedagpenge kan ikke udbetales, i det omfang et medlem modtager feriegodtgørelse eller løn under ferien.

Stk. 5. Feriedagpenge kan ikke udbetales til et medlem, der er omfattet af lovens § 57, stk. 6, om midlertidigt ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed.

Stk. 6. Feriedagpenge kan ikke udbetales til et medlem, der er omfattet af reglerne i lovens kap. 11 c om overgangsydelse.

Stk. 7. Retten til feriedagpenge i eet ferieår kan ikke overføres til et senere ferieår.

Stk. 8. Et medlems forsikringsstatus den 1. april forud for ferieåret er afgørende for, om medlemmet er omfattet af reglerne for fuldtidsforsikrede eller deltidsforsikrede i denne bekendtgørelse.

Kapitel 2 Antal dage

Kapitel 2

Antal dage

§ 2. Opgørelsen af et medlems ret til feriedagpenge tager udgangspunkt i 30 dage med feriedagpenge. Har medlemmet haft beskæftigelse som lønmodtager i optjeningsåret (kalenderåret), hvorunder der er optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie til det følgende ferieår, fradrages et antal dage efter reglerne i § 3 (fuldtidsforsikrede) eller § 4 (deltidsforsikrede).

Stk. 2. Beskæftigelse i optjeningsåret i Grønland, på Færøerne eller i udlandet for en arbejdsgiver, der ikke er skattemæssigt registreret som arbejdsgiver i Danmark, skal ikke medregnes ved opgørelsen af fradrag efter §§ 3 og 4.

Stk. 3. Indtræder dagpengeretten først efter den 30. september, kan der højst udbetales feriedagpenge for 12 dage i det pågældende ferieår (2. maj - 1. maj).

Kapitel 3 Feriedagpengesats

Kapitel 3

Feriedagpengesats

§ 3. For et fuldtidsforsikret medlem, jf. § 1, stk. 8, udgør fradraget 21/2 dag for hver måneds beskæftigelse i fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i optjeningsåret, jf. dog stk. 4. Der afrundes til nærmeste hele dag.

Stk. 2. Fradragsreglen i stk. 1 finder også anvendelse for et medlem, der i hele optjeningsåret har været beskæftiget med en arbejdstid, der er mindre end fagets fulde, sædvanlige arbejdstid, og fortsat er beskæftiget på nedsat arbejdstid. Har medlemmet i mindst 1 uge i optjeningsåret modtaget nedsatte dagpenge, jf. lovens § 60, anvendes dog fradragsreglen i stk. 3.

Stk. 3. For et medlem, der ikke opfylder betingelserne i stk. 1 eller 2, beregnes fradraget på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel

Fradrag = arbejdstimer x 0,0180.

Der afrundes til nærmeste hele dag.

Ved opgørelsen af arbejdstimer i optjeningsåret medregnes alle timer, hvor der er optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie til det følgende ferieår, bortset fra søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage. Der medregnes dog højst et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid inden for medlemmets fag eller faglige område.

Stk. 4. En arbejdsløshedskasses hovedledelse kan vælge at anvende fradragsreglen i stk. 3 for alle medlemmer, der er omfattet af stk. 1. Dette valg skal meddeles forud til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen og er gældende for hele ferieår. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen kan godkende, at en kasses valg efter 1. pkt. alene omfatter en klart afgrænset gruppe medlemmer.

Kapitel 4 Placering og afholdelse af ferie

Kapitel 4

Placering og afholdelse af ferie

§ 4. For et deltidsforsikret medlem, jf. § 1, stk. 8, udgør fradraget 21/2 dag for hver måneds beskæftigelse med mindst 26 timer i gennemsnit pr. uge. Der afrundes til nærmeste hele dag.

Stk. 2. Fradragsreglen i stk. 1 finder også anvendelse for et medlem, der i hele optjeningsåret har været beskæftiget med en arbejdstid, der er mindre end 26 timer i gennemsnit pr. uge, og fortsat er beskæftiget med mindre end 26 timer pr. uge. Har medlemmet i mindst 1 uge i optjeningsåret modtaget nedsatte dagpenge, jf. lovens § 73, anvendes dog fradragsreglen i stk. 3.

Stk. 3. For et medlem, der ikke opfylder betingelserne i stk. 1 eller 2, beregnes fradraget på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel

Fradrag = arbejdstimer x 0,0255.

Der afrundes til nærmeste hele dag.

Opgørelsen af arbejdstimer i optjeningsåret opgøres i øvrigt som for fuldtidsforsikrede, jf. § 3, stk. 3.

Kapitel 5 Udbetaling

Kapitel 5

Udbetaling

§ 5. For et fuldtidsforsikret medlem, jf. § 1, stk. 8, udbetales feriedagpenge med den senest beregnede sats, som er anvendt ved udbetaling til medlemmet som fuldtidsforsikret i perioden fra det forudgående ferieårs begyndelse til feriens afholdelse. Udbetales feriedagpenge før feriens afholdelse, jf. § 11, stk. 1, er udbetalingstidspunktet afgørende for satsen.

Stk. 2. I øvrige tilfælde anvendes den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 51, stk. 2.

Stk. 3. Satsen efter stk. 1 tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer indtil feriens påbegyndelse.

Kapitel 6 Forskellige bestemmelser

Kapitel 6

Forskellige bestemmelser

§ 6. For et deltidsforsikret medlem, jf. § 1, stk. 8, udbetales feriedagpenge med den senest beregnede sats, som er anvendt ved udbetaling til medlemmet som deltidsforsikret i perioden fra det forudgående ferieårs begyndelse til feriens afholdelse. Udbetales feriedagpenge før feriens afholdelse, jf. § 11, stk. 1, er udbetalingstidspunktet afgørende for satsen.

Stk. 2. Er der i samme periode, jf. stk. 1, kun udbetalt med en beregnet sats som fuldtidsforsikret, anvendes 2/3 af satsen fra den seneste udbetaling til medlemmet med en beregnet sats som fuldtidsforsikret.

Stk. 3. I øvrige tilfælde anvendes 2/3 af den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 70.

Stk. 4. Satserne efter stk. 1 og 2, tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer indtil feriens påbegyndelse.

§ 7. For et medlem i beskæftigelse gælder ferielovens regler om placering og afholdelse af ferie.

§ 8. Et ledigt medlem, der ønsker at holde ferie med feriedagpenge, skal senest 14 dage før feriens afholdelse give arbejdsformidlingen meddelelse herom, jf. dog stk. 2-4.

Stk. 2. Indtræder ledigheden mindre end 14 dage før afholdelse af en planlagt ferie, skal meddelelse efter stk. 1 gives umiddelbart efter ledighedens indtræden.

Stk. 3. Bliver et medlem, der rettidigt har givet meddelelse efter stk. 1 eller 2, syg før feriens afholdelse, kan tidspunktet for ferien udsættes, hvis medlemmet straks giver arbejdsformidlingen meddelelse om sygdommen. Giver medlemmet senest ved sygdommens ophør arbejdsformidlingen meddelelse om nyt tidspunkt for feriens afholdelse, kan dette ske uden iagttagelse af fristen i stk. 1.

Stk. 4. Er et ledigt medlem blevet anvist eller henvist til et arbejde, skal arbejdsformidlingen kun respektere en senere meddelelse efter stk. 1, hvis arbejdsgiveren forinden har afvist at ansætte medlemmet.

Stk. 5. Undladelse af at give de i stk. 1-3 nævnte meddelelser medfører, at arbejdsformidlingen kan anvise eller henvise medlemmet til beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden. Gives meddelelse ikke rettidigt, kan arbejdsformidlingen senest ved meddelelsen anvise eller henvise medlemmet til beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden.

§ 9. Bliver et medlem syg under ferien, sidestilles sygedage i ferien med feriedage.

§ 10. Ferie med feriedagpenge kan først holdes, når medlemmet har holdt et antal feriedage, der svarer til det beregnede fradrag efter §§ 3 og 4, jf. dog stk. 2 og 3.

Stk. 2. Har en arbejdsgiver - som følge af ferielovens § 17 b - placeret optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn i hovedferien (18 feriedage) og på hverdage mellem jul og nytår, vil ferie med feriedagpenge, uanset reglen i stk. 1, kunne placeres såvel forud for hovedferien som mellem hovedferien og juleferien.

Stk. 3. Kan medlemmet godtgøre, at feriegodtgørelse for hovedferien er tilladt udbetalt efter ferieperiodens udløb den 30. september, uden at ferien er holdt, jf. ferielovens § 20, anses denne ferie for holdt.

§ 11. Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst finde sted en uge før ferien og er betinget af, at medlemmet har udfyldt de blanketter, der er udsendt eller godkendt af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.

Stk. 2. Udbetaling af feriedagpenge før ferien forudsætter, at blanketten til brug for begæring om udbetaling af feriedagpenge er indgivet til kassen senest en måned før feriens afholdelse.

Stk. 3. Blanketten til brug for begæring om udbetaling af feriedagpenge i eet ferieår skal være modtaget i kassen senest den 31. maj i det følgende ferieår. I modsat fald er kravet forældet.

§ 12. Det påhviler kassen at beregne omfanget af et medlems ret til feriedagpenge og at registrere, i hvilket omfang der udbetales feriedagpenge.

§ 13. Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. maj 1992 og finder anvendelse fra og med ferieåret 1992/1993.

Stk. 2. Samtidig hermed ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 166 af 28. februar 1989.

§ 14. Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 6. marts 1992

Troels Nørgaard

/ Birger Stein

Bekendtgørelse om udbetaling af feriedagpenge

I henhold til § 75 h, stk. 5, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 632 af 2. september 1991, og efter forhandling med Landsarbejdsnævnet fastsættes

Ingen