Lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer\n(Forenkling vedrørende fratrædelsesgodtgørelse)

Lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer

(Forenkling vedrørende fratrædelsesgodtgørelse)

Under Vor Kongelige Hånd og Segl

§ 1

I lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, jf. lovbekendtgørelse nr. 81 af 3. februar 2009, som ændret ved § 5 i lov nr. 647 af 12. juni 2013, foretages følgende ændring

1.

§ 2 a affattes således

§ 2 a.

Såfremt en funktionær, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 12 eller 17 år, opsiges, skal arbejdsgiveren ved funktionærens fratræden udrede et beløb svarende til henholdsvis 1 og 3 måneders løn.

Stk. 2.

Stk. 1 finder tilsvarende anvendelse i tilfælde af uberettiget bortvisning.

§ 2

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 1. februar 2015.

Stk. 2.

Loven finder anvendelse på opsigelser, der finder sted efter lovens ikrafttræden.

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt

Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov

§ 3

Loven gælder ikke for Grønland, men kan ved kongelig anordning sættes i kraft for Grønland med de ændringer, som de særlige grønlandske forhold tilsiger.