Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø\n(Risikobaseret tilsyn, differentierede bøder m.v.)

Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

(Risikobaseret tilsyn, differentierede bøder m.v.)

Under Vor Kongelige Hånd og Segl

§ 1

I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010, som ændret ved lov nr. 1538 af 21. december 2010, foretages følgende ændringer

1.

I § 72, stk. 1, indsættes efter nr. 1 som nyt nummer

2)

yde virksomheder med 1-4 ansatte yderligere vejledning end den, der er nævnt i nr. 1,

Nr. 2-6 bliver herefter nr. 3-7.

2.

§ 72 a, stk. 1, affattes således

Som led i tilsynsopgaven efter § 72, stk. 1, nr. 7, gennemfører Arbejdstilsynet risikobaserede tilsyn på virksomheder med ansatte.

3.

I § 72 a, stk. 2, ændres »screening« til

»tilsyn efter stk. 1«.

4.

I § 82 indsættes efter stk. 3 som nyt stykke

Stk. 4.

Ved arbejdsgiverens overtrædelse af § 15, § 38, stk. 1, § 42, stk. 1, § 45, stk. 1, § 48, stk. 1, kapitel 9 eller kapitel 10 skal der ved straffens udmåling, jf. stk. 1 eller stk. 2, jf. stk. 1, lægges vægt på virksomhedens størrelse.

Tilsvarende gælder ved arbejdsgiverens manglende efterkommelse af påbud efter § 77 eller § 77 a, stk. 1, der omhandler disse bestemmelser.

Stk. 4-8 bliver herefter stk. 5-9.

5.

I § 83, stk. 2, ændres »§ 82, stk. 2, 4 og 5« til

»§ 82, stk. 2 og 4-6«.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. januar 2012.

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt

Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov