Lov om ændring af lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere

§ 1

I lov nr. 415 af 1. juni 1994 om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. foretages følgende ændring

1. § 9, stk. 3, affattes således

»Stk. 3. Optjeningsperioden er lig med ferieperioden. En lønmodtager, der arbejder 5 dage om ugen, har krav på ferie i 25 dage årligt, det vil sige 2,08 dage for hver måneds ansættelse. En lønmodtager, der arbejder 6 dage om ugen, har krav på ferie i 30 dage årligt, det vil sige 2½ dag for hver måneds ansættelse. Lønmodtageren kan kræve, at mindst 2/5 af ferien gives i sammenhæng i tiden 1. maj til 30. september, hvis ansættelsesperioden gør det muligt. Resterende ferie gives delt eller i sammenhæng efter lønmodtagerens ønske. Arbejdsgiveren skal i videst muligt omfang tage hensyn til lønmodtagerens ønske om feriens placering.«

§ 2

I lov nr. 933 af 15. december 1999 om udstationering af lønmodtagere foretages følgende ændring

1. I § 6, stk. 1, ændres »§§ 6, 12 og 14« til: »§§ 7, 23 og 24«.

§ 3

Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2001.

Stk. 2. § 1 har virkning for ansættelsesforhold, der påbegyndes den 1. januar 2001 eller senere.

Givet på Christiansborg Slot, den 22. november 2000

Under Vor Kongelige Hånd og Segl

MARGRETHE R.

/Henrik Dam Kristensen

Lov om ændring af lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere

(Ændringer i forbindelse med ferielovens ikrafttræden)

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt

Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov