Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Lempelse af reglerne om genoptagelse af arbejdet, herunder deltagelse i fagpolitisk arbejde m.v.)

§ 1

I lov nr. 852 af 20. december 1989 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, som senest ændret ved lov nr. 1130 af 22. december 1993, foretages følgende ændringer

1. § 4, STK. 1, NR. 2, affattes således

»2) ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, uddannelsesgodtgørelse eller etableringsydelse i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik eller kursusgodtgørelse efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser, ydet som en erstatning for arbejdsløshedsdagpenge, hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt,».

2. § 4, STK. 3, affattes således

»STK. 3. Socialministeren kan fastsætte regler om udbetaling af dagpenge fra arbejdsgiveren og kommunen, herunder dagpenge til

1) genansatte, jf. § 3, stk. 2, og nyansatte i nuværende beskæftigelsesforhold samt

2) personer, der har modtaget godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter bistandsloven, eller

3) personer, der har modtaget ydelse efter lov om orlov.«

3. § 9, STK. 3, 2. PKT., affattes således

»Tilsvarende gælder for personer, der modtager uddannelsesgodtgørelse eller etableringsydelse i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, og for personer, der ved deltagelse i kurser efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser modtager godtgørelse som erstatning for arbejdsløshedsdagpenge.«

4. I § 12 indsættes som STK. 3 og 4

»STK. 3. Der kan ydes nedsatte dagpenge fra kommunen i forbindelse med delvist fravær fra arbejdet

1) ved sygeligt forløbende graviditet,

2) på grund af arbejdets særlige karakter,

3) i 4-ugers-perioden før fødslen.

STK. 4. Socialministeren fastsætter nærmere regler om ret til dagpenge efter stk. 3.«

5. § 16, STK. 3 og 4, ophæves, og i stedet indsættes

»STK. 3. Socialministeren fastsætter nærmere regler om ret til dagpenge efter stk. 1 og 2.«

6. Efter § 16 indsættes

»§ 16 a. Genoptagelse af arbejdet i de første 14 uger efter fødslen medfører, at moderens ret til dagpenge bortfalder for resten af 14-ugers-perioden. Hvis faderen i samme periode genoptager arbejdet, bortfalder hans ret til dagpenge for resten af 2-ugers-perioden.

STK. 2. Genoptagelse af arbejdet i mindre omfang efter de første 14 uger efter fødslen medfører, at retten til dagpenge bortfalder for de dage, hvor arbejdet er genoptaget. Der ydes nedsatte dagpenge for dage, hvor arbejdet er genoptaget delvis.

STK. 3. Ved deltagelse af begrænset varighed i fagpolitisk arbejde eller i undervisning og lignende med erhvervsmæssigt formål i de første 14 uger af barselperioden bortfalder retten til dagpenge kun for de dage, der anvendes dertil. Ved deltagelse af under 1 dags varighed ydes nedsatte dagpenge.

STK. 4. For adoptionssøgende, der er berettiget til dagpenge efter § 14, medfører genoptagelse af arbejdet i hele 24-ugers-perioden efter modtagelsen af barnet, at retten til dagpenge bortfalder for de dage, hvor arbejdet er genoptaget. Det samme gælder ved deltagelse i fagpolitisk arbejde eller undervisning og lignende med erhvervsmæssigt formål. Stk. 2, 2. pkt., finder tilsvarende anvendelse.

STK. 5. Socialministeren fastsætter nærmere regler om ret til dagpenge efter stk. 2-4.«

§ 2

STK. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 1994. Bestemmelserne i § 1, nr. 4-6, finder anvendelse i forbindelse med fravær som følge af graviditet og fødsel efter lovens ikrafttræden.

STK. 2. Socialministeren fremsætter forslag for Folketinget om revision af dagpengelovens § 16 a inden udgangen af folketingsåret 1996-97.

GIVET PÅ CHRISTIANSBORG SLOT, DEN 1. JUNI 1994

Under Vor Kongelige Hånd og Segl

MARGRETHE R.

/Yvonne Herløv Andersen

Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Lempelse af reglerne om genoptagelse af arbejdet, herunder deltagelse i fagpolitisk arbejde m.v.)

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov

Ingen