Lov om ændring af lov om orlovsydelse til uddannelse (Udvidelse af orlovsperioden og personkredsen m.v.)

§ 1

I lov nr. 466 af 24. juni 1992 om orlovsydelse til uddannelse foretages følgende ændringer

1. § 1 affattes således

» § 1. Loven har til formål at skabe økonomisk grundlag for, at beskæftigede lønmodtagere, ledige og selvstændige erhvervsdrivende kan opnå orlov til uddannelse. Loven har tillige til formål at sikre jobrotation gennem besættelse af stillinger, der bliver ledige i orlovsperioden.«

2. Efter § 1 indsættes som overskrift

»Orlov til beskæftigede lønmodtagere«.

3. I § 2, stk. 1, 1. pkt., ændres »10 år« til: »5 år«, »7 år« til: »3 år« og »har været beskæftiget på fuld tid« til: »har været ansat«.

4. I § 2, stk. 1, 2. pkt., ændres »10 år« til: »5 år« og »7 år« til: »3 år«.

5. I § 3, stk. 2, 1. pkt., ændres »4 uger« til: »1 uge« og »36 uger« til: »52 uger«.

6. I § 4, stk. 1, affattes 2. pkt. således

»Orlovsydelsen udbetales til personen på orlov.«

7. I § 4 indsættes efter stk. 1 som nye stykker

» Stk. 2. Orlovsydelsen udbetales til arbejdsgiveren i de tilfælde, hvor arbejdsgiveren udbetaler en løn, der overstiger orlovsydelsen.

Stk. 3. Der sker fradrag i orlovsydelsen, hvis orlovspersonen har supplerende indtægt, jf. lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. Arbejdsgiveren har dog adgang til at supplere orlovsydelsen efter stk. 1 med et mellem parterne aftalt beløb uden fradrag i orlovsydelsen.«

Stk. 2 bliver herefter stk. 4.

8. § 5, stk. 1, 2. pkt., ophæves.

9. I § 5 indsættes efter stk. 1 som nye stykker

» Stk. 2. Den person, der ansættes i orlovsstillingen, skal være en dagpengeberettiget ledig på ansættelsestidspunktet, dog kan en midlertidigt ansat hos arbejdsgiveren overføres til orlovsstillingen uden mellemliggende ledighedsperiode.

Stk. 3. Den person, der ansættes i en orlovsstilling, kan forud for orlovsperioden ansættes i en oplæringsperiode på op til 2 uger, såfremt orlovsperioden er på mindst 13 uger. Til aflønningen af erstatningspersonen i denne periode kan der ydes en refusion til arbejdsgiveren svarende til dagpengene for vedkommende.«

Stk. 2 bliver herefter stk. 4.

10. I § 5 indsættes som stk. 5

»Stk. 5. Den ledige, der ansættes i en orlovsstilling, må ikke ansættes med genoptræningsydelse efter lov om arbejdstilbud til ledige, med løntilskud efter lov om kommunal beskæftigelsesindsats, med tilskud efter lov om social bistand § 43, stk. 8, eller lignende tilskudsordninger.«

11. I § 5 indsættes som stk. 6

»Stk. 6. Arbejdsministeren kan fastsætte regler om maksimum for udbetaling af refusion efter stk. 3 samt beslutte, at der ikke kan ydes refusion inden for nærmere af arbejdsministeren afgrænsede erhvervsområder.«

12. I § 7, stk. 1, 1. pkt., ændres »10 år« til: »5 år«, »4 år« til: »2 år« og »har været beskæftiget« til: »har været ansat«.

13. I § 7, stk. 1, 2. pkt., ændres »10 år« til: »5 år« og »7 år« til: »3 år«.

14. § 7, stk. 3, affattes således

»Stk. 3. For deltidsbeskæftigede gælder yderligere, at arbejdsgiveren forpligter sig til at ansætte en ledig med mindst samme arbejdstid.«

15. Efter § 7 indsættes

»Orlov til ledige

§ 2

Stk. 1. Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og har virkning indtil den 31. december 1994. Aftaler om orlov og om orlovsperioder efter denne lov skal være godkendt af Arbejdsformidlingen inden den 31. december 1993.

Stk. 2. For aftaler, som er indgået og godkendt af Arbejdsformidlingen før lovens ikrafttræden, og som vedrører orlovsperioder, der gennemføres efter lovens ikrafttræden, finder de regler, som var gældende på tidspunktet for orlovsaftalens indgåelse, anvendelse. Dog kan orlovsperioden efter aftale, jf. lovens § 3, forlænges i op til 52 uger.

Givet på Amalienborg, den 14. april 1993

Under Vor Kongelige Hånd og Segl

MARGRETHE R.

/Jytte Andersen

§ 7 a. Ledige, der er medlemmer af en anerkendt arbejdsløshedskasse, og som er berettiget til dagpenge, har ret til orlov til uddannelse i en sammenhængende periode på mindst 1 uge og højst 52 uger. Det er en forudsætning, at personen er berettiget til dagpenge i hele perioden. Deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.

Stk. 2. Retten til orlov er betinget af, at den ledige inden for de sidste 5 år dels har haft ansættelse eller drevet selvstændig virksomhed svarende til 3 års fuldtidsbeskæftigelse, dels har været medlem af en anerkendt arbejdsløshedskasse i mindst 3 år.

Stk. 3. For deltidsforsikrede ledige er retten til orlov betinget af, at den ledige inden for de sidste 5 år dels har haft ansættelse eller drevet selvstændig virksomhed svarende til 2 års fuldtidsbeskæftigelse, dels har været medlem af en anerkendt arbejdsløshedskasse i mindst 3 år.

§ 7 b. Der ydes af arbejdsløshedskassen en orlovsydelse til uddannelse på 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 2. Modtages der orlovsydelse, kan der ikke samtidig modtages uddannelsesydelse, statens uddannelsesstøtte, godtgørelse for arbejdsmarkedsuddannelse, anden lignende offentlig ydelse, forældreorlovsydelse eller ydelse efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel.

Orlov til selvstændige erhvervsdrivende

§ 7 c. Selvstændige erhvervsdrivende, der er medlemmer af en anerkendt arbejdsløshedskasse, og som vil være berettiget til dagpenge ved ophør, jf. lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., har ret til orlov i en sammenhængende periode på mindst 1 uge og højst 52 uger. Deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.

Stk. 2. Retten til orlov er betinget af, at den selvstændige erhvervsdrivende inden for de sidste 5 år dels har været medlem af en anerkendt arbejdsløshedskasse i mindst 3 år, dels har haft erhvervsarbejde i 3 år.

Stk. 3. Der ydes af arbejdsløshedskassen en orlovsydelse til uddannelse på 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 4. Det er en forudsætning for, at der kan udbetales orlovsydelse, at der foreligger dokumentation for ophør med arbejde i virksomheden i orlovsperioden.

Stk. 5. Ophøret skal som hovedregel dokumenteres i form af ansættelse af en fuldtidsforsikret dagpengeberettiget ledig.

Stk. 6. Modtages der orlovsydelse, kan der ikke samtidig modtages uddannelsesydelse, statens uddannelsesstøtte, godtgørelse for arbejdsmarkedsuddannelse, anden lignende offentlig ydelse, forældreorlovsydelse, løn under sygdom eller fødsel eller ydelse efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel.

Administration m.v.«

16. I § 8, stk. 2, ændres »§§ 2-7« til: »§§ 1-10«.

Lov om ændring af lov om orlovsydelse til uddannelse (Udvidelse af orlovsperioden og personkredsen m.v.)

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov

Ingen